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今天给大家带来的是半撇优秀学员夏目的转行故事~
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个人情况介绍

大家好,我是半撇私塾学员夏目,接下来由我简单介绍一下自己。
我今年已经28岁了,大学就读的专业是国际经济与贸易,之前一直在做货币兑换员的工作,后来因为不甘于现状,选择转行新媒体运营,主要还是想走出舒适圈尝试更多可能。进入半撇私塾之前,我是一个循规蹈矩的柜员,工作重复机械,二点一线,久而久之也把人的心志磨平,无欲无求,对什么也提不起兴趣。感谢互联网的发展,把我链接到半撇私塾,激起了我求知的欲望。一点点进步,一步步成长,从机械式工作模式转换为能够主动承担工作,这期间的成长,连自己都有被惊到44天完成必修班,28天完成实战班,10天完成求职班,最终拿下7k Offer。在6个月的学习期间,我曾有幸担任了半撇私塾必修班Mentor一职,期间不仅让我学会分享,学会如何更好地成长,更让我从一个信息被动接收者,蜕变成一个主动寻找问题答案的运营工作者,这种思想上的转变,是我整个成长历程的开始。

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1 学习经验分享

1.1 必修班阶段

1.1.1 做得好的地方

1.既不躺平,也不内卷,学习质量更重要。我个人,在学习期间,主要是以半撇私塾的课程学习为主,课后做笔记,最后复习功课。

在有余力的时候,我也去书城翻阅一些运营相关且自己又感兴趣的书籍,比如《黑客营销》、《思考快与慢》等,不一定都是运营相关的,兴趣也很重要,因为我认为,许多知识点其实跟我们过去的职业经历或校园知识储备是相关联的,如果可以链接到你自己的知识库,再进行记忆巩固,效果更佳。

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我的学习过程并不快,都是一步一脚印,也符合自己的学习节奏。因此这里建议,在职的同学可以勇敢拒绝焦虑,准备自己的学习计划。
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2.复课神器:思维导图。每个课程都有需要完成的任务指标,相关的文档说明可能比较长,但是要认真阅读完毕才能“抓住主要矛盾”。
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3.时间规划很重要。这里推荐一个简单好用的时间管理工具:滴答清单。你只需要每天睡觉前花个5~10分钟把你明天想做的事情列上去,然后按时完成。在整理回顾的时候,之前已完成的任务,滴答清单都会自动帮你记录,收获小小的满足感~(感谢自己这么努力过
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1.1.2 踩过的坑

1.勤做笔记

2.勤复课。从必修班到面试求职阶段,中间是有一定时长的,尤其是对于在职学员,时间拖得太久,不及时复课的话,很容易学了后面,忘了前面

记得第一次面试,HR问到“你的新媒体运营具体是怎么做的?

这个问题的答案,其实就在我们必修班课程《全栈新媒体导论》的项目作业里,而我当时之所以回答不理想,就是因为时间太久导致遗忘,复盘时,我就把这一课的内容重新复习了一遍,第二次再碰到这个问题,我也能信手拈来,完美应对。参考思路:

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1.2 实战班阶段

1.2.1 做得好的地方

1.实战班任务繁重,做好准备与规划。对比必修班,实战班的课程任务,UP了不止一个等级,因此要花的时间与精力也相对应地成倍增长,实战这部分对于在职的同学来说是个挑战,因此要做好心理准备时间规划

我个人的情况是:下班时间*2+上班碎片化时间*1+熬夜/早起*1,平时基本保持在这个比例,任务重的时候可以适当调整

2.适时沉淀,不为任务而任务。虽然最终完成了实战班任务,但复课部分没有做好,所以我并没有马上进入面试班,而是沉淀了一段时间,并且在这期间,我做了半撇私塾的Mentor的实习工作,不仅争取到巩固知识的时间,还收获了友情与羁绊,结识了一群超级棒的小伙伴,这是我个人最宝贵的意外收获。

3.心态上要淡定从容。我的实战班前期数据其实不是很理想,是在实战期结束后才开始慢慢有真实流量产生,所以请务必坚持下去,只要按照课程进度走,你的付出终将有所回报。
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1.2.2 踩过的坑

我的知乎转化不是很好,主要原因是,一开始选题的定位不是很好,自查发现问题的时候,实战期已经快结束了,但我还是坚持把它稳住,现在虽然转化不高,但浏览量还不错,在面试期,这些数据都是有一定帮助的,因为某些岗位所需要的就是曝光量,不需要转化率,这时候,你的数据就可以当做一种实力的证明。

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如图,我的主推回答,被收录的关键词或行业,变成了电商,引来的流量大部分是做电商方面的,因此浏览量有,但转化很少。
 

1.3 求职班阶段

1.3.1 做得好的地方

1.认真上课,认真做作业,认真复课。从制定求职策略、求职简历、求职作品集,我还写了求职信,虽然求职信没有派上用场,但是这些工作都能帮助你对自己的职业规划有一个清晰的认知。

2.求职简历不要害怕改改改。其实改到最后,你会发现一个全新的自己,这是一个自我梳理的过程。

3.一定要做面试复盘。不管面试结果如何,及时做复盘,可以让你在下一次的面试中变得更自信。我一般都是面试当天回来就马上完成面试复盘,温故而知,你才知道自己有哪些做得好?哪些又是下次面试需要注意的问题?

4.学会分享。经过面试复盘的一次次迭代,你会发现,自己的面试经验日益丰富,而当你有机会分享出来,可以在帮助他人避坑的同时,又是一种深层次的梳理

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1.3.2 踩过的坑

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1.对自己不够自信。最明显的一点就是,不敢自信地表达脚本上的话术。在求职班进行模拟面试的时候,我们班的库洛洛同学能说会道,就算被问到之前没有准备的问题,她也能应对自如,而我则恰恰相反,那怕被问到知道答案的问题,也回答得很小声,因此在结束后,对方告诉我,她其实听不见/听不清我在说什么。那时候才发现,所谓的担心和忐忑都是自己给自己压力。2.对过往经历描述不明晰。其实这点也很重要,但我到现在做得也不是很好,因为大部分HR都会深挖细节,让你措手不及,唯一的应对方法就是——熟知简历,包括简历上的每一个项目,项目上的数据,数据的来源以及你又是如何做到的等等;3.对面试脚本不熟悉。面试过程中,紧张会让我们忘记脚本,这是不可避免的问题,所以,只能不断的观看和熟悉,直至对脚本完全掌握。

比如在最基础的自我介绍部分,因为我们应聘的职位是新媒体运营,所以在内容上应该做出相应调整,也就是说,与以前我们在学校/招聘会/过往面试等场景中的简短而通用的自我介绍不同,需要在这里就体现出你的个人的独特性,留下良好的第一印象。

所以我的自我介绍往往都是分为三部分,即热情+匹配+优秀, 但因为我是属于面试中容易紧张的类型,所以求职期前半部分的面试,我的自我介绍都没有完整表达,好在后来通过熟练脚本,在中后期的面试当中,克服了容易紧张的问题。

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2 求职经验分享

2.1 撰写简历

1.自我梳理。撰写简历其实是一个强迫自己梳理过往经历的过程,包括但不限于工作、学习、实习或参与过的项目等, 这部分的具体内容因人而异,需要你对自己的过往经历拥有清晰的认知。2.提炼相关经历。接下来要做的是提练出与目标工作(新媒体运营/用户运营/内容运营/视频运营等)相关的技能,展现到你的一纸简历上。

比如我曾经做过电商工作,那我可以把这个岗位名称写成:电商运营,“运营”二字,就离我要找的新媒体运营岗又靠近了一点,这是个小tips。

再比如我在做柜员工作期间,每次内部培训,需要做的准备工作有很多,包括整理外管局分发的指示文档、根据文档内容提炼与业务相关的要点、做企业内部业务培训等等,这些看似辅助打杂的琐碎工作,从另一个角度看,其实也是新媒体编辑所需要的技能,所以在描写时尽可能的往文案撰写方向靠,对应聘新媒体编辑类的工作有很大帮助。

如果说,你是一名没有工作经验的应届毕业生,那么在提炼相关经历时,可以试着从兴趣爱好入手,比如你平日可能喜欢逛街,逛街的时候喜欢拍照,拍照之后喜欢美化发朋友圈,就可以分别描述为摄影能力、图片处理能力、软件应用能力等。

3.

排版美化。这部分注意两点:突出数据+注意细节

突出数据:你在实战班努力做下来的数据这时候就派上用场了,突出具有代表性的数据,将数字加粗

注意细节:这是指在最后一步检查时着重注意看似微小的内容。比如简历的标点符号是否正确?小标题是否加粗?分段列表是否清晰?整体的排版是否美观?

总之,目的就是让你的简历简洁有力,尽量精炼语句,确保万无一失。

 

2.2 面试经验

积累面试经验的主要目标是增强自信心,所以为了拿下目标offer,不要停下面试。刚开始参加面试时,如果没有做足准备,脚本不熟,面试结果往往不会理想,但实际上很多HR问到的问题都是脚本上有的,全部换汤不换药。而我们所需要做的就是在一次次面试中培养自己的自信,熟悉答案脚本,我们不怕犯错,也绝不白白犯错。在老师的指导下,我做了应聘前的岗位调查/公司调查/行业调查,甚至竞品调查,而这些只是辅助我们在面试的过程中增加一定程度的自信,最主要的任务,还是熟悉脚本,熟悉简历。总结:一套万能模板:熟悉脚本+熟悉简历+岗位调查+多投多练,即践行做是最好的学。

 

2.3 面试题拆解

问题1:你了解过我们公司吗?

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解析:这个问题是一个高频问题,面试十次至少有八次都会出现。面试官试图从中了解你求职的动机愿望以及对此项工作的态度。所以,面试前的公司/岗位/行业调查就显得犹为重要,如果能让面试官觉得你态度诚恳,工作上心,那么就会对整个面试流程的帮助很大。我在回答这个问题的时候,会多关注留意面试官的反应,如果说到对方不太认可的点,我就会停止或转换话题,如果对方想听,那我会借机多讲一点,把他带到我做过的比较熟悉的一些项目上,目标是:扬长避短。一个基本的切入路径就是:目标用户、产品卖点、竞争对手

问题2:你觉得你做这份工作的优势是什么?

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解析:我个人刚开始碰到这个问题的时候就弄错了回答的方向,仅仅回答了表面上问的优势所在,但其实问出这道题的HR真正想了解的是你是否具备互联网运营思维,我们的求职目标是新媒体运营,而运营的核心是运营思维。弄明白问题要问的核心方向之后,可参考这个思路来进行回答:【表达向往】+【主动匹配】+【突出优势】。例如:

首先,我非常喜欢摄影,自己平时也喜欢在出去旅行的时候带上单反拍照。其次,我做新媒体运营这份工作的时候,因为目标是通过外部渠道为官网引流注册用户,因此接触过的新媒体渠道比较多,比如知乎、豆瓣、小红书等,因此对新媒体运营渠道的内容营销和用户增长比较熟悉。之前工作的KPI是为官网引流注册用户10个,我最后的成果是16个,在5人小组里排名第2。(依然看面试官反应,如有兴趣,继续深解)

问题3:公众号/小红书你是怎么做的?

 
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这个问题我在最初回答时并不是很流畅,主要原因是脚本不熟,所以才一直在啰嗦,脚本很重要,HR们关心的核心要点是不变的,只可能把前面的渠道进行变化,所以最重要的还是回答的思路要清晰,推荐参考模板如下:

1.我刚做小红书的时候,连种草是什么都不懂,更别说引流涨粉了。但根据我先前做的用户调研,除了知乎,小红书这个UGC平台的流量也是不容小觑的。所以我通过了解平台规则,慢慢摸索,根据账号持续输出相关定位内容以及进行最后的引流转化操作。

2. 我当时的目标是:150个公众号粉丝,10个注册转化,分配小红书平台的则是KPI*40%,即涨粉60个,转化4个。

3. 围绕着这个目标,我的基本路径是内容制作-曝光引流-私信转化,因此要保持在垂直领域里有持续不断的输出及更新。小红书的用户群体比较年轻,对笔记的封面和原创要求极高,因此要保持笔记封面的独特性和内容的原创性。

关于引流转化,小红书上做的引流有两种方式:一个是内容上,一个是评论上。因此,我一般会在这两个地方植入软文引流信息。小红书账号的搭建基本上就是这样。

4. 最终,我在28天时间里,通过小红书渠道转化用户6个

但是呢,还是那句话,要多留意面试官的反应,模板也不要硬套,回答要自然。
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3 开启运营之路

2021年5月24日-7月6日这段时间,我参与了半撇私塾的Mentor实习工作,由此开启了我的运营之路,也是在这段时间,我意外地收获了成长、友情和羁绊。在学会了分享的同时,也懂得了如何站在运营的角度来思考问题。那确实是一个崭新的视角。如果你现在还是很迷茫,跟我当时一样,没有方向和目标,我建议你,停一停,缓一缓,给自己时间,也给自己机会,尝试从Mentor的角度或其它视角看待一切,开拓自己的认知,说不定你会拥有更加精彩的收获与成长。
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1.不一样的视角:懒惰是人的天性,而这不仅表现在行为模式上,还表现在思维模式的惯性上。这样讲可能比较空洞,我用半撇私塾的学习经历举个简单的例子:在学习这件事上,作为学员的你,是信息接收者,而一旦你承担了mentor的任务之后,你就是信息发出者,整个角度完全颠倒,思维的转变会带给你不一样的成长,视角的变换会带来一种透过鱼眼镜头看世界的奇妙体验,所遇一切都是惊喜,所走一路都是未知。2.

提高工作效率:“日常工作+Mentor工作+课程学习+准备简历+参加面试”等等事情累加在一起,工作量并不比实战班轻松,所以,个人感觉,还是要量力而为,且努力提高效率。

量力而为:正视自身的能力与不足,超出能力范围的要适度调整。

提高效率:学会应用工具,提高效率,安排好时间,提高专注度。

3.

在分享中成长:在课程学习中,我看到过一篇关于学会分享的文章,当时就感觉很有道理,但一直没有落在实处,在这次Mentor工作中,我真正的为此付出了行动,在分享的同时,收获了满满的友情,收获了另一种意义上的成长。

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4 总结

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1.关于学习,越到后期我越感觉到学习知识的海量性以及个人时间精力的有限性,好在半撇私塾告诉我们,做是最好的学,在实践学习中取得进步,我认为这是整个学习旅程沉淀下来的最宝贵的财富。2.关于经历,其实许多时候大家拥有的条件都各有差异。可能你本身就很优秀,只是没被挖掘,比如应届毕业生,拥有较好的起点,只需再稍微努力一下就能成功转行新媒体运营;还可能部分人距离转行的差距比较明显,比如年纪大了很难理解互联网思维的老人,转行时需要完全转换过去的工作模式或生活圈的职员,身兼多职的宝妈...都需要面对更多的挑战。

但在求职面试时,大家都需要谨记一点,大方向上,全部往新媒体运营靠,在不断的实践当中,逐步掌握主动性

3.

关于工作,24=8+8+8,除去睡觉*8,工作占据了我们整个人生的一半,而如果你能找到自己热爱的工作,在工作中成长,在成长中进步创新,保持思想的连续性,是一件极其幸福的事情。幸运的是,与我而言,新媒体运营就是这样的一份充满幸福感的工作。

最后,依旧套用我们那句老话,做是最好的学,让我们一起加油吧!