99% 的面试都是要提前进行准备的！ 好的面试官问每个问题都有其意图，或考验学习能力，或逻辑能力，如何回答都是有技巧而言，不是想到什么说什么。 我刚开始找实习的时候，面试前从不做任何准备，在过程中总是不能很好的回答面试官的问题，屡屡被刷，这让我十分郁闷。在经历过许多场面试后，我发现，有一些问题出现的频率很高，如果我能提前准备好这些问题，当面试官问到的时候我就能流利地回答。...

直播回放通道：半撇私塾训练营学员可直接在课程《半撇私塾班级研讨会》上收听 。 分享嘉宾：姚蕾，科大讯飞服务运营经理。 负责广佛大区教育信息化产品的服务运营和品牌推广，擅长团队培养、氛围建设、培训体系搭建、产品运营。 大家好。我是今天的分享者姚蕾，我的团队喜欢叫我花队长或姚老师。 目前担任科大讯飞服务运营经理，负责广佛区域教育信息化产品的服务运营和品牌推广工作，在团队培养、氛围建设、培训体系搭建、产品运营方面积累了一些经验，希望可以与各位分享学习。...

一年一度的秋招又即将来临。你知道吗？据教育部统计，2018 年普通高校应届毕业生人数达到了820万!你或许能力超群，参加过许多重大项目，实习实战经验丰富，是同学和老师预测最快找到工作的杰出人才。但是，你可能会发现，一些相貌平平、成绩没你优秀、经验没你丰富的同学凭借着精炼的面试技巧，良好的沟通能力，比你更早地拿到了心仪的...

几乎在所有的面试中，面试官最后都会这样问——你有什么要问我的吗？或许因为面试官、岗位的不同使得你需要回答的问题有些不同，但这个问题是 99% 会出现的！ 可能很多求职者都想过，我到底是问还是不问？不问的话怕会留下不好的印象，问的话又怕踩雷。我到处求职时也是这样，总是在纠结到底要不要问。因此，我在准备面试 – 面试 – 准备面试的循环中不断地摸索，咨询了专业 HR...

第一次找实习的人，往往会觉得面试不需要准备什么，对于面试官的问题靠自己的临场发挥能力就好。这完全是错的！99% 的面试都是要提前进行准备的！...

在绝大多数的面试环节中，除了群面，基本都会包括HR面和Boss面。HR面是主要是 HR 来面试，主要就是为了看你的综合能力和对于岗位是否有热情，Boss面则主要是为了考察你的专业能力。在HR面中，会提及的问题各式各样，但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。现在我就来跟大家介绍一下在 HR 面中，怎么回答行业标杆宝洁八大问。...

在竞争日益激烈的互联网行业，人才流动越来越频繁，每一个正在考虑新的工作机会的人，都希望能够在竞争中抓住机会，实现职业发展的跳跃，在职位、薪酬方面获得提升。当你获得一次面试的机会，开头 60s 的自我介绍就能帮 HR 决定你值得 TA 花多少时间在这场面试上，所以，一个好的自我介绍真的很重要。...