帮助

公司不给转行新人成长机会,怎么办?

撇小哥按: 今天我们要分享的是很多新人包括很多转行同学都“巨害怕面试”的话题。 他们因为恐惧面试,往往倒在了最后一公里的求职道路上,所以我们特地二次邀请了嘉宾王璇老师,教大家如何从面试中脱颖而出。 开场: 江萱:大家好,今天我们直播的主题是走好求职之旅的最后一公里。 想要做这样一个选题,是因为最近收到不少同学的反馈——他们提到,即使通过学习和实战拥有了项目经验之后,依然是恐惧面试的,而且这种恐惧也确实反过来影响到了转行求职的进程。 在后续的沟通的过程中,我们发现很多同学习惯性地去设想困难,包括但不限于以下这几种。...

新人第一次入职新媒体运营,有哪些注意事项?

前几天,B站举办了一年一度的夏日毕业歌会,邀请了多位明星为即将毕业的学生送去祝福。 每次举办夏日歌会,就代表又一批新的小伙伴将要告别校园,踏入职场,从学生摇身一变成为职场新人。 如果你是将要踏入新媒体行业的运营新人,那么,你可能会有这样的疑问: 第一次入职公司做新媒体运营,我应该注意些什么呢? 今天,我们就一起来看看刚入职时究竟应该怎么做。 一、加强了解 刚入职的几天,基本上可以说是专门用来了解公司业务与工作职责的时候。 每个员工入职都会有这么几天的认识期。...

公司不给转行新人成长机会,怎么办?

本文在半撇私塾班级研讨会42期直播内容的基础上优化整理而成。 关注半撇私塾服务号,不错过直播活动和干货分享~报名直播活动,即可与嘉宾进行实时互动,还能领取PPT和抽奖礼品哦! 开场 江萱 大家好,今天我们直播的主题是走好求职之旅的最后一公里。 想要做这样一个选题,是因为最近收到不少同学的反馈——他们提到,即使通过学习和实战拥有了项目经验之后,依然是恐惧面试的,而且这种恐惧也确实反过来影响到了转行求职的进程。 在后续的沟通的过程中,我们发现很多同学习惯性地去设想困难,包括但不限于以下这几种。 第一是觉得自己一定会因为转行的身份被轻视...

面试惨遭HR砍价?最强薪资谈判术!

都说面试求职是一项技术活,在我看来,这项技术活里最让人头疼的莫过于“谈薪资”环节。 “期望薪资8k,HR只给6k”,“面试想拿15k,HR却说只值10k”,类似的话题屡见不鲜。 不少网友也分享了自己谈薪的糟心事: 那些一路过五关斩六将,最后进入终面却痛失offer的人,很多是崩在了谈薪环节。 对很多求职者来说,谈钱是件很尴尬的事。但想手握高薪offer,就必须先经历与HR谈薪这一斗智斗勇的环节。 对HR来说,谈薪最重要的一步是什么?砍价。...

毫不夸张地说,这才是新媒体人应该学习的技巧,简单又实用!

最近刷知乎,经常看到这样的问题:“都2022年了,新媒体还有前途吗?” 在回答这个问题之前,我想先分享几组数字,直观地感受一下。 扬叔来了,一个素人账号,没有用什么专业拍摄技巧,通过找寻独特定位,在2019年8月发布了第一条视频,如今粉丝数达到1642.3w。 他的一条视频,只是随口吆喝了一句即食蒜蓉扇贝,就在24小时内,带来了2786单的销量。 来自湖北的农民工“高小健”,第一条视频发布于2019年12月31日,如今粉丝数量达到1855.8w,5月份发布的一条视频点赞更是达到256w,近30天的时间里,他带货3521万元。...

在 HR 眼里,在一家公司待多久不跳槽算稳定?

频繁跳槽会影响找工作吗? 这是职场中的一个热门话题。 有些小伙伴觉得工作做得不开心,想要跳槽;跟领导同事相处不来,想要跳槽。但如果跳槽后再遇到类似的问题,那时该怎么办? 这是一个非常重要的问题,如果不想清楚就跳槽,就很可能陷入频繁跳槽的陷阱。 我们没法保证下一份工作,一定比现在这份更好,也没法保证这家公司遇到的问题,下家公司肯定不会遇到。 职场人通过试错来寻找职业发展之路,可以理解。 但频繁跳槽,肯定会带来负面影响,如今很多企业都不会去面试那些每份工作都待不满一年的职场人,简历就直接进垃圾箱了。...