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当我们在讲「设计能力」的时候,我们在讲什么?

编者按:在此前「新媒体运营需要什么样的能力」的系列文章中,我们深度解读了「编辑能力」「排版能力」和「写作能力」,在这一篇文章中,我们继续来说一说,新媒体运营的招聘需求中另一个常见的「设计能力」,究竟说的是什么。   「设计能力」大概是所有新媒体运营能力中,被误解最深的一项能力了。 去年年底,做了一场直播课程,开场前跟几个学员闲聊,一个学员问:「老师,我不会用PS,这样能做新媒体吗?」。 紧接着,在直播聊天窗口中,许多学员回复「+1」表示赞同。 那么,会PS就等于会设计吗?...

疫情期间视频求职,HR让我等通知,我真的就只能等吗?

疫情期间,因为许多HR和业务主管都是在家办公,因此许多的面试通常都是以视频和语音面试为主。 但是,无论是实地面试还是视频面试,大部分情况下,面试结束后,面试官大约会跟你说:我们会在3个工作日左右完成评估,请耐心等待通知。 许多人认为:所谓「等通知」其实是面试官委婉地给你「发拒信」。 但是,这不是「等通知」的全部真相。 一、为什么会有「等通知」? 首先,的确存在有的HR不好意思当面拒绝,所以用「等通知」来搪塞求职者。 但是,在真实的招聘中,「等通知」其实是一个客观的需求。 为什么呢?原因主要有几个:...

生完孩子,待业1年,我如何在3个月拿下了4个8K+的Offer

编者按: Hi,我是半撇。本文作者是半撇私塾的一位宝妈学员,也是我2019年带过印象最深刻的学员之一。 教学的过程,我深知「师傅带进门,修行靠个人」。 因此,有时常感叹:有的学生,从TA提交的第一份作业开始,你就知道几个月后,TA大概能找到什么样的工作。 学习过程,无论怎么样,每个作业都争取优秀; 实战过程,关注营销目标,通宵做推广; 求职过程,简历和面试脚本,即便我觉得不太重要的小问题,她都要改到自己满意为止; …… 努力的人,运气总不会太差。作为一个零基础的转行者,她面试7家,拿了4个Offer,月薪8K+。...

情人节来临,新媒体运营该怎么做社群?

大家好,我是新加入半撇私塾的社群运营,霸道花! 今天这一篇文章,我不是要唤起你的「共鸣」,说什么新媒体运营「多么累,情人节还要蹭热点」,这一种老生常谈…… 当然,也不会有什么的「条漫」,来告诉你「新媒体运营的情感生活状态」怎么样(虽然这可能可以作为情人节的选题)。 我今天要说的是:老板在情人节给我下达的一个「任务」。 花,最近刚创建的那个新媒体运营资源群,感觉情人节可以搞点事情,活跃活跃吧。 越是热点,越要搞事情?这大概是许多社群运营在「促活」路上的真实写照。...

疫情期间如何获客?我从灰产中学习到3个文案技巧

今年的春节,对于不同的人来说,真是生死之间,千差万别。 一个做私募的朋友说,就这 3 天,光买卖在线教育、游戏和医药的股票,就已经把 1 年的业务就赚回来了,按照她的说法是:「下半年可以度假了」。 而另外一边,特别是餐饮、线下培训等线下企业,原本依靠线下获客,一瞬间要转变思维,依靠线上来获取客户。 但是,对于没有线上营销经验的人说,光文案就是就是很头疼的问题: A:「原本做 1V1 的英语培训,现在改卖线上课了,做了一个在线体验课,但是海报文案怎么写啊?...