by 半撇私塾编辑部 | 2020年05月29日 | 新媒体专业技能, 新媒体求职技能, 新媒体行业洞察, 职业规划
最近撇小哥的朋友小哈就来找我抱怨说：感觉新入职的公司就是个坑！ 虽然工资福利都蛮不错，但按部就班复制粘贴的工作让小哈，感觉这日子一眼望到了头！ 小哈当时也是5、6个Offer在手，最后按照福利选择法选择了这家公司，可他没有想到的是，新媒体这个岗位是不能光看公司福利待遇，就盲目选择的！ 01想在新媒体这行走的更远，学会挑企业很关键 其实新媒体对于一家企业而言，是可以起一个杠杆作用的，企业可以利用各大新媒体平台为自己发声，包装自己的企业，让自家的产品、故事走进寻常百姓家，拉近与用户、与客户的距离。...
by 半撇私塾编辑部 | 2020年05月24日 | 新媒体专业技能, 简历写作, 面试准备
最近公司招人，撇小哥自己也跟了几场面试，接触到了很多没有相关工作经验的转行者或者应届生。 几场面试下来，有一句话撇小哥听到耳朵都起茧子了。 “虽然我没经验，但我愿意学习”。 每当听到这句话，撇小哥就自动鲁豫附体，忍不住想问面试者：真的吗？我不信。 对大部分转行者或者应届生来说，没有相关的行业经验是很正常的现象。 说出“虽然我没经验，但我愿意学习”这样的话也是为了表达自己的真诚和好学。 但对于要给你发工资的老板来说，这句话真的一文不值！ 因为公司不是慈善机构、不是学校，招你来是为了创造价值，而不是让你来学习的。...
by 半撇私塾编辑部 | 2020年04月17日 | 面试准备
前几天BOSS直聘发布了《2020应届生春招趋势报告》。 报告显示截至2020年3月31日，企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%，然而活跃求职的2020届应届生较2019年相比整整增加了56%。 可想而知2020年春招竞争有多么激烈。 新媒体运营这一岗位是很多应届毕业生的考虑之一，竞争也越来越激烈，供远大于求。 作为新媒体运营的在线教育机构，今天霸王花就来说说，作为应届生，如果想要找新媒体运营相关的工作，该怎样准备面试。 我们用这套面试经验帮助了1000+应届毕业生，其中超过95%的学员拿到了心仪的offer。...
by 半 撇 | 2020年02月28日 | 新媒体求职技能, 简历写作
虽然前一段时间，受到疫情的影响，企业的招聘需求冷却的了许多。 但是随着大量的企业复工，最近我自己的所在新媒体部门，也慢慢开始采用线下面试了，眼睛能看到的：每天来参加面试的人，几乎是2月初的3倍。 虽然不是HR，但是从去年年底开始，公司大部分新媒体运营岗位的简历筛选，都是我们部门来负责的。 公司给每天给到我这边，差不多有40份「匹配简历」，但是最后发出去的面试邀请大约是5个左右。 有的简历看一眼就想邀约，有的一看就想Pass，这背后究竟是什么原因呢？ 我承认，的确存在有的很厉害的新媒体运营，不靠简历找工作，或者简历一塌糊涂。...
by 半 撇 | 2020年02月26日 | 职业素养, 面试准备
不好意思，看到这个标题，你可能会觉得这一篇文章，可能说的是如何回答面试问题。 毕竟，很多业务面试的时候，Boss都会问：如果你拿到了这个Offer，入职第一天你会干什么？ 但是这一篇文章，我其实要跟你说的是：做营销工作背后的逻辑。 因此，无论怎样，我都建议你认真看一看。 一、新媒体运营的逻辑 新媒体运营在过去几年，被很多人等同于「编辑」。但是其实，它本质是一个营销岗位。 而营销是需要拉客的，也就是说，你是需要对公司的「获客数量」负责的。 大部分的新媒体运营，通常是依靠内容来获取客户。...
by 半 撇 | 2020年02月24日 | 新媒体求职技能, 面试准备
疫情期间，因为许多HR和业务主管都是在家办公，因此许多的面试通常都是以视频和语音面试为主。 但是，无论是实地面试还是视频面试，大部分情况下，面试结束后，面试官大约会跟你说：我们会在3个工作日左右完成评估，请耐心等待通知。 许多人认为：所谓「等通知」其实是面试官委婉地给你「发拒信」。 但是，这不是「等通知」的全部真相。 一、为什么会有「等通知」？ 首先，的确存在有的HR不好意思当面拒绝，所以用「等通知」来搪塞求职者。 但是，在真实的招聘中，「等通知」其实是一个客观的需求。 为什么呢？原因主要有几个：...
