又到一年金三银四招聘季，但是今年与往年不同，可以说是史上最凉的“金三银四”，不管是社招跳槽还是春招求职都很惨淡。
因为今年的就业形势不容乐观，前段时间，阿里、腾讯等大厂裁员的话题接连上热搜，各大互联网企业纷纷进入“裁员过冬”模式。
很多职场人被迫跳槽和转行。而随着新媒体行业的迅速发展，越来越多的人选择从事新媒体行业的工作。
对于想要转行到新媒体的职场人来说，只能通过自学、报相关课程等途径来学习运营知识。
但是有些想转行的职场人会经历这种状况：通过自学学习的运营知识并没有完全吸收，甚至有些忘记了，很担心运营知识储备不足以应对工作，并且感觉到很焦虑。
这种状况的发生，是因为进公司后就要开始上手工作，给我们从工作中学习的时间很少。
毕竟对于公司而言，招人是为了挣钱，而不是请你来学习的，如果不能创造价值，那就只能优胜劣汰了。
那我们在遇到这种情况时该怎么办呢？撇哥跟大家从下面三个方面来聊一聊这个问题。
一、入职前：调整心态，提升能力
担心自己的运营知识储备不足以应对工作，其实潜台词也就是担心自己的能力不行。
因为运营类工作是一个涉及多方面内容的工作，我们是很难在短时间内全面掌握和精通各种能力的，特别是从其他行业转行的职场人，几乎是从零开始。
所以如果在入职前，担心知识储备不够或能力不足，我们首要做的是调整心态，清晰求职目标，提前熟悉所需要的技能和温习运营知识。
1、加强自信心
在入职前，对将要面对的工作产生忐忑的心理是正常的。
但是要知道的是，担心是没有用的，既然公司聘用了你，就要把这些担心的精力用在工作的准备上。
因为在没有正式开始工作时，我们对自己的能力是否足以应对工作的评估，是有偏差的。过多的消耗精力去担心是得不偿失的。
所以这个时候我们应该要调整心态，加强自信，不要产生过多的焦虑情绪，而应该要调整消极的心态，并且积极的面对接下来的工作中可能会出现的问题。
2、清晰求职目标
除了调整心态，加强自信，我们最应该倾注时间的事是清晰求职目标，温习运营知识。
当然了，学习运营知识也要有目的性，要与工作岗位的技能和要求完全适配。
如果不知道该学哪些具体的内容，我们可以去看招聘岗位的jd。
比如下面的这个新媒体运营岗的jd：
通过提炼，我们可以发现，文案撰写、活动策划、数据分析、竞品分析、用户调研等这些新媒体运营工作必备的专业能力要求。
还可以向HR或者上级询问更具体的工作要求。清楚了工作所需的能力要求，我们就可以查漏补缺，进行针对性的学习，来提升自己的能力。
二、工作中：积极求教，及时复盘
在刚开始工作时，难免会出现一些问题。在遇到问题时，我们要去积极解决和求教，并且及时复盘和反思，以免相同的问题再次出现。
1、梳理解决问题
遇到问题不要急于提问，先要对自己的问题进行梳理和思考，问题梳理可以包括：自己已采用的办法、要解决的根本问题是什么、问题的价值等等，在进行整理分析后，会让你对问题了解的更清晰。
还可以在网上查找和问题相关的信息，比如，以新媒体运营岗位为例，在工作初期，大部分运营小白，会遇到应该怎样培养自己的运营思维? 发布文章内容后，怎么对其数据进行检测和分析等问题。
如果在网上找不到想要的信息的话，再去请教其他更有经验的同事。
2、向同事领导请教
如果有些时候我们不能及时找到解决问题的思路，可以去向同事和领导请教。
对于任何岗位和工作来说，前辈们已经总结出很多有效实用的方法技巧。多向同事和领导请教，既能为自己的职业积累经验，也能给自己的专业能力充电。
3、进行反思复盘
反思是最好的自我学习，但是这被很多职场人所忽略：学1000个知识（990个会被忘记），不如彻底反思自己的一个核心问题。
在工作实践中不断进行反思，在每一项工作任务开启之前，给自己设定明确的目标和计划，完成后进行复盘，看看哪些结果达到了期望，哪些没有，以及接下来如何改进。
通过计划-行动-反思-改变的循环，让学习为我所用，让行动检验学习。对问题做好记录和总结，举一反三，不要再犯类似的错误。
三、下班后：坚持学习，深耕技能
因为当下内卷的职场环境，知识更迭加快，竞争压力也在变大。我们只能不断学习，深耕核心技能，才能与别人拉开差距。
如果职场人想要提高新媒体运营的学习力，就要努力成为一个「全栈新媒体运营」，能够融合十八般武艺，才能找到更好的「出路」。
那么，你需要具备以下这些新媒体运营能力：
熟悉各大社交媒体平台：因为你可能负责小红书、抖音、双微等平台；
网感好：知道怎么蹭热点；
写作能力：具备原创写作能力；
文案能力：能通过标题、文案来说服用户；
设计能力：能为文章配图、制作活动海报；
排版能力：能把文章排版成用户阅读的风格；
策划能力：能结合热点和用户需求策划高参与度的内容；
数据分析：能分析营销和运营的效果，并根据数据来优化过程。
在学习的过程中，很多同学可能会遇到一个问题，在网上零碎的找了大量的干货和资料，但是最后学到的只是皮毛。
如果你想更系统的学习和巩固新媒体运营知识，但时间又很紧迫，那么《全栈新媒体人7天成长计划》非常适合你。
7天成长计划能带你从0了解新媒体运营，7天课程+8个项目考试+14次社群分享+54个课时，原价299元，首次学习仅需9元。
《全栈新媒体人7天成长计划》课程安排：
- PMF：探索营销的基石
- 内容营销：使用杀手级的营销武器
- 内容创作：创作面向对象的内容
- 短视频：创作动态视觉化的表达
- 着陆页：营造高转化率的营销场景
- UTM：挖掘爆款流量渠道
- A／B测试：构建实验驱动的决策机制
在半撇私塾每个学员都要求随时动手，做是最好的学，期待你在短短的7天学习中有所收获。不管面临什么困难，你都可以在运营岗位中，从容的面对可能存在的挑战和机遇。
结语
工欲善其事必先利其器，工作中要想获得好的发展，首先要保证看家本领过硬。
这就需要我们首先围绕自己的岗位职责，梳理能力需求，然后有针对性地去补足短板，并且要不断地总结、反思和复盘，坚持学习，提升专业能力，来提高自己的竞争力。
而在半撇私塾的7天体验课，可以让你加入相关的社群或组织，找到同频的伙伴，及时交流学习中遇到的问题，分享有益的学习收获。
学习是一个孤独的旅途，很多人因为一个人而无法坚持，那么在这里，你将找到志同道合的人一起努力前行。
希望本篇文章对各位迷茫的运营人们有所帮助，祝大家都能全面掌握各项运营知识，精通各项运营技能，早日升职加薪！
