by 半撇私塾编辑部 | 2023年09月12日 | 职业素养
近日，“至暗时刻”这个词变得火热起来，屡屡登上热搜。 网友们总结了各行各业、各种人的“至暗时刻”，引起同类圈子里的人的共鸣。 大家纷纷表示：“别再说了，再说就不礼貌了。” 那么对于打工人来说，有哪些至暗时刻呢？ 一、打工人的至暗时刻 聚焦于打工日常遇到的令人崩溃的瞬间，脱离了宏大的叙事，普通直白地叙述这短短的十条，几乎击中了每一个打工人的内心。 引起共鸣的人们纷纷加入细数“至暗时刻”的行列当中，并且丰富出各行各业的至暗时刻： 网友：有的人在看乐子，有的人在照镜子。...
by 半撇私塾编辑部 | 2022年11月29日 | 职业素养
近日，微博上的网友就一男子被高薪聘请，试用三天后被辞退一事展开了对试用期一话题的讨论。 网友纷纷表示，城市套路多啊。 试用期被无故辞退是合理的吗？试用期公司不想给工资？面对这些情况要怎么维护自己的合法权益呢？ 今天就来给大家科普一下，关于试用期，你需要知道这些！事关你的权益，一定要看下去！ 一、试用期和实习期的区别 实习期和试用期是每个人步入职场，成为打工人必须要经历的时期。那么作为实习生或者职场萌新，你必须要知道这两者有什么不同之处。 1、当事人身份不同 实习期和试用期的一个显著区别就是当事人的身份有所不同。...
by 半 撇 | 2022年07月18日 | 职业素养
职场人都避不开的大坑：同事不配合工作。 近日有不少学员就发来求助：刚入职一家新公司，领导安排了一项重要任务，还让和同事协助一起完成，但同事不配合，该怎么办？ 同为打工人，低头不见抬头见。要是因为工作分配原因就闹矛盾，多少不太体面；但是同事不配合工作，你又会因为无法完成任务被领导问责，这可真是棘手啊！ 职场从来都不是一个单打独斗，就能生存的地方，我们要学会和同事协助配合。 要想顺利跨过这道坎，就非常考验你的平级沟通，以及向上管理的能力了。 今天，我来给大家分享几个职场妙招，让你轻松化解“同事不配合工作”的窘境。 一、...
by 半 撇 | 2022年07月7日 | 职业素养
近日微博热搜#当你用离职的心态去工作#引起了强烈讨论。 社畜们纷纷表示，用渣男心态打工是保持快乐的源泉。 最近也有学员来说起自己在纠结离职的事情。 原因是公司待遇不太好，他向老板提交了辞职申请，没承想老板不但十分和气地和她谈起了离职原因，而且还提出加薪挽留。 所以，老板的举动反倒让他纠结：“老板加薪挽留，我到底要不要辞职？” 对此，我的建议是：达咩！ 正所谓“好马不吃回头草”，当你离职被老板加薪挽留时，建议不要留下！今天，我们来一起聊聊，职场辞职那些弯弯绕绕的事儿。 一、考虑辞职的原因...
by 半 撇 | 2022年06月30日 | 职业素养
每日一个离职小技巧：老板吃饭你转桌，老板喝水你刹车。 初入职场，要想不被离职，做好老板吩咐的工作很重要！ 就在刚刚，老板对你说：“小撇啊，今天开始上班，你给自己安排一下工作吧。”你满口答应，背地里却犯了难：到底该怎么安排工作呢？ 安排工作可是一门大学问：安排得太少，领导不满意；安排得太多，自己没时间。 而且，要是安排的工作内容不合领导心意，分分钟钟就要被“炒鱿鱼”。 今天我就给大家分享，作为一名职场新人，要如何给自己安排工作。 一、 确定自己的岗位职责 现代打工人的真实写照：入职三天，仍然对自己的工作内容一知半解。...
by 半 撇 | 2022年06月23日 | 职业素养
在职场中生存，最考验的不是能力而是情商。 我们在职场，难免会有冲突，真正刺刀见红毕竟少，更多也是言语上的摩擦。 比如说被同事阴阳怪气，刻意针对，当场发作吧，没有那个勇气，怕被同事认为自己心胸狭窄；可不做回击的话，自己心里又不痛快，总是耿耿于怀，说不定时间一长还容易患抑郁。 这种职场中常见的情境，虽然没有触及核心利益，但是终归是让人不舒服。 近期也有不少初入职场的同学来咨询，自己遇到这种职场难题，既不想示弱，又不想忍气吞声，该怎么办？ 今天，我们就来教你3种高情商回击的方法，既能四两拨千斤的用巧劲去应对，也不会把气氛和关系闹僵。...
