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严格执行八小时工作制+双休,社会会变得怎么样?

在内卷时代下,996是常态,加班是常态,没有双休也是常态,打工人简直苦不堪言。 全国两会已召开,在召开前全国政协委员蒋胜男提出:在“后疫情时代”更应加强对劳动者休息权的保护,建议监督八小时工作制执行。 这个建议立马登上微博热搜,引起网友热议:说出了我的心声啊!这才是真的代表啊! 8小时工作制本来就是国家法律规定的每日工作时间。但近年来,很多企业都违反了这个工作制度,开始要求员工加班,996变成常态。 有数据表明,自2018年6月份起统计,截至2022年,就业人员工作时间由45.9小时提高到2022年3月的47.3小时。...

年后找工作高峰期?我偷偷收藏了这份求职指南...

春节小长假转眼就结束了!这个春节过得如何?有没有被三姑六婆进行三连问:“谈恋爱了吗”“生孩子了吗”“在哪儿工作呀”... 过年后,很多人已经在想跳槽或者找新的工作了!有这么一句话--“一年之中有两个找工作的好时机,一个是年前,一个是年后”。 年后第一波求职高峰期即将开始,你准备好了吗?新年是一个关键的转折点,年后很多公司部门都忙着转型和调整,人事部门的招聘要求也会相对严格。 对于年后求职的人来说,要准备些什么?有哪些注意事项呢?今天为大家整理了一份详细的求职指南,赶紧收好! 一、准备阶段--找工作前...

试用期不是「白用期」,这些陷阱要小心!

近日,微博上的网友就一男子被高薪聘请,试用三天后被辞退一事展开了对试用期一话题的讨论。 网友纷纷表示,城市套路多啊。 试用期被无故辞退是合理的吗?试用期公司不想给工资?面对这些情况要怎么维护自己的合法权益呢? 今天就来给大家科普一下,关于试用期,你需要知道这些!事关你的权益,一定要看下去! 一、试用期和实习期的区别 实习期和试用期是每个人步入职场,成为打工人必须要经历的时期。那么作为实习生或者职场萌新,你必须要知道这两者有什么不同之处。 1、当事人身份不同 实习期和试用期的一个显著区别就是当事人的身份有所不同。...

“年终总结”这样写,老板都想给你涨工资!(内附模板资料包)

年末啦!又到了一年一度打工人努力复盘、努力码字写“年终总结”的时候了。 每到这个时候,都会有很多职场人表示疑惑:为什么要写年终总结啊!年终总结应该写什么呢? 其实,年终总结是对过去这一年所有工作的总结,并在总结中发现、分析出现的问题。 每年做好年终总结,才能更好地从一年的工作中得到经验,争取在下一年的工作里,获得更优异的成就。 重要小贴士:年终总结写得好,老板可以看到你工作时的认真谨慎,还有可能升职加薪喔! 那究竟怎样写“年终总结”,才能更好地复盘自己的工作,并从中总结经验与教训呢?文末有惊喜哦! 一、明确思路...

领导发微信,该回“收到”还是“好的”?

最近经常在朋友圈看到一个词——微信文字讨好症。 根据脱口秀演员杨蒙恩解释,意思大概是:在聊天时发的“我来了”改成“我来啦”、把“吗”改成“嘛”等,显得语气比较活泼积极,给对方摒弃了冷漠的态度而带来一种热情友好的感觉。 聊天时的“文字讨好”能够让接收者感觉舒服,我们在日常生活中与朋友、家人在微信上交流,允许存在的“讨好”。 但针对严肃正经的职场,我们要怎样回复领导,既能清楚表达意思,又能体现出高情商? 相信很多初入职场的小白都会想:领导给你发微信,你应该怎么回?是回复“嗯嗯”、“收到”还是“好的”?领导想要什么样的回复?...