by 半 撇 | 2022年06月7日 | 面试准备
频繁跳槽会影响找工作吗? 这是职场中的一个热门话题。 有些小伙伴觉得工作做得不开心，想要跳槽；跟领导同事相处不来，想要跳槽。但如果跳槽后再遇到类似的问题，那时该怎么办？ 这是一个非常重要的问题，如果不想清楚就跳槽，就很可能陷入频繁跳槽的陷阱。 我们没法保证下一份工作，一定比现在这份更好，也没法保证这家公司遇到的问题，下家公司肯定不会遇到。 职场人通过试错来寻找职业发展之路，可以理解。 但频繁跳槽，肯定会带来负面影响，如今很多企业都不会去面试那些每份工作都待不满一年的职场人，简历就直接进垃圾箱了。...
by 半 撇 | 2022年02月28日 | 职业素养, 职业规划, 面试准备
前几天，郭德纲在评书文化综艺节目《老郭有新番》中，讲述了关于刘备想要“跳槽”（谋反）的故事。刘备虽有“跳槽”的想法，但因为告诉了董承这个大嘴巴，所以整日害怕被领导曹操知道。 于是 #跳槽要对同事保密吗# 的这个微博话题登上了热搜，引发了网友热议。 很多网友认为“言以泄败，事以密成”，跳槽对同事保密是很有必要的，事情在没有确定之前，不要轻易告诉别人，自己也有保密的权利。 跳槽一直以来都是职场热门话题，尤其春节假期过完之后，对于一些打工人来说，即将迎来“金三银四”的跳槽季。...
by 半撇私塾编辑部 | 2021年03月2日 | 新媒体求职技能, 职业规划
金三银四面试季开始，转行到新媒体运营的人越来越多。 面试人员中90后跳槽频率较高，但公司却普遍喜欢稳定的员工。 人们普遍喜欢稳定的工作，那么一份工作做多久才算稳定？什么时候跳槽比较合适？ 其实稳定因人而异，而当自己的才华和能力足以支撑自己野心的时候才适合跳槽。 下文干货预警，请提前收藏~ 1、为什么喜欢稳定的员工？ 首先，你要知道HR的招人流程是非常繁琐的。 如果员工频繁离职，他们就需要重复这个流程，增加自己的工作量。 因此，HR在选人策略上，不是选择能力最优秀的人才，而是选择相对能够稳定输出的人才。...
by 半 撇 | 2019年12月18日 | 新媒体专业技能
2019年来互联网爆发裁员潮后，大批互联网人或被裁员、被失业……到了年底，许多在职的新媒体运营者，也开始纷纷计划另谋出路，准备「跳槽」。 2019年秋季，无忧精英对7189名职场精英(工作2年以上，年薪超过10W+)进行了一项跳槽意愿调查，报告显示：18.5%的人有明确的跳槽计划，较2018年同期降低了近10个百分点。 这其实背后也反映了：求职者对于「跳槽」这一件事情正在变得越来越谨慎。 那么，究竟什么时候应该跳槽，什么时候应该留在原位呢？...
