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在HR眼里,到底一份工作干多久才算合适?

金三银四面试季开始,转行到新媒体运营的人越来越多。 面试人员中90后跳槽频率较高,但公司却普遍喜欢稳定的员工。 人们普遍喜欢稳定的工作,那么一份工作做多久才算稳定?什么时候跳槽比较合适? 其实稳定因人而异,而当自己的才华和能力足以支撑自己野心的时候才适合跳槽。 下文干货预警,请提前收藏~ 1、为什么喜欢稳定的员工? 首先,你要知道HR的招人流程是非常繁琐的。 如果员工频繁离职,他们就需要重复这个流程,增加自己的工作量。 因此,HR在选人策略上,不是选择能力最优秀的人才,而是选择相对能够稳定输出的人才。...

年后跳槽,你必须知道的三件事

2019年来互联网爆发裁员潮后,大批互联网人或被裁员、被失业……到了年底,许多在职的新媒体运营者,也开始纷纷计划另谋出路,准备「跳槽」。 2019年秋季,无忧精英对7189名职场精英(工作2年以上,年薪超过10W+)进行了一项跳槽意愿调查,报告显示:18.5%的人有明确的跳槽计划,较2018年同期降低了近10个百分点。 这其实背后也反映了:求职者对于「跳槽」这一件事情正在变得越来越谨慎。 那么,究竟什么时候应该跳槽,什么时候应该留在原位呢?...