最近经常在朋友圈看到一个词——微信文字讨好症。
根据脱口秀演员杨蒙恩解释，意思大概是：在聊天时发的“我来了”改成“我来啦”、把“吗”改成“嘛”等，显得语气比较活泼积极，给对方摒弃了冷漠的态度而带来一种热情友好的感觉。
聊天时的“文字讨好”能够让接收者感觉舒服，我们在日常生活中与朋友、家人在微信上交流，允许存在的“讨好”。
但针对严肃正经的职场，我们要怎样回复领导，既能清楚表达意思，又能体现出高情商？
相信很多初入职场的小白都会想：领导给你发微信，你应该怎么回？是回复“嗯嗯”、“收到”还是“好的”？领导想要什么样的回复？
如何更恰当地回应领导，其实是一门学问。
高情商回应，能够给领导留下好印象，可以争取升职加薪的机会；如果回复得不好，可能会引起领导的反感，错过晋升的机会。
今天就给大家总结了几种回复领导的常用话术，快快收藏起来可以随时查看！
一、高情商回复法宝针对
不同类型、不同性质的信息，要有不同的回答。
并且在回复领导时，要注意灵活变通；回答的内容也要简洁易懂，让领导在短时间内就可以理解你的意思。
1、通知型信息
领导给你发布通知或通告，通知内容指向明确，一般只需回复收到或者好的。
简要准确的回复，能够让领导知道你已经得到这个消息，标准性的回答最佳。可以参考不同公司的回复习惯进行略微调整。
2、任务型信息
当领导分配工作任务时，不能只回复“好的”，收到任务的态度与表达清晰的信息很重要！
①安排实质工作时：
需要回复工作汇报性质的内容，可以附带上自己完成任务的时间节点。
领导：小陈，把上个月的营销方案整理成报告给我。
你回：好的，领导！我下午两点半之前交到您的办公室。
在工作完成后，后续要及时向老板汇报工作进度。这样的一套流程下来，工作任务才算顺利完成。
领导：小王，帮我查一下明天飞北京的航班。
你回：好的，领导！我现在去查询，预计在20分钟后发给您。
后续跟进：领导，我刚刚查询到明天去北京的所有航班，航班信息已发您邮箱，请查收！
②收到不懂的任务：
倘若收到不了解的、业务能力不熟悉的任务，可以对工作任务及时复述与反馈。
复述工作可以更加明确工作内容，进而避免了对工作任务理解有误而产生不必要的后果。
当你复述不准确时，领导一般会进行及时纠正，这样你就可以进一步了解工作任务详情。
3、意见型信息
当领导针对某个具体的工作，询问你的意见时，你可以套用公式：“态度+建议”。
即先说明对项目的了解程度，再结合公司近几年的情况说出自己的比较适中的看法，加上一些可以落到实处的优化方案。
领导：小刘，对于这个工作项目，你有什么新的见解？
你回：领导，关于这个项目，我了解过前几年的项目情况...我认为与...合作，再拓宽一下...渠道会比较好。
4、表扬型信息
当你疑惑不知如何回复领导发来表扬性的信息，比如“你辛苦了，今天做得不错”，职场老手会告诉你，千万别回“应该的”！不辛苦，命苦！
而是可以表达通过这次工作自己收获了不少，即使辛苦点也是值得的。这样的回答，领导可以感受到你的真诚与认真。
领导：小李，今天辛苦你了！
你回：谢谢领导关心！虽然辛苦点，但学到了很多东西，是值得的！
5、批评性信息
当领导在群里或者私信指出你工作的不恰当之处，甚至是出现的错误，你首先要表明自己接受错误批评的态度，接着简要地说明自己改正的计划方案。
不要因为过于担心而逃避问题，努力分析其中的错因并采取措施改正即可！
二、沟通加分小妙招
我们要在职场打滚多年，除了以上的高情商回复技巧还远远不够！这里还给大家提供了几个与领导沟通的加分小妙招：
1、不要秒回领导信息
这里的“不要秒回”是指应该留有思考的时间，不要马上给出领导肯定的答复。
而是腾出一定的时间去确认工作的详情，给自己留条后路，稍后及时给出答复。
2、注意口头禅转换
在平时与朋友聊天常用的「好嘞」「来咯」之类的口头禅，在职场上沟通时要注意记得转换。沟通是传达信息，而不是传达情绪。
所以改掉一些不必要的口头禅，可以促进你与领导的良好沟通。
3、避免学生思维
①单打独斗
作为学生的时候，会有害怕麻烦别人的心理，什么事都自己一个人做好。
但在职场上不一样，遇到不懂的、不了解的工作，要及时与同事、领导沟通，不能只是自己埋头苦干，缺乏交流与合作。
加强与同事、领导的交流，加强团队合作，可以大大减少自己在工作上犯错的机会。
②过于被动
在学校里，有老师主动给你安排学习任务，并提供解决问题的方法；但在职场上应该摒弃这种“被动”思维。
领导不是老师，不会手把手告诉你下一步应该怎么做。更多的是要你自己去主动争取，争取工作任务、争取达到目标。
社会上的很多机会，都是要靠自己争取回来的！
三、结语
在与领导的沟通交流中，不仅能体现高情商，还能让领导看到你的工作态度，从而更加信任与器重你。
高情商回复领导的微信是职场必备技能啊！
看完文章，相信你已经收获了不少的职场回复小技巧，下次记得用起来喔！