又到一年金三银四招聘季,但是今年与往年不同,可以说是史上最凉的“金三银四”,不管是社招跳槽还是春招求职都很惨淡。
因为今年的就业形势不容乐观,前段时间,阿里、腾讯等大厂裁员的话题接连上热搜,各大互联网企业纷纷进入“裁员过冬”模式。
很多职场人被迫跳槽和转行。而随着新媒体行业的迅速发展,越来越多的人选择从事新媒体行业的工作。
对于想要转行到新媒体的职场人来说,只能通过自学、报相关课程等途径来学习运营知识。
但是有些想转行的职场人会经历这种状况:通过自学学习的运营知识并没有完全吸收,甚至有些忘记了,很担心运营知识储备不足以应对工作,并且感觉到很焦虑。
这种状况的发生,是因为进公司后就要开始上手工作,给我们从工作中学习的时间很少。
毕竟对于公司而言,招人是为了挣钱,而不是请你来学习的,如果不能创造价值,那就只能优胜劣汰了。
那我们在遇到这种情况时该怎么办呢?撇哥跟大家从下面三个方面来聊一聊这个问题。
一、入职前:调整心态,提升能力
担心自己的运营知识储备不足以应对工作,其实潜台词也就是担心自己的能力不行。
因为运营类工作是一个涉及多方面内容的工作,我们是很难在短时间内全面掌握和精通各种能力的,特别是从其他行业转行的职场人,几乎是从零开始。
所以如果在入职前,担心知识储备不够或能力不足,我们首要做的是调整心态,清晰求职目标,提前熟悉所需要的技能和温习运营知识。
1、加强自信心
在入职前,对将要面对的工作产生忐忑的心理是正常的。
但是要知道的是,担心是没有用的,既然公司聘用了你,就要把这些担心的精力用在工作的准备上。
因为在没有正式开始工作时,我们对自己的能力是否足以应对工作的评估,是有偏差的。过多的消耗精力去担心是得不偿失的。
所以这个时候我们应该要调整心态,加强自信,不要产生过多的焦虑情绪,而应该要调整消极的心态,并且积极的面对接下来的工作中可能会出现的问题。
2、清晰求职目标
除了调整心态,加强自信,我们最应该倾注时间的事是清晰求职目标,温习运营知识。
当然了,学习运营知识也要有目的性,要与工作岗位的技能和要求完全适配。
如果不知道该学哪些具体的内容,我们可以去看招聘岗位的jd。
比如下面的这个新媒体运营岗的jd:
通过提炼,我们可以发现,文案撰写、活动策划、数据分析、竞品分析、用户调研等这些新媒体运营工作必备的专业能力要求。
还可以向HR或者上级询问更具体的工作要求。清楚了工作所需的能力要求,我们就可以查漏补缺,进行针对性的学习,来提升自己的能力。
二、工作中:积极求教,及时复盘
在刚开始工作时,难免会出现一些问题。在遇到问题时,我们要去积极解决和求教,并且及时复盘和反思,以免相同的问题再次出现。
1、梳理解决问题
遇到问题不要急于提问,先要对自己的问题进行梳理和思考,问题梳理可以包括:自己已采用的办法、要解决的根本问题是什么、问题的价值等等,在进行整理分析后,会让你对问题了解的更清晰。
还可以在网上查找和问题相关的信息,比如,以新媒体运营岗位为例,在工作初期,大部分运营小白,会遇到应该怎样培养自己的运营思维? 发布文章内容后,怎么对其数据进行检测和分析等问题。
如果在网上找不到想要的信息的话,再去请教其他更有经验的同事。
2、向同事领导请教
如果有些时候我们不能及时找到解决问题的思路,可以去向同事和领导请教。
对于任何岗位和工作来说,前辈们已经总结出很多有效实用的方法技巧。多向同事和领导请教,既能为自己的职业积累经验,也能给自己的专业能力充电。
3、进行反思复盘
反思是最好的自我学习,但是这被很多职场人所忽略:学1000个知识(990个会被忘记),不如彻底反思自己的一个核心问题。
在工作实践中不断进行反思,在每一项工作任务开启之前,给自己设定明确的目标和计划,完成后进行复盘,看看哪些结果达到了期望,哪些没有,以及接下来如何改进。
通过计划-行动-反思-改变的循环,让学习为我所用,让行动检验学习。对问题做好记录和总结,举一反三,不要再犯类似的错误。
三、下班后:坚持学习,深耕技能
因为当下内卷的职场环境,知识更迭加快,竞争压力也在变大。我们只能不断学习,深耕核心技能,才能与别人拉开差距。
如果职场人想要提高新媒体运营的学习力,就要努力成为一个「全栈新媒体运营」,能够融合十八般武艺,才能找到更好的「出路」。
那么,你需要具备以下这些新媒体运营能力:
熟悉各大社交媒体平台:因为你可能负责小红书、抖音、双微等平台;
网感好:知道怎么蹭热点;
写作能力:具备原创写作能力;
文案能力:能通过标题、文案来说服用户;
设计能力:能为文章配图、制作活动海报;
排版能力:能把文章排版成用户阅读的风格;
策划能力:能结合热点和用户需求策划高参与度的内容;
数据分析:能分析营销和运营的效果,并根据数据来优化过程。
在学习的过程中,很多同学可能会遇到一个问题,在网上零碎的找了大量的干货和资料,但是最后学到的只是皮毛。
如果你想更系统的学习和巩固新媒体运营知识,但时间又很紧迫,那么《全栈新媒体人7天成长计划》非常适合你。
7天成长计划能带你从0了解新媒体运营,7天课程+8个项目考试+14次社群分享+54个课时,原价299元,首次学习仅需9元。
《全栈新媒体人7天成长计划》课程安排:
- PMF:探索营销的基石
- 内容营销:使用杀手级的营销武器
- 内容创作:创作面向对象的内容
- 短视频:创作动态视觉化的表达
- 着陆页:营造高转化率的营销场景
- UTM:挖掘爆款流量渠道
- A/B测试:构建实验驱动的决策机制
在半撇私塾每个学员都要求随时动手,做是最好的学,期待你在短短的7天学习中有所收获。不管面临什么困难,你都可以在运营岗位中,从容的面对可能存在的挑战和机遇。
结语
工欲善其事必先利其器,工作中要想获得好的发展,首先要保证看家本领过硬。
这就需要我们首先围绕自己的岗位职责,梳理能力需求,然后有针对性地去补足短板,并且要不断地总结、反思和复盘,坚持学习,提升专业能力,来提高自己的竞争力。
而在半撇私塾的7天体验课,可以让你加入相关的社群或组织,找到同频的伙伴,及时交流学习中遇到的问题,分享有益的学习收获。
学习是一个孤独的旅途,很多人因为一个人而无法坚持,那么在这里,你将找到志同道合的人一起努力前行。
希望本篇文章对各位迷茫的运营人们有所帮助,祝大家都能全面掌握各项运营知识,精通各项运营技能,早日升职加薪!