面试准备

最近公司招人，撇小哥自己也跟了几场面试，接触到了很多没有相关工作经验的转行这和应聘生。我发现很多人在第一个问题「请你介绍一下你自己」就开始卡壳。 我还了解到，很多人对自己的自我介绍都迷之自信。他们是这么说的：...

在知乎上经常看到有一些运营小白这样问： 面试的时候，被问到「工作以后五年的计划是什么样」怎么回答？ 转行新媒体，但没办法升职，想放弃怎么办？ 其实一系列的问题的本质根源，都是没有做好一个新媒体运营人员应该有的规划。 有很多工作了很多年的新媒体编辑，一直被困在这个岗位，磨光了先前对新媒体的热情。...

在新媒体运营求职过程中，我们往往会有这样的疑问： 面试官到底看重哪方面的能力呢？什么样的应聘者才是他们最想要的？ 有的人会说：兴趣最重要，面试官想要热爱新媒体运营行业的人。 有的人又会说：能力才是王道，面试官想要专业能力强的人。 那到底面试官想要什么样的新媒体运营呢？ 其实上面这些回答都有道理，只是不太全面。...

最近公司招人，撇小哥自己也跟了几场面试，接触到了很多没有相关工作经验的转行者或者应届生。 几场面试下来，有一句话撇小哥听到耳朵都起茧子了。 “虽然我没经验，但我愿意学习”。 每当听到这句话，撇小哥就自动鲁豫附体，忍不住想问面试者：真的吗？我不信。 对大部分转行者或者应届生来说，没有相关的行业经验是很正常的现象。...

撇小哥按： “零基础到底能不能转行做新媒体运营？”相信这个问题是每一位想转行做新媒体运营的新人都想知道的。 小姐姐撒野，新媒体0基础选手，一周内收到5家企业的面试邀请，最终拿到3家企业Offer！ 现在的撒野已经开始工作了，但因为太优秀，即使在职，学长也向她发出了跳槽邀请！...

大家好，我是新入职半撇私塾的新媒体运营，撇小哥～ 金三银四刚过，相信努力有勤奋的你们一定都收到了好多家企业的Offer吧！ 但最近撇小哥的朋友小哈就来找我抱怨说：感觉新入职的公司就是个坑！ 虽然工资福利都蛮不错，但按部就班复制粘贴的工作让小哈，感觉这日子一眼望到了头！...

前几天BOSS直聘发布了《2020应届生春招趋势报告》。 报告显示截至2020年3月31日，企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%，然而活跃求职的2020届应届生较2019年相比整整增加了56%。 可想而知2020年春招竞争有多么激烈。 新媒体运营这一岗位是很多应届毕业生的考虑之一，竞争也越来越激烈，供远大于求。...

不好意思，看到这个标题，你可能会觉得这一篇文章，可能说的是如何回答面试问题。 毕竟，很多业务面试的时候，Boss都会问：如果你拿到了这个Offer，入职第一天你会干什么？ 但是这一篇文章，我其实要跟你说的是：做营销工作背后的逻辑。 因此，无论怎样，我都建议你认真看一看。 一、新媒体运营的逻辑...

疫情期间，因为许多HR和业务主管都是在家办公，因此许多的面试通常都是以视频和语音面试为主。 但是，无论是实地面试还是视频面试，大部分情况下，面试结束后，面试官大约会跟你说：我们会在3个工作日左右完成评估，请耐心等待通知。 许多人认为：所谓「等通知」其实是面试官委婉地给你「发拒信」。 但是，这不是「等通知」的全部真相。...

前几天在半撇私塾的求职群里，一个同学反馈：在 BOSS 直聘求职的时候，为什么总是被「已读不回」呢？就连逛豆瓣的上班小组，都能遇到这样的反馈： 为什么会出现「已读不回」的情况呢？关于这个问题的答案，在我还是「求职者」的时候，我一直很困惑，直到最近用 BOSS 直聘帮公司招人后，才知道真正的答案。...

最近我在辅导班级的时候有个学员聊到，每一次面试到最后HR都会问「你还有什么问题吗？」，这时候是该问关心的薪酬、还是直接说没有... 其实这个问题我自己在面试也遇到过，刚好最近读到《新媒体商业内幕网》（Business Insider）通过采访职业建议专家后，建议求职者提问的6个问题。 问题1：这个职业为什么要招人？...

“你会社群运营吗？”这是很多面试官问过我的问题，相信每一个新媒体小白都被这样灵魂拷问过。 确实，社群运营是每个新媒体运营人必须掌握的技能。 在从来没有运营过社群的情况下，刚开始运营的时候，我也会遇到很多和新媒体小白一样的难题——难以维持用户活跃度，无法留存用户。我甚至不知道如何以一位助教的身份，说出合适的话。...