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惨淡的春招刚过,秋招韭浪会面临寒冬吗?

疫情原因,2020届毫无疑问成了最惨的一届毕业生。之前还在看热闹的2021届毕业生,现在也逐渐开始不淡定了。刚熬过了4月的开题,马上就面临6月暑期实习,接着就是9月秋招的重击。满怀信心投出一份份简历都石沉大海,终于也意识到,原来自己也是那绿油油的韭菜。虽然一直在说求职寒冬,但如果你去脉脉看看,也有不少的HR一直在说招不到人。其实不是应聘者不优秀,而是能力不匹配。企业要的能力你没有,你就算是高考状元、清北学霸,你也不是我这个坑的萝卜。那问题来了,企业到底要的是什么能力呢?这几天我深扒了某招聘网站的上千条JD,发现了一项频繁出现的要求!不...

我花了三年才明白,我不适合做新媒体

前不久,霸王花曾发布过一篇关于2020年的新职业「全媒体运营师」的文章,不知道大家还有印象吗?传送机 2020新职业!人事部の「全媒体运营师」究竟是做什么的? 这篇文章发布以来,就有好多小伙伴到后台私信我,问自己没啥经验能不能转行干这个,或者直接把自己的情况发过来,让帮忙看看自己适不适合干这行。 回答了好几个同样的问题后,我发现大家都是因为在知乎和贴吧阅读了大量的转行故事。 看到有很多成功转行新媒体运营的童鞋都是从0基础转行,有些甚至刚入职就有10K! 所以很心动,也想要入行新媒体运营。...

新媒体小白必看!想转行,这类企业千万别去!

最近撇小哥的朋友小哈就来找我抱怨说:感觉新入职的公司就是个坑! 虽然工资福利都蛮不错,但按部就班复制粘贴的工作让小哈,感觉这日子一眼望到了头! 小哈当时也是5、6个Offer在手,最后按照福利选择法选择了这家公司,可他没有想到的是,新媒体这个岗位是不能光看公司福利待遇,就盲目选择的! 01想在新媒体这行走的更远,学会挑企业很关键 其实新媒体对于一家企业而言,是可以起一个杠杆作用的,企业可以利用各大新媒体平台为自己发声,包装自己的企业,让自家的产品、故事走进寻常百姓家,拉近与用户、与客户的距离。...

靠简历造假,拿鹅厂60w年薪offer的人,现在怎么样了?

某社交软件上曾有个网友发了一则帖子,称自己的同事靠着简历造假和假银行流水,进了腾讯。 对,不是一般的小公司,而是应届生们梦寐以求的鹅厂! 不仅如此,这个人凭借着假流水假简历,获得了年薪60w的offer。 这,还有天理? 且市面上利用造假来获取满意工作的人也不在少数, 比如下面这个:甚至还说面试官并不会在乎你简历里面的那一点点水分。 帖子一发,网友纷纷对这种行为发出谴责: 即便如此,最近在另外一篇简历造假的打假文章下, 出现了这样一条评论: 看到这样的评论,撇小哥的心情简直是五谷杂粮,什么滋味都有。...

转行面试最忌讳这句话,但99%的人都会说

最近公司招人,撇小哥自己也跟了几场面试,接触到了很多没有相关工作经验的转行者或者应届生。 几场面试下来,有一句话撇小哥听到耳朵都起茧子了。 “虽然我没经验,但我愿意学习”。 每当听到这句话,撇小哥就自动鲁豫附体,忍不住想问面试者:真的吗?我不信。 对大部分转行者或者应届生来说,没有相关的行业经验是很正常的现象。 说出“虽然我没经验,但我愿意学习”这样的话也是为了表达自己的真诚和好学。 但对于要给你发工资的老板来说,这句话真的一文不值! 因为公司不是慈善机构、不是学校,招你来是为了创造价值,而不是让你来学习的。...

没想到,「乱序阅读」居然成了年度最难的一场从业资格考试

微信公众号又双叒叕改版了。 全面推广后,用户纷纷发出痛诉... 更有用户直说: 对于普通用户而言, 最大的影响应该是习惯。 但对于公众号从业者来说, 这次的改版堪比地震! 这次的改版打破了之前公众号从业者固有的习惯, 如果你想靠公众号内容做到品牌曝光或者盈利, 必须将你文章的内容、标题、引流小心思, 都做到极致!极致!极致! 这意味着,对于公众号从业者的要求, 不再仅仅是会打字排版定时发送就行! 作为一名公众号从业者, 必须提升现有的内容质量和吸引力! 才有可能让更多人看到自己的内容! 所以在撇小哥看来,这次的公众号改版,...