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比拿不到offer更可怕的是,你连HR在说什么都不知道!

不管你是初入社会的应届求职生,还是工作多年的求职者,在求职的路上你会不会遇到这样一个问题? 哪怕准备了面试了许久,也没能在面试时将自己的竞争优势给展示出来,甚至好像理解错了HR问题的真实意图?事后仔细想来,面试不理想、失败或者没有进入自己期待的工作环境,并不是因为自己的能力不足,更多是对HR的提问信息的发出与接收,缺少了了解和练习。那么,如何正确的接收HR所传递出来的信息,并且迅速做出判断和相应的反应呢?也许,让我们从HR的角度出发,尝试理解HR的信息艺术,可以让你的求职准备更加的充分。一、为什么面试问题如此大众?...

「金九银十招聘季」,如何offer拿到手软?(内附求职秘籍)

知乎上有个很火的问题是:2021年的毕业生到底有多难?看到几个数据:2000年,我国高校毕业生的人数是94万左右,不超过100万。2020年,我国高校毕业生的人数已经达到了874万。20年之间增加了近800万人,而且每一年都会突破以往的最高人数。而今年,2021年,这个人数已经达到909万人,相比去年更是增加了35万人,再创新高。年年攀升的毕业人数和反复的疫情时代愈发严峻的就业形式之间,也难怪知乎天天有人提问“又一个月过去了,还没找到工作怎么办?”那么,求职困难的时候,我们应该如何面对毕业季?提升求职成功率呢?今天我们将会从3个方面来...

90%的职场人都不会回答的面试送命题,终于有答案了!

最近,微博上有一个话题冲上了热搜#当面试官问你离职的原因#。相信很多同学都会面临同样的问题,当面试官问起你离职的原因,你瞬时就束手无措,实在是不知道怎么答才好。但事实是,站在面试官的角度,其实很多离职理由都是合理的,都在可接受范围之内。当然,前提是你不要踩雷。那么,哪些离职原因是合理的呢?什么又叫踩雷的回答呢?混了这么多年职场的撇小哥,经(yue)验(ren)丰(wu)富(shu),对于这个问题有一些话想说,这就来看看吧! 一、为什么要问离职原因?在思考应该怎么回答这个问题之前,我们有必要想清楚,为什么面试官要问这个问题呢?顶级猎头公...

Boss直聘上太多面试邀约,我该怎么选适合的公司呢?

8月的到来,意味着又要迎来“金九银十”,求职招聘也要进入一年中的旺季,很多公司都在招聘纳新。但很多初入职场的求职者都在为找工作而烦恼,因为企业太多了,简直是五花八门,眼花缭乱。的确,有许多转行或刚入职新媒体运营的小伙伴在boss直聘上投出简历后,收到许多公司的邀约,满怀热情的进入公司后却发现工作量远远超出JD,直呼:这根本不是我想象中的工作!那么,对于许多转行或职场小白在boss直聘上找运营岗位的工作,每天被boss直聘的招呼轰炸,但该如何选择适合自己的那家公司呢?今天撇哥就给大家分享,转行新手或新媒体小白找公司的四点建议。 一、...

如何才能进像字节跳动这样的“顶流大厂”做运营?

随着秋招的时间一天天逼近,这段时间豆瓣上各大求职小组被下面这类帖子刷屏了:相信同样的问题,很多小伙伴都会有吧?自己辛辛苦苦写了简历,第一关就被卡了,投出去的简历抛出去的水,石沉大海再也没有了消息……大家挤破头想进大厂的心情可以理解,毕竟跟小公司比起来,大厂好处多多:比较成熟,管理也更加体系化,不会像小公司一样面临一个部门一个人负责N个任务的窘境……但是一个严峻的事实是,进入大厂已经越来越难,像腾讯、阿里、京东等巨头,每年校招都能收到成千上万的简历,竞争异常激烈。那么,如何才能进入心仪的大厂做运营呢?今天这篇文章就带大家从学历和能力的角...