个人情况介绍
1 学习经验分享
1.1 必修班阶段
1.1.1 做得好的地方
1.既不躺平,也不内卷,学习质量更重要。我个人,在学习期间,主要是以半撇私塾的课程学习为主,课后做笔记,最后复习功课。
在有余力的时候,我也去书城翻阅一些运营相关且自己又感兴趣的书籍,比如《黑客营销》、《思考快与慢》等,不一定都是运营相关的,兴趣也很重要,因为我认为,许多知识点其实跟我们过去的职业经历或校园知识储备是相关联的,如果可以链接到你自己的知识库,再进行记忆巩固,效果更佳。
1.1.2 踩过的坑
1.勤做笔记。
2.勤复课。从必修班到面试求职阶段,中间是有一定时长的,尤其是对于在职学员,时间拖得太久,不及时复课的话,很容易学了后面,忘了前面。
记得第一次面试,HR问到“你的新媒体运营具体是怎么做的?”
这个问题的答案,其实就在我们必修班课程《全栈新媒体导论》的项目作业里,而我当时之所以回答不理想,就是因为时间太久导致遗忘,复盘时,我就把这一课的内容重新复习了一遍,第二次再碰到这个问题,我也能信手拈来,完美应对。参考思路:
1.2 实战班阶段
1.2.1 做得好的地方
1.实战班任务繁重,做好准备与规划。对比必修班,实战班的课程任务,UP了不止一个等级,因此要花的时间与精力也相对应地成倍增长,实战这部分对于在职的同学来说是个挑战,因此要做好心理准备和时间规划。
我个人的情况是:下班时间*2+上班碎片化时间*1+熬夜/早起*1,平时基本保持在这个比例,任务重的时候可以适当调整。
2.适时沉淀,不为任务而任务。虽然最终完成了实战班任务,但复课部分没有做好,所以我并没有马上进入面试班,而是沉淀了一段时间,并且在这期间,我做了半撇私塾的Mentor的实习工作,不仅争取到巩固知识的时间,还收获了友情与羁绊,结识了一群超级棒的小伙伴,这是我个人最宝贵的意外收获。
1.2.2 踩过的坑
我的知乎转化不是很好,主要原因是,一开始选题的定位不是很好,自查发现问题的时候,实战期已经快结束了,但我还是坚持把它稳住,现在虽然转化不高,但浏览量还不错,在面试期,这些数据都是有一定帮助的,因为某些岗位所需要的就是曝光量,不需要转化率,这时候,你的数据就可以当做一种实力的证明。
1.3 求职班阶段
1.3.1 做得好的地方
1.认真上课,认真做作业,认真复课。从制定求职策略、求职简历、求职作品集,我还写了求职信,虽然求职信没有派上用场,但是这些工作都能帮助你对自己的职业规划有一个清晰的认知。
2.求职简历不要害怕改改改。其实改到最后,你会发现一个全新的自己,这是一个自我梳理的过程。
3.一定要做面试复盘。不管面试结果如何,及时做复盘,可以让你在下一次的面试中变得更自信。我一般都是面试当天回来就马上完成面试复盘,温故而知新,你才知道自己有哪些做得好?哪些又是下次面试需要注意的问题?
4.学会分享。经过面试复盘的一次次迭代,你会发现,自己的面试经验日益丰富,而当你有机会分享出来,可以在帮助他人避坑的同时,又是一种深层次的梳理。
1.3.2 踩过的坑
比如在最基础的自我介绍部分,因为我们应聘的职位是新媒体运营,所以在内容上应该做出相应调整,也就是说,与以前我们在学校/招聘会/过往面试等场景中的简短而通用的自我介绍不同,需要在这里就体现出你的个人的独特性,留下良好的第一印象。
所以我的自我介绍往往都是分为三部分,即热情+匹配+优秀, 但因为我是属于面试中容易紧张的类型,所以求职期前半部分的面试,我的自我介绍都没有完整表达,好在后来通过熟练脚本,在中后期的面试当中,克服了容易紧张的问题。
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2 求职经验分享
2.1 撰写简历
比如我曾经做过电商工作,那我可以把这个岗位名称写成:电商运营,“运营”二字,就离我要找的新媒体运营岗又靠近了一点,这是个小tips。
再比如我在做柜员工作期间,每次内部培训,需要做的准备工作有很多,包括整理外管局分发的指示文档、根据文档内容提炼与业务相关的要点、做企业内部业务培训等等,这些看似辅助打杂的琐碎工作,从另一个角度看,其实也是新媒体编辑所需要的技能,所以在描写时尽可能的往文案撰写方向靠,对应聘新媒体编辑类的工作有很大帮助。
如果说,你是一名没有工作经验的应届毕业生,那么在提炼相关经历时,可以试着从兴趣爱好入手,比如你平日可能喜欢逛街,逛街的时候喜欢拍照,拍照之后喜欢美化发朋友圈,就可以分别描述为摄影能力、图片处理能力、软件应用能力等。
3.
排版美化。这部分注意两点:突出数据+注意细节。
突出数据:你在实战班努力做下来的数据这时候就派上用场了,突出具有代表性的数据,将数字加粗。
注意细节:这是指在最后一步检查时着重注意看似微小的内容。比如简历的标点符号是否正确?小标题是否加粗?分段列表是否清晰?整体的排版是否美观?
总之,目的就是让你的简历简洁有力,尽量精炼语句,确保万无一失。
2.2 面试经验
2.3 面试题拆解
问题1:你了解过我们公司吗?
问题2:你觉得你做这份工作的优势是什么?
首先,我非常喜欢摄影,自己平时也喜欢在出去旅行的时候带上单反拍照。其次,我做新媒体运营这份工作的时候,因为目标是通过外部渠道为官网引流注册用户,因此接触过的新媒体渠道比较多,比如知乎、豆瓣、小红书等,因此对新媒体运营渠道的内容营销和用户增长比较熟悉。之前工作的KPI是为官网引流注册用户10个,我最后的成果是16个,在5人小组里排名第2。(依然看面试官反应,如有兴趣,继续深解)
问题3:公众号/小红书你是怎么做的?
1.我刚做小红书的时候,连种草是什么都不懂,更别说引流涨粉了。但根据我先前做的用户调研,除了知乎,小红书这个UGC平台的流量也是不容小觑的。所以我通过了解平台规则,慢慢摸索,根据账号持续输出相关定位内容以及进行最后的引流转化操作。
2. 我当时的目标是:150个公众号粉丝,10个注册转化,分配小红书平台的则是KPI*40%,即涨粉60个,转化4个。
3. 围绕着这个目标,我的基本路径是内容制作-曝光引流-私信转化,因此要保持在垂直领域里有持续不断的输出及更新。小红书的用户群体比较年轻,对笔记的封面和原创要求极高,因此要保持笔记封面的独特性和内容的原创性。
关于引流转化,小红书上做的引流有两种方式:一个是内容上,一个是评论上。因此,我一般会在这两个地方植入软文引流信息。小红书账号的搭建基本上就是这样。
4. 最终,我在28天时间里,通过小红书渠道转化用户6个。
3 开启运营之路
提高工作效率:“日常工作+Mentor工作+课程学习+准备简历+参加面试”等等事情累加在一起,工作量并不比实战班轻松,所以,个人感觉,还是要量力而为,且努力提高效率。
量力而为:正视自身的能力与不足,超出能力范围的要适度调整。
提高效率:学会应用工具,提高效率,安排好时间,提高专注度。
3.
在分享中成长:在课程学习中,我看到过一篇关于学会分享的文章,当时就感觉很有道理,但一直没有落在实处,在这次Mentor工作中,我真正的为此付出了行动,在分享的同时,收获了满满的友情,收获了另一种意义上的成长。
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4 总结
但在求职面试时,大家都需要谨记一点,大方向上,全部往新媒体运营靠,在不断的实践当中,逐步掌握主动性。
3.
关于工作,24=8+8+8,除去睡觉*8,工作占据了我们整个人生的一半,而如果你能找到自己热爱的工作,在工作中成长,在成长中进步创新,保持思想的连续性,是一件极其幸福的事情。幸运的是,与我而言,新媒体运营就是这样的一份充满幸福感的工作。
最后,依旧套用我们那句老话,做是最好的学,让我们一起加油吧!