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实力VS证书,2022年干新媒体运营不考证真的可以吗?

作为当下就业前景最好的行业之一,新媒体运营这几年一直流传着“未来新媒体行业需要持证上岗”的说法。 然而四年过去了,国家至今没有明文规定“新媒体需持证上岗”。 话虽如此,从新媒体证书再到全媒体运营师证书,层出不穷的各类新媒体证书让人眼花缭乱。 尽管证书并非新媒体工作的“刚需”,却依旧有不少人热衷于考证。卷成绩、卷学历,卷收入,现在还要卷证书? 即使是不从事新媒体的小白都专门花时间考取新媒体类的证书,以求多一份保障。 连外行人都在考新媒体证书,那么,干新媒体运营这份工作,我们到底需不需要考证?不考证=没前途?考证和不考证真的差很多吗?...

最近投了很多简历都没有回应,显示已读不回,该怎么办?

国际劳工组织:全球33亿劳动人口中,已有81%受到新冠疫情影响。 据悉,知名品牌Esprit在德国的多家子公司已破产,梅西百货12.5万员工中大部分将面临失业,而同样被迫“下岗”的还有2000头为泰国旅游业服务的大象。 #新冠疫情已影响全球超八成劳动人口#一时之间成为热门话题。 许多人纷纷在微博上诉苦:疫情让求职之路变得更艰难,简历已读不回变成了常态。 最近有不少学员反映:自己向心仪的公司投递简历,明明HR已经查看,却迟迟没有联系他。 为什么HR看到简历已读不回?遇到简历已读不回的情况该怎么办?...

公司不给转行新人成长机会,怎么办?

撇小哥按: 今天我们要分享的是很多新人包括很多转行同学都“巨害怕面试”的话题。 他们因为恐惧面试,往往倒在了最后一公里的求职道路上,所以我们特地二次邀请了嘉宾王璇老师,教大家如何从面试中脱颖而出。 开场: 江萱:大家好,今天我们直播的主题是走好求职之旅的最后一公里。 想要做这样一个选题,是因为最近收到不少同学的反馈——他们提到,即使通过学习和实战拥有了项目经验之后,依然是恐惧面试的,而且这种恐惧也确实反过来影响到了转行求职的进程。 在后续的沟通的过程中,我们发现很多同学习惯性地去设想困难,包括但不限于以下这几种。...

新人第一次入职新媒体运营,有哪些注意事项?

前几天,B站举办了一年一度的夏日毕业歌会,邀请了多位明星为即将毕业的学生送去祝福。 每次举办夏日歌会,就代表又一批新的小伙伴将要告别校园,踏入职场,从学生摇身一变成为职场新人。 如果你是将要踏入新媒体行业的运营新人,那么,你可能会有这样的疑问: 第一次入职公司做新媒体运营,我应该注意些什么呢? 今天,我们就一起来看看刚入职时究竟应该怎么做。 一、加强了解 刚入职的几天,基本上可以说是专门用来了解公司业务与工作职责的时候。 每个员工入职都会有这么几天的认识期。...

公司不给转行新人成长机会,怎么办?

本文在半撇私塾班级研讨会42期直播内容的基础上优化整理而成。 关注半撇私塾服务号,不错过直播活动和干货分享~报名直播活动,即可与嘉宾进行实时互动,还能领取PPT和抽奖礼品哦! 开场 江萱 大家好,今天我们直播的主题是走好求职之旅的最后一公里。 想要做这样一个选题,是因为最近收到不少同学的反馈——他们提到,即使通过学习和实战拥有了项目经验之后,依然是恐惧面试的,而且这种恐惧也确实反过来影响到了转行求职的进程。 在后续的沟通的过程中,我们发现很多同学习惯性地去设想困难,包括但不限于以下这几种。 第一是觉得自己一定会因为转行的身份被轻视...

面试惨遭HR砍价?最强薪资谈判术!

都说面试求职是一项技术活,在我看来,这项技术活里最让人头疼的莫过于“谈薪资”环节。 “期望薪资8k,HR只给6k”,“面试想拿15k,HR却说只值10k”,类似的话题屡见不鲜。 不少网友也分享了自己谈薪的糟心事: 那些一路过五关斩六将,最后进入终面却痛失offer的人,很多是崩在了谈薪环节。 对很多求职者来说,谈钱是件很尴尬的事。但想手握高薪offer,就必须先经历与HR谈薪这一斗智斗勇的环节。 对HR来说,谈薪最重要的一步是什么?砍价。...