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公司不给转行新人成长机会,怎么办?

撇小哥按: 今天我们要分享的是很多新人包括很多转行同学都“巨害怕面试”的话题。 他们因为恐惧面试,往往倒在了最后一公里的求职道路上,所以我们特地二次邀请了嘉宾王璇老师,教大家如何从面试中脱颖而出。 开场: 江萱:大家好,今天我们直播的主题是走好求职之旅的最后一公里。 想要做这样一个选题,是因为最近收到不少同学的反馈——他们提到,即使通过学习和实战拥有了项目经验之后,依然是恐惧面试的,而且这种恐惧也确实反过来影响到了转行求职的进程。 在后续的沟通的过程中,我们发现很多同学习惯性地去设想困难,包括但不限于以下这几种。...

新人第一次入职新媒体运营,有哪些注意事项?

前几天,B站举办了一年一度的夏日毕业歌会,邀请了多位明星为即将毕业的学生送去祝福。 每次举办夏日歌会,就代表又一批新的小伙伴将要告别校园,踏入职场,从学生摇身一变成为职场新人。 如果你是将要踏入新媒体行业的运营新人,那么,你可能会有这样的疑问: 第一次入职公司做新媒体运营,我应该注意些什么呢? 今天,我们就一起来看看刚入职时究竟应该怎么做。 一、加强了解 刚入职的几天,基本上可以说是专门用来了解公司业务与工作职责的时候。 每个员工入职都会有这么几天的认识期。...

面试惨遭HR砍价?最强薪资谈判术!

都说面试求职是一项技术活,在我看来,这项技术活里最让人头疼的莫过于“谈薪资”环节。 “期望薪资8k,HR只给6k”,“面试想拿15k,HR却说只值10k”,类似的话题屡见不鲜。 不少网友也分享了自己谈薪的糟心事: 那些一路过五关斩六将,最后进入终面却痛失offer的人,很多是崩在了谈薪环节。 对很多求职者来说,谈钱是件很尴尬的事。但想手握高薪offer,就必须先经历与HR谈薪这一斗智斗勇的环节。 对HR来说,谈薪最重要的一步是什么?砍价。...

在 HR 眼里,在一家公司待多久不跳槽算稳定?

频繁跳槽会影响找工作吗? 这是职场中的一个热门话题。 有些小伙伴觉得工作做得不开心,想要跳槽;跟领导同事相处不来,想要跳槽。但如果跳槽后再遇到类似的问题,那时该怎么办? 这是一个非常重要的问题,如果不想清楚就跳槽,就很可能陷入频繁跳槽的陷阱。 我们没法保证下一份工作,一定比现在这份更好,也没法保证这家公司遇到的问题,下家公司肯定不会遇到。 职场人通过试错来寻找职业发展之路,可以理解。 但频繁跳槽,肯定会带来负面影响,如今很多企业都不会去面试那些每份工作都待不满一年的职场人,简历就直接进垃圾箱了。...

BOSS直聘,这次文案更上头了!网友:文案再走心,可我依旧找不到工作

“找工作,我要跟老板谈!” 每到金三银四招聘季,BOSS直聘的洗脑文案总是在无数求职者脑海里疯狂刷屏。 但事实上,正如老婆饼里没有老婆,夫妻肺片里没有肺片,BOSS直聘里有的也不一定是BOSS,更多的其实还是HR。 这不,BOSS直聘也来为自己正名了。 最近,BOSS直聘官宣使用新slogan,将原来的“找工作,我要跟老板谈”更换成“找工作,上BOSS直聘直接谈”。 如此一来,便弱化了老板在广告中的核心地位。 不仅如此,BOSS招聘还在北京、长沙等多地的地铁站投放了一组引人注目的崭新海报文案,引起了众多网友讨论。...

谷爱凌的朋友:00后的简历能有多敢写,这种简历我能看一天!

与80、90相比 00后简直就像是热搜体质 好像在热搜买了房 这不,前几天 00后的简历就莫名其妙地上了热搜 迅速引发了网友的围观 作为互联网原生一代 00后的简历也是写的与众不同 清新脱俗,网感十足 网友看完表示笑不活了 评论区的讨论也是热闹非凡 各大评论更是让人哭笑不得 比如下面这份简历 笑不活了,家人们 这个00后的籍贯 不会是M78星云吧 相比冷冰冰的模板化简历 00后的简历看起来更有意思 接下来我们就一起来欣赏下 00后的简历都是怎么写的 01 给我个机会,我会还你奇迹 已经感受到了Ta的态度诚恳,言辞恳切了 02...