年后跳槽,你必须知道的三件事

2019年来互联网爆发裁员潮后,大批互联网人或被裁员、被失业……到了年底,许多在职的新媒体运营者,也开始纷纷计划另谋出路,准备「跳槽」。

2019年秋季,无忧精英对7189名职场精英(工作2年以上,年薪超过10W+)进行了一项跳槽意愿调查,报告显示:18.5%的人有明确的跳槽计划,较2018年同期降低了近10个百分点

年后跳槽,你必须知道的三件事

这其实背后也反映了:求职者对于「跳槽」这一件事情正在变得越来越谨慎。

那么,究竟什么时候应该跳槽,什么时候应该留在原位呢?

我想说:跳槽从来就是不是一件「薪酬至上」的瞬间选择,而是一个综合职业规划和行业选择的复杂决定

因此,在这一文章中,我想要通过几个故事来分享,我关于跳槽和职业选择的3个看法。

一、跳槽要关注长期的职业目标

年后跳槽,你必须知道的三件事

人们会因为不同的原因跳槽,但是在面临选择的时候,经常会在「薪资」和「长期职业目标」上纠结。如果你正在经历这件事,我建议你选择符合「长期职业目标」的工作。

分享1个故事吧。

我有一个朋友,原来在南方报社做记者,也在新京报待过,可以说背景资历都很好。前几年,纸媒盈利不好,他自己想要转行到企业做PR相关的工作。

3年前开始准备跳槽的时候,他投递了今日头条和另外一家规模较小同类公司的品牌策划岗位。

当时,今日头条并没有给品牌策划岗的Offer,而是给了公关内容小组下一个记者岗的Offer。工作内容跟之前工作差不多,但是相对比在报社,薪资翻了一倍。

第二个Offer倒是拿下了,虽然第二家公司在公关方面相对不是很成熟,但是他有足够多的空间可以做尝试。不过,这个岗位的薪酬只有今日头条Offer的70%。

最后因为薪酬的原因,我这个朋友还是选择了去头条做内容。

工作1年后,他发现在头条做内容,限制太多,并且内容深度也远远比不上传统报社,从业务能力层面,他「退步了」。

而且,因为在大公司里面,每个人都是负责自己特定的部分工作,他也没有机会接触到跟他「品牌策划」相关的工作。

他又开始寻思着去如何才能「跳」到公关相关的岗位。但是,因为多年内容方面的经验下来,市场上能够给他的选择,都是同类记者相关的Offer。

如果要转到纯策划的岗位,他需要面临「降薪」

因此,我建议跳槽的时候,不要被短期的薪资所捆绑,而是要关注你的长期职业目标如果你的职业目标是营销总监,而你目前是内容编辑,一定要选择能够帮助你更好实现你「长期目标」的新媒体运营,而不是选择一个资深内容编辑的岗位。

二、跳槽要选择有挑战性的岗位

年后跳槽,你必须知道的三件事

跳槽除了要考虑长期职业规划,还要选择有挑战性的岗位,这样能对你的职业成长有所帮助。

这里再讲另外一个故事吧。

我有一个大学同学,在毕业的时候,她在广州一家互联网公司做商务BD,第一年薪资只有4k,但是因为工作能力突出,第二年就升到了6K。

虽然毕业这两年在这家公司学习了很多商务技能,也结识了不少同业资源,但是大公司分工比较细致,工作内容也偏单一,于是她打算跳槽到小一点企业做商务主管,这样也能在工作中做更多尝试。

当时在跳槽的时候,有两个商务主管的offer,工资也差不多,区别在于工作内容上:

  1. 第一个岗位要做的事情,以前她都做过,以她的能力应该很快就上手了。

  2. 第二个岗位比较特殊,除了日常商务BD的事情以外,公司的公众号也要兼着运营。

后面她告诉我去了第二家,因为考虑到如果还是只做商务BD的事情,恐怕以后出来选择会变得更窄,但如果在这个基础上还能做内容,以后出来商务BD、运营经验都有,找工作就更有底气了。

在这家公司的两年间,她真的把公众号做起来了,每个月通过公众号的运营直接帮公司获得2倍的客户线索。

经历了这份工作后,后来她跳槽到一家初创公司做营销主管,薪资直接翻了两倍。

假设当初她没有选择这里,而是继续从事商务BD,还是在做以前擅长的事,没有机会接触到新的工作领域,能力地图也没有再继续拓展的话,就错失了这个机会。

因此,跳槽如果是平行移动,其实是非常不利于职场成长的。当你重新选择一份工作的时候,一定要比原来多一些挑战,比如之前没有接触过的内容,这样你会的东西就越来越多,能力跟薪资才上的去。

虽然有的人跳槽后可能薪资提高了,但是做的事情跟之前差不多。比如跳槽前你在一家小型房地产公司做中介,跳槽后跑到了链家做中介,中间除了薪资的微调,每天还是在打电话,接待客户,那这样的跳槽就没有多大意义了。

三、跳槽要选择上升的赛道

年后跳槽,你必须知道的三件事

“在风口上,猪也能飞起来,长出一个小翅膀,就飞得更高”。这句话说的就是要顺势而为。当你准备跳槽的时候,不管是原有行业还是跨行业跳槽,一定要选择一个前景好的赛道,才能获得更多的机会。

1、原有行业跳槽

很多人会选择在原有的行业上跳槽,但是你知道吗?同一个行业还细分出很多赛道,比如教育行业就有做K12、会计培训、成人高考等等,所以在原有行业跳槽的时候,也应该选择有潜力的赛道加入。

我身边就有这样的案例:

我的同事老姚,跳槽前在广州的教培机构做线下活动的执行经理,主要对接机构在大型商超里面的活动。本来想回老家自己创业开一个托管班,但是后面听在风投公司的朋友说,很多投资者都瞄准了少儿编程领域。

于是他就放弃了回老家发展的想法,去年跳槽直接去一家少儿编程机构做营销工作,负责新媒体部门。现在这家公司已经完成A轮融资,仅仅一年就开设了近10个校区,而且都是在一线城市。他的薪酬和下属也直线上升,还拿了不少的期权。

跳槽选对赛道加入,就像坐上火箭,能给你的职场发展加速。就像老姚,直接跳开一片红海的K12,转战正在起步的儿童编程,你在职场能获得加倍的成长速度。

2、跨行业跳槽

如果个人的职业发展受制于原有行业,那跳槽就要果断选择加入新行业。虽然短期看牺牲了一点行业经验,但是如果你加入的行业很有前景,薪资跟前途都是跳槽前的行业没办法享受到的红利。

说到跨行业跳槽,刚好最近有一个学员,从摄影师转行做新媒体运营。

果果在跳槽前是摄影师,她待在上家公司两年,工资差不多7K左右。对于一个在三线城市,工作也不久的人来说,待遇还算不错。所以我很好奇,就问她为什么不继续留在摄影行业做运营。

听了她的回答后,我才明白选对行业的重要性。她告诉我,她现在的工资虽然比同龄人高,但是她发现工作8年的同事跟她拿的工资是一样的,他们的工作内容除了谁更熟练以外,没有实质性的区别,通过同事仿佛就能看到10年后的自己。

她当时学完课程开始找工作的时候,拿了很多影楼的新媒体运营高薪offer,都没有去。最后选择电商行业,从四川跑到杭州做社交电商,是一家国内top3的社交电商公司。

虽然刚入职的起薪比跳槽前少一点点,但是2个月后,也就是今年双11当月就拿了2万多奖金。

你的行业决定了你的职业天花板,跳槽到潜力行业起点就比别人高了。

摄影行业到互联网电商虽然跨度大,但相比来说社交电商的后劲更足,是在一个对的(互联网)赛道。虽然对她来说,又懂摄影又懂内容,在传统的影楼工作能有不错的待遇,但是天花板也是可以预见的。

总的来说,当你要跳槽的时候,请“忍痛割薪”,把重点focus在职业目标,在上升的行业赛道上选择比原来岗位更有挑战性的工作。

希望通过这些故事分享的关于跳槽的3点建议能给你一点启发,最后我还想补充几个注意事项:

  1. 通过榜样人物来确定职业目标:如果在短期内你不知道自己的职业目标,可以参考那个你想成为的人,他的职场发展路径来制定;比如你想要发明新的手机黑科技,可以研究一下乔布斯分别去了哪些公司,对应的岗位是什么,需要具备什么能力,从而拆解自己每个阶段的职业目标。

  2. 同样的岗位名称工作内容可能差异很大:在选择挑战性工作方面,不要单纯只看名称。例如同是新媒体运营,要对比岗位JD后,才能反映挑战性。比如1个JD里面只提到要运营微博,但另一个JD里不仅需要运营公众号、知乎等自媒体,还需要对绩效数据负责,那后者就是一个更有挑战的工作。

  3. 关注行业报道来找到上升赛道:在选择行业方面,平时可以多关注一下行业资讯报道,比如36氪、IT橘子等等,找到上升赛道;

如果你想要加入「新媒体运营」这个赛道,可以点击阅读原文,参加「新媒体自习室」学习相关知识。

年后跳槽,你必须知道的三件事


本文为「半撇私塾」编辑部出品。半撇私塾是一所项目制的在线新媒体大学,旨在通过3个月的系统项目训练营,帮助零基础学员快速找到新媒体运营工作,目前成功就业率高达95%!

本月,半撇私塾价值299元、全网超8W+学员的新媒体运营课程,包括视频+考试+直播+题库,全部免费开放。点击 专属链接 免费领取课程。

暂无评论

发表评论

您的电子邮件地址不会被公开,必填项已用*标注。

相关推荐

微信扫一扫,分享到朋友圈

年后跳槽,你必须知道的三件事
帮助