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35岁转行新媒体运营,是不是太晚了?

前有「北大网红改行做脱口秀演员」,后有「32岁海归硕士改行做废品回收员」,越来越多人选择转行。而近几年,新媒体运营岗位变得越来越受欢迎,很多职场人也在纠结,我到底适不适合转行新媒体运营?面对转行新媒体运营,大部分人都觉得年龄是最大的顾虑,作为“大龄”转行,我们已经过了冲冠一怒的年纪,要考虑的因素很多。如果说跳槽是另谋良机,那么转行,就是从头开始。那么,年龄真的是转行新媒体路上的一大坎吗?听完“大龄”转行新媒体运营的职场心声,我们特地做这期分享,让更多“大龄”转行新媒体路上的人们不迷茫。01 哪个年龄层在做新媒体运营?...

洗稿,千字十元,5分钟一篇,月入3w,究竟是怎么做到的?

前段315前夕,有所谓的“饭圈”雇了一波商业水军在豆瓣上狠刷控评,连豆瓣这块评分净土都不放过,看来,为了争夺“流量”,自媒体人的手段越来越多,已经无孔不入了。(图片为网友晒出的雇水军的截图)就像我刚入行的时候,在百家号上辛辛苦苦写稿2个小时,没有标原创。发布后浏览量仅有几百个;可转眼间,却看到了百度头条上挂着自己的文章,赫然已经10万+的阅读量了。而开头的作者名,对方只用灰色字体一笔带过。真的太气了~既然伪原创轻轻松松就能上头条,且比起辛辛苦苦的原创写作,产出成本更低,流量更大,那我们到底还要不要做原创?我想你一定知道「原创」是重要的...

面试遇到不会回答的问题,怎么办?

近日,一公司HR口出狂言冲上热搜:“考不上本科都是智力有问题的”,引发大量争议。这种明目张胆的学历歧视让人看了大为光火,舆论一边倒地指责这位HR说话不经脑子。其实,当今职场上,学历固然重要,但早已不是惟一的敲门砖。“唯学历论”的时代早已一去不复返。要知道,一段优秀的项目经历,过往的实习经验,以及面试场上体现出来的综合素质,都会影响到最终的offer收割率。而占求职过程最大比重的,莫过于“面试”这一关了。作为职场小白的我们,往往面临这样的问题:好不容易通过了简历筛选进入了面试阶段,尽管提前准备了,但是面试官总是会在出其不意的地方给你一些...

工作经验年限不匹配,我还能投简历吗?

大家好,我是天天“恨铁不成钢、盼着你成长”的沙拉老师。  金三银四已经到来,越来越多的小伙伴也快马加鞭进入了求职状态。但经过大量的跟进和沟通之后,我发现很多小伙伴在面对求职时,脑海中都存在一个非常影响求职的思维误区——工作经验年限不符合,就不能给该岗位投简历。   01工作经验年限是硬性要求吗 “沙拉老师,招聘要求好高呀,个个都要求相关行业经验。” “我刷了好多JD(Job Description),最少都要求一年工作经验,转行的岂不是都没戏了?” “老师,我是校招生,可以投社招的岗位吗?可是我没那么多经验。”...