「PRMR」 求职加速服务包括哪些内容？

「PRMR求职加速服务」主要面向是急需就业、转行，但是求职能力较弱的人群创立的，通过作品集定制优化、简历定制优化、面试强化辅导、就业推荐等4大维度提升你的求职力。

一、服务内容

PRMR 仅为产品名称，不代表服务顺序，服务过程是先修改简历、面试辅导、作品集定制，如果有需要，可以推荐合作岗位（贯穿其中）。

1、P：作品集定制优化服务（Porforlio）

虽然是新媒体运营岗位，不同的求职岗位可能在作品集要求和类型上有所不同。

• 比如如果是侧重订阅号编辑岗位，对于文章的排版要求会更高一些，原创能力要求会弱一些；
• 如果对于侧重策划岗位，PPT制作和策划能力要求会高一些；

• 如果是侧重用户增长的营销岗位，作品集的维度要求则更多一些，包括软文、文案、原创文章、设计等作品；
• 再比如是社群运营岗位，则需要有一些社群运营的经验和作品；

• ……

对于不同的企业和不同的岗位，求职者需要针对性的优化求职作品集。因此在「作品集定制优化服务」中，主要分为3个方面（根据需要选择）：

1. 提供创作作品集的环境：当特定的岗位要求特定的作品集，但是你目前尚不具备的时候，我们会引入真实的商业项目，手把手带你完成，最后这个项目你可以作为作品或者经验写入你的简历中。比如：你缺少了社群运营的项目经验，那么我们会安排你参与某一个项目的社群运营，协助你制定群规、群运营方案和手册、执行运营、监测运营效果等。
2. 针对岗位提升作品集：如果你的作品集已经具备，但是因为岗位要求比较高，我们会全程协助你修改作品集，已达到岗位要求的水平。比如岗位要求具备丰富的干货性原创写作经验，你虽然有在公众号上发表过文章，但是传播量一般，文章的深度和干货性也一般，我们根据你的求职岗位为你布置的3篇针对性的文章选题，从写作到传播，全程帮助你优化这些文字作品。

1. 提供岗位笔试的批改：部分企业和岗位在面试前后，HR都会都需要完成对应的笔试题目（比如试稿、运营规划、策划案、短视频等任务），老师也会协助你完成笔试任务（包括多次的点评和修改），帮助你冲刺更好的Offer。

2、R：简历定制优化服务（Resume）

求职简历是获取面试机会的金钥匙！因此，在「简历定制优化服务」中，你将享受2轮简历辅导服务：

1. 第一轮通用职业定位辅导：1V1专属导师通过与学员进行1次、45分钟的直播沟通，帮助学员整理人生经历，进而最终帮助学员确定求职目标，产出并修改通用母版简历；
2. 第二轮求职简历写作辅导：通用简历是求职简历的基础，在这一轮服务中，1V1专属导师根据学员的目标求职岗位，针对性的辅导学员修改求职简历（不限次）；

3、M：面试强化辅导服务（Mock Interview）

在求职的过程中，面试是获取理想岗位Offer的关键因素。但是许多求职者在面试前因为准备不充分，或者不熟悉面试技巧等等问题而错过了理想的岗位机会。

因此在「面试强化辅导服务」中，1V1专属导师将带你进行2轮模拟面试辅导，其中包括：

1. 第一轮面试辅导：由1V1专属导师根据你的目标岗位为你定制面试问题，修改完善你的面试回答，找到不足之处（不限次）；
2. 第二轮模拟面试：45分钟、1对1、高强度模拟面试 + 详细的面试反馈+ FAQ自由答疑，模拟面试中的题目和场景非常接近实战，让面试者提前感受面试难度和节奏，老师也会现场根据你的回答进行点评（1次，可根据需要选择）；

4、R：就业内推服务（Job Referral）

「就业内推服务」为赠送的服务项目，如果学员需要并且匹配半撇私塾求职库的岗位，职业发展中心根据学员的求职目标，向合作企业内推全职或实习岗位（其中合作就业内推的企业包括：今日头条、腾讯、知乎、滴滴、YY、酷狗、虎牙直播、南方报业、博雅传媒、精英传媒等）。

二、服务流程

PRMR职业加速服务是在进入「求职面试班」的时候开启的。

在报名后，你需要跟着课程表完成S1～S3的课程，当你进入的S4「求职面试班」以后，你需要联系辅导老师，才会开始进入1V1的辅导。

服务的阶段如下：

1、准备期（3天左右）

这个阶段主要是「简历定制优化服务的部分」，老师会带你进入人生经历的盘点，优化简历，协助你制定求职策略。

阶段目标：产出一个用来求职的精修版简历，并且可以达到80%的面试邀约率。

2、面试练手期（1周）

在这个阶段，你需要在老师的带领下，完成如下任务：

1）撰写面试脚本：你需要先完成「撰写面试脚本」的课程，输出一个初始版本的面试脚本，然后交给老师过一下；

2）完成面试练习：你需要找到非常基础的岗位，尝试5家左右的面试，感受面试可能遇到什么问题，并且对所有的面试都进行录音（老师会对你每一场录音做点评）；

3）完成面试复盘：在这个过程中，每一场面试你都需要做复盘，梳理哪一些问题你回答不好？哪一些问题是你没有准备过的？然后针对性重新修改「面试脚本」（老师会对复盘做点评）；

那么，为什么会有这个阶段的内容？

1）帮你熟悉面试：让你熟悉面试感觉，知道可能的面试问题，然后不断优化你的面试回答；

2）帮你提升自信：因为你肯定匹配这一些基础岗位，所以大概率会要到一些Offer，这能为你提升自信心。

阶段目标：拿到1个Offer即可。

3、正式面试期（2周）

在这个阶段，你已经拿到至少1个Offer，并且你的面试脚本也基本覆盖了所有面试都会提及的问题。

那么，这阶段你需要：

1）重新调整求职目标：重新在招聘软件中，找到5家左右、工作要求在1-3年左右，并且是你喜欢的岗位，然后进行投递。

2）提交老师审核：将岗位信息填写到求职进度表中，提交老师审核，老师会看你的岗位信息，跟你提前说明一下这个岗位面试可能需要提前准备的额外问题。

3）完成实际面试：对所有面试进行录音和复盘（老师都会批改和反馈）。

4、Offer期

到这个阶段，理想的情况下，你应该要有3个Offer左右，再从3个Offer中选择1个。

 

这个阶段你需要：

1）明确Offer情况：根据面试课程的Offer对比课程，了解Offer的明细，包括基础工资、绩效、提成、五险一金等情况，同步到求职进度表。

2）老师提供意见：老师会综合面试的录音、Offer情况，为你提供一个选择建议。

三、常见问题

Q1：「PRMR求职加速服务」有效期多久呢？

尊享版的有效期是1年，你需要在1年以内使用该服务，但是「PRMR求职加速服务」有效期为首次服务时间以后的3个月内，例如学员1月1日购买服务，4月1日才开始使用（例如简历修改服务），那么整套服务的有效期至7月1日。

如果你在有效期内开启服务，但直到课程过期后，你还没有找到工作，那么老师会延长对应的服务时间，直到你拿到Offer。

Q2：通常开启服务后，多久能拿到Offer呢？

通常来说学员如果参加全套「PRMR求职加速服务」，通常在7天内能拿到一个Offer，平均需要15-30天获得理想的拿到Offer（目前成功率100%，我们会建议从3个Offer中选择1个）。

Q3：求职过程任何问题都可以找老师吗？

对的，「PRMR求职加速服务」全部是由专属导师提供1V1的服务，如果学员在过程中出现任何问题，都可以享受直接与导师实时沟通。

Q4：买这个服务跟不买主要的区别在哪里？

「PRMR求职加速服务」属于纯服务产品，而非课程产品，「标准版」和「尊享版」的学员，学习的课程都是一样的， 只是这个服务所有的服务都是1V1，定制化的，而且最重要就是实时的面试反馈，通过听学员的面试录音，提出改进意见，这个是转行学员最重要的一项服务内容。

另外，还有定制化的作品集搭建和笔试任务批改（这2个模块也是「标准版」没有的核心内容）。

如需系统的、适合零基础学员的新媒体知识课程，可以选择购买「全栈新媒体骇客训练营」标准版。