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互联网黑话越变越“凶残”?网友:没心智就不会被击穿

作为新媒体人,相信大家多多少少都对互联网黑话有些了解。 在日常交流中,或多或少都应当听过以下这些词汇:赋能、迭代、链路、颗粒度、引爆点、强化认知…… 前段时间看到一个词语——“占领用户心智”。 不由感到疑惑:这个词,用户看了能开心吗? 没想到的是,偶然间看到了更有攻击力的:“击穿用户心智” 可能是美食爱好者的网友:下一步,是不是要“爆炒用户腰花”了? 身为用户的网友:我像一只鱼儿在你的厨房? 一脸懵逼的网友:占领已经无法满足了? 奇幻爱好者网友:这是要摄魂? 段子宗师网友:避免被击穿的最好方法? 表情包大户网友:这样吗?...

学过的运营知识有些忘了,担心知识储备不足以应对工作怎么办?

又到一年金三银四招聘季,但是今年与往年不同,可以说是史上最凉的“金三银四”,不管是社招跳槽还是春招求职都很惨淡。 因为今年的就业形势不容乐观,前段时间,阿里、腾讯等大厂裁员的话题接连上热搜,各大互联网企业纷纷进入“裁员过冬”模式。 很多职场人被迫跳槽和转行。而随着新媒体行业的迅速发展,越来越多的人选择从事新媒体行业的工作。 对于想要转行到新媒体的职场人来说,只能通过自学、报相关课程等途径来学习运营知识。...

第一次做新媒体运营,我该如何应对绩效焦虑?

近日,某高校选修课要求学生开自媒体账号,要求“涨粉2.5万,人均赚4千”的视频火上热搜。 不少网友热议:这也太内卷了,难道我刷到的视频很多是学生的作业? 毫无疑问,作为有前景的朝阳行业,可以说,每时每刻都有人怀揣热血成为一名新晋新媒体人。 然而,“入职之前雄心壮志,入职之后焦虑拉满”成为无数新晋新媒体er的真实写照。“绩效”两个大字像一把悬挂在头顶的达摩克里斯之剑,时时刻刻牵动着所有新媒体人的心。 要知道,所有的工作都充满了挑战,新媒体也不例外。花费数天创作的内容却只有两位数的阅读、有了阅读量却不涨粉……都让人甚是焦虑。...

又到了「金三银四」跳槽季,如何避免“跳槽”变“跳坑”?

前几天,郭德纲在评书文化综艺节目《老郭有新番》中,讲述了关于刘备想要“跳槽”(谋反)的故事。刘备虽有“跳槽”的想法,但因为告诉了董承这个大嘴巴,所以整日害怕被领导曹操知道。 于是 #跳槽要对同事保密吗# 的这个微博话题登上了热搜,引发了网友热议。 很多网友认为“言以泄败,事以密成”,跳槽对同事保密是很有必要的,事情在没有确定之前,不要轻易告诉别人,自己也有保密的权利。 跳槽一直以来都是职场热门话题,尤其春节假期过完之后,对于一些打工人来说,即将迎来“金三银四”的跳槽季。...

试用期最后一天被辞退,职场人被坑该如何自救?

前段时间,#试用期最后一天被辞退了# 的微博热搜话题彻底引爆了职场。 引发话题的热议起因是某公司员工发起了一篇关于试用期最后一天被辞退的网络求助帖。 当事人询问HR原因,HR的回答是因为他下班后多次没有关电脑,所以被辞退。 而他想主张公司支付试用期辞退的补偿金,但公司以他在试用期内工作不符合公司的录用条件为由拒绝支付补偿金。 相信很多小伙伴或多或少都遇到过一些企业的不公正待遇。 尤其遇到关于职场维权、劳动仲裁等法律问题时,更是一筹莫展,不知道该去哪说理。 对于一些无良公司来说,试用期逐渐被变成了他们的“白用期”。...

又被同事问薪资?这样回答老板都夸你机智!

我们常常会被同事问到这个问题:“你一个月的工资有多少?” 你是怎么回答的呢?不想回答又不知道怎么拒绝;如实回答的话,大概率又会踩坑…… 之前就有腾讯的应届生因为打听同事工资被开除而上热搜。 千辛万苦拿到的Offer,没想到竟然是以这种方式结束了。 不问薪资,这是职场的一条潜规则。 不仅在职场,日常生活中,不是特别熟悉的关系,都不要轻易询问对方薪资,这是一个非常不礼貌的行为。收入,也是个人隐私。 总之,在职场上,说话做事都要三思而后行,避免给自己挖坑。 但是就算不去打听别人的薪资,也会有别人主动询问你的薪资。...