通识课
定位、内容、营销、用户和平台的底层理解。
平台课、AI 提效课、求职课都不是独立主线,它们是两类核心产品里的能力模块。对外只需要回答一个问题:你是要做一人公司,还是要进入新媒体岗位。
适合想把个人 IP、内容生产、产品化、转化和交付连成闭环的人。目标不是多学几门平台课,而是搭建一个人也能运转的商业系统。
适合想转行新媒体运营、内容运营、用户运营或营销岗位的人。目标是通过项目作品、作品集、简历和面试完成就业闭环。
课程模块可以很多,但主路径只保留两个:一个面向个人商业系统,一个面向职业转型就业。
AI 自媒体一人公司
定位与赛道、AI 内容工作流、内容产品化、转化路径、交付系统和自动化流程。
全栈新媒体就业班
新媒体基础、平台项目、求职作品集、简历优化、面试表达和岗位策略。
通识、AI、平台和求职模块仍然存在,但它们不再分散成多个产品,而是按两条主线组合。
定位、内容、营销、用户和平台的底层理解。
把 AI 用进真实内容生产,而不是停留在工具清单。
小红书、B站、公众号、短视频等平台运营方法。
作品集、简历、面试和岗位策略。
每个产品都围绕一个明确人群和一个明确结果设计,避免把课程矩阵讲成一堆入口。
面向想用 AI 做内容、做产品、做自动化交付的人,帮助你从账号表达走向一个人可运营的商业系统。
面向想转行或求职的人,帮助你用项目制学习补齐能力,并把成果变成作品集和求职表达。
半撇私塾的课程围绕真实项目设计。你可以通过视频课程理解方法,通过项目任务完成练习,通过作业反馈修正问题,通过学习系统持续推进。
把复杂方法拆成可重复学习的短课,适合随时回看和复习。
每个关键能力都对应真实任务,让你不是“听懂”,而是“做出来”。
通过反馈发现问题,修正选题、内容结构、作品集和表达方式。
课程、任务、资料和服务统一沉淀,方便持续学习和复盘。
首页只保留核心教学背书,完整团队介绍放在关于我们页面。

创始人 / 教研负责人
负责课程体系和教研方向,把新媒体实践、平台经验和 AI 工作流沉淀成可学习、可练习、可复盘的课程。

联合创始人 / 课程运营总监
负责课程运营和学习交付,把内容、项目、社群和学习服务组织成稳定的学习体验。

技术总监 / 学习系统支持
曾任 IBM 新媒体云高级系统架构师、南方报业传媒集团高级工程师,负责学习系统和技术支持。

视觉艺术专家 / 客座教练
电影导演兼摄影师,熟悉影视制作和视觉表达,参与视频、影像与视觉叙事相关课程指导。
从免费课程、体验课到两类核心产品,持续服务新媒体学习者。
从新媒体运营、内容营销、求职作品集到 AI 内容工作流持续迭代。
用长期课程沉淀和真实学习反馈,帮助你判断课程是否适合自己。
这里保留来自真实学员的学习反馈,让课程价值由学习者自己的结果和感受来说明。
“ 我最喜欢他们把用户研究整合到营销教学中。对于商业而言,无论是产品还是内容,用户才是核心。 ”
于小朵
产品经理, 腾讯
“ 终于遇到了一门系统科学的课程。我非常认同“做是最好的学”的理念,不做的话一点用没有。 ”
董帕
市场推广, 滴滴
“ 半撇会一步步教你从用户调研开始做需求分析,边做边学的感觉真的很赞。看到项目从 0 到 1,有满满的成就感。 ”
登登
产品运营, 网易
“ 从消费者洞察到内容产出,再到营销收益,每一步都需要独立思考。半撇私塾边学边做、重实操的培训可以帮助学员快速入行。 ”
米修
数字营销, 京东
转行拿到新媒体 Offer
完成求职作品集
搭建内容产品雏形
建立 AI 内容生产流程
对外主产品只保留两个:AI 自媒体一人公司和全栈新媒体就业班。其他课程是能力模块或体验入口,不再作为独立主线分散展示。
保留,但它们会被放回两个产品里:一人公司需要平台、AI、产品和交付模块;就业班需要通识、平台项目、作品集和求职模块。
免费课和体验课仍在学习系统里,主要用于体验课程风格和学习系统,不作为官网首页的主产品。
过去“全栈新媒体骇客训练营”的项目制训练、作品集和就业支持,会归入全栈新媒体就业班,并根据新的平台和 AI 工作流继续迭代。
如果你更想建立个人商业系统,优先看一人公司;如果你更想转行或就业,优先看就业班。还不确定,可以先联系我们做目标判断。
这些不是新的产品线,而是支撑一人公司和就业班的课程模块。
公众号 / 小红书 / B站 / 短视频
作品集 / 简历 / 面试 / 岗位策略
定位 / 选题 / 写作 / 复盘
提效 / 自动化 / 内容资产管理