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给春招的新媒体运营求职者,最后一次面试干货

  前几天BOSS直聘发布了《2020应届生春招趋势报告》。 报告显示截至2020年3月31日,企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%,然而活跃求职的2020届应届生较2019年相比整整增加了56%。 可想而知2020年春招竞争有多么激烈。 新媒体运营这一岗位是很多应届毕业生的考虑之一,竞争也越来越激烈,供远大于求。 作为新媒体运营的在线教育机构,今天霸王花就来说说,作为应届生,如果想要找新媒体运营相关的工作,该怎样准备面试。 我们用这套面试经验帮助了1000+应届毕业生,其中超过95%的学员拿到了心仪的offer。...

如何高效找到目标公司:「NCFE」量化评估帮你解决求职难题

很多求职者或者应届生可能从来没有想过,其实找工作选岗位,就跟做「数学题」一样。 2019年写了30多篇的职场类的文章后,在公众号和知乎的后台,每天都会收到许多类似的问题:“老师,我所在的城市有很多新媒体运营岗位,我该怎么选择一家合适的公司呢?”。 带着很多人经历过无数的社招,自己亲身经历过秋招和春招,我其实非常能理解这种焦虑的心情:每天都有很多诱人的招聘信息涌入,而毕竟求职时间也十分有限,不可能在每个公司上都付出同样的精力。 如何在广投简历的同时,把时间和精力高效地利用在最重要的机会上呢?我想是大部分人在求职季都面临的难题。...

12场面试的经验总结:我留下了这9条面试技巧

一年一度的秋招又即将来临。你知道吗?据教育部统计,2018 年普通高校应届毕业生人数达到了820万!你或许能力超群,参加过许多重大项目,实习实战经验丰富,是同学和老师预测最快找到工作的杰出人才。但是,你可能会发现,一些相貌平平、成绩没你优秀、经验没你丰富的同学凭借着精炼的面试技巧,良好的沟通能力,比你更早地拿到了心仪的 offer。缺乏面试经验?不知道如何展现自己?即使你拥有着无人匹敌的才华和资源,这些问题都有可能限制住你,让你无法在挑剔的HR面前无所适从。...

能力不该被掩藏:怎样回答宝洁八大问能展示你的能力

在绝大多数的面试环节中,除了群面,基本都会包括HR面和Boss面。HR面是主要是 HR 来面试,主要就是为了看你的综合能力和对于岗位是否有热情,Boss面则主要是为了考察你的专业能力。在HR面中,会提及的问题各式各样,但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。现在我就来跟大家介绍一下在 HR 面中,怎么回答行业标杆宝洁八大问。...

60s 拿下面试 Offer:如何做一个精彩的自我介绍

在竞争日益激烈的互联网行业,人才流动越来越频繁,每一个正在考虑新的工作机会的人,都希望能够在竞争中抓住机会,实现职业发展的跳跃,在职位、薪酬方面获得提升。当你获得一次面试的机会,开头 60s 的自我介绍就能帮 HR 决定你值得 TA 花多少时间在这场面试上,所以,一个好的自我介绍真的很重要。...