帮助

HR问什么时候到岗，是越快越好吗？

by | 2021年10月26日 | 面试准备

“什么时候能到岗？”这几乎是每个HR在面试时都会问到的问题。这个问题看似简单，而且还有面试将要成功的意味，但很多人都不知道，这问题要是回答得不好，也可能会有凉凉的风险。那么，关于什么时候到岗的问题，到底该如何回答？是越快越好吗？看了今天这篇文章，你就会知道该如何作答，并且千万要避免什么样的回答。如果不想面试因为小细节吃亏，就看下去吧！ 一、这些回答千万避免 什么时候能到岗的问题，回答好了不一定能通过面试，但是回答的不好，对我们的形象可以说是大大减分。...

性格内向加社恐的职场人，真的很难找到工作吗？

by | 2021年10月25日 | 职业规划

不知道从什么时候开始，「内向」似乎成为了一个贬义词。 很多人都认为，内向的人就像被下了「魔咒」一样，在社会中经常会碰壁，甚至成为打工人职业发展的绊脚石。 在许多职场论坛中，我们也会看到不少网友为自己的“性格缺陷”感到焦虑。内向是否一定就是性格缺陷呢？内向的人是否适合做新媒体运营？如果你也有这样的困惑，不妨看看今天这篇文章，撇小哥带你一起分析性格内向的人应该做怎样的职业选择。 一、在职场性格内向吃亏吗？...

为什么HR 不喜欢职场空窗期?

by | 2021年10月21日 | 职业规划, 面试准备

最近在脉脉上刷到一条空窗期的帖子，写着：空窗1年，甚至半年以上，找工作是多么艰辛。 其实，HR对“职场空窗期”的求职者接受与否，主要是看这段经历对求职者自身的价值影响。优秀的求职者，即使空窗多年，也会被三顾茅庐，而不那么优秀的求职者，则会无人问津。我们都知道二八定律，毕竟优秀者只占20%，剩下的大多数人都是普通人，而普通人的空窗期则会成为HR招聘的顾虑。 因为，HR都本着对企业负责的态度，他们会考虑： 求职者的空白期是否对其业务技能造成影响 求职者是否可以很快进入工作状态 空窗期是否会影响求职者对于职业目标的确认等等......

做新媒体运营，应不应该去一线城市？

by | 2021年10月19日 | 职业规划, 面试准备

前段时间热播的电视剧《我在他乡挺好的》，可谓是将打工人的生活描绘得淋漓尽致，许多人才看了一两集就哭得不行。在中国最繁华的城市工作，是许多年轻人的梦想，但繁华之下小人物的辛苦与忍耐也是不可回避的现实。既然要找工作，地域因素就是一定要考虑的问题。那么，做新媒体运营，是留在一线城市头破血流，还是落叶归根呢？今天这篇文章就来谈谈这个话题。 一、为什么对大城市趋之若鹜？大城市既然能吸引千千万万的年轻人，就肯定有它好的地方。除了繁华和光鲜、以及能够容下灵魂的包容之外，对于新媒体打工人，也有很多优势。1、消息快且资源多我们都知道，做新媒体行业最重要...