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新媒体运营是一个讲「天赋」的岗位吗?

喜剧综艺爆发的这几年里,观众看过了形形色色的喜剧综艺,但近期刚上线的国综《一年一度喜剧大赛》,依然是杀出了重围。 不少人说,这是一档自带“喜剧天赋”“表演天赋”的综艺,马东控场不说,黄渤+徐峥+李诞,国产喜剧来了大半个江山,还有“综艺新人+老戏骨”的于和伟,不得不说,阵容强大。 我们总会见到「天赋」这样的标签出现,但好像天赋是与生俱来的,少数人才配拥有的。...

从月薪4K的小会计转行新媒体,我是如何实现月入「过万」的?

撇小哥按: 今天要介绍的这位学员——东城,可以用“年纪轻轻,勇气可嘉”来形容。 他原本是制造业的一名财务小会计,却怀揣着对互联网和大城市的向往,毅然选择了转行。 在转行的路上,他带着迫切想改变现状的心,只身奔赴北京面试求职,最后成功入职了心仪的公司! 他的转行经历,很好的诠释了一句话: “当你的才华还撑不起你的野心的时候,你就应该静下心来学习; 当你的能力还驾驭不了你的目标时,你就应该沉下心来历练!” 那么,他是如何做到从月薪4k+的制造厂小会计,蜕变成10k+的北京都市新媒体人的呢?这篇文章将会分享他的转行故事。...

HR问什么时候到岗,是越快越好吗?

“什么时候能到岗?”这几乎是每个HR在面试时都会问到的问题。这个问题看似简单,而且还有面试将要成功的意味,但很多人都不知道,这问题要是回答得不好,也可能会有凉凉的风险。那么,关于什么时候到岗的问题,到底该如何回答?是越快越好吗?看了今天这篇文章,你就会知道该如何作答,并且千万要避免什么样的回答。如果不想面试因为小细节吃亏,就看下去吧! 一、这些回答千万避免 什么时候能到岗的问题,回答好了不一定能通过面试,但是回答的不好,对我们的形象可以说是大大减分。...

性格内向加社恐的职场人,真的很难找到工作吗?

不知道从什么时候开始,「内向」似乎成为了一个贬义词。 很多人都认为,内向的人就像被下了「魔咒」一样,在社会中经常会碰壁,甚至成为打工人职业发展的绊脚石。 在许多职场论坛中,我们也会看到不少网友为自己的“性格缺陷”感到焦虑。内向是否一定就是性格缺陷呢?内向的人是否适合做新媒体运营?如果你也有这样的困惑,不妨看看今天这篇文章,撇小哥带你一起分析性格内向的人应该做怎样的职业选择。 一、在职场性格内向吃亏吗?...

为什么HR 不喜欢职场空窗期?

最近在脉脉上刷到一条空窗期的帖子,写着:空窗1年,甚至半年以上,找工作是多么艰辛。 其实,HR对“职场空窗期”的求职者接受与否,主要是看这段经历对求职者自身的价值影响。优秀的求职者,即使空窗多年,也会被三顾茅庐,而不那么优秀的求职者,则会无人问津。我们都知道二八定律,毕竟优秀者只占20%,剩下的大多数人都是普通人,而普通人的空窗期则会成为HR招聘的顾虑。 因为,HR都本着对企业负责的态度,他们会考虑: 求职者的空白期是否对其业务技能造成影响 求职者是否可以很快进入工作状态 空窗期是否会影响求职者对于职业目标的确认等等......