据统计，2023年累计注销的企业数量达到44.4万家，大厂、中小企业频频传来裁员信息，就业环境不容乐观。
但春节后，企业的招聘活动会迎来求职高峰期。
而这里有个隐藏机会：「高筑墙、广积粮、缓称王」的求职前储备绝佳时期！
在这个阶段，个人可以充分利用时间，提升自己的技能和知识，以便在春节后「金三银四」的求职季脱颖而出。
那么，往哪个方向准备？如何准备？2024年还有什么新风口、新机会吗？
01
从发展趋势「选行业」
找工作首先要学会找风口。
1）从国家政策中找行业
党的十八大明确高度重视发展数字经济，并将其上升为国家战略。
同时，习大大也明确提出，要促进互联网和经济社会融合发展，支持基于互联网的各类创新。
根据十四五规划蓝图的内容我们可以看出，创新是关键词：互联网、大数据、人工智能深度融合的领域都是未来五年的风口 。
除了政策，我们还可以从独角兽企业的分布情况进行行业新风口的分析。
独角兽企业，指的是成立不足10年，且公司估值超过10亿美元的未上市企业，是经济发展的风向标。
根据以上分析，我们可以知道：数字化、人工智能、可持续发展等领域正在快速发展，处于行业的风口上，可能会带来相应的工作机会。
02
从人才需求的变化「看岗位」
在数字化浪潮下，具备数字技能的人才需求将持续旺盛。大数据、物联网、人工智能等领域的技术岗位将更加热门。
新媒体行业也在迅速崛起，在社交媒体、内容创作、数字营销等领域上也对具有数字技能的人才提出了新要求。
此外，根据权威报告显示，人工智能迅速席卷了人类的所有产业，而AI的发展会导致技术变革和就业形势变化：
· 30%的打工人将因AI面临职业的重塑和转型问题
在未来的职场中，由于人际互动的独特性无法被AI替代，情感沟通技能的需求预计将增长28%。
这种增长将凸显那些具备洞察力、擅长满足用户需求，以及在人际关系处理中表现出色的人才的重要性。
同时，那些能够引领团队、共同实现目标的人才也将在职场中占据更加核心的位置。
面对海量数据和信息，如何筛选、分析并做出明智的决策是个人在职场中不可或缺的能力。
如前文所说，人与人之间的互动性是无法被机器所替代的。
无论是面对面交流还是在线互动，能够清晰地表达自己的观点、倾听他人的需求、建立良好的人际关系并影响他人的人将更具优势。
在AI时代，运营人的内容策划与执行能力、精细化的运营策略、广告人的创意思维与表现力以及渠道谈判的专业素养等核心能力将更加受到市场的重视和青睐。
这些涉及人的创意和策略思考的能力，也是机器所无法替代的。
要通过参与各种项目，积累实际工作经验，了解项目的整个流程和各个环节。也可以尝试在项目中担任不同的角色，锻炼自己的团队协作和沟通能力。
在项目中，要充分发挥自己的专业技能以及上述三种能力，积极解决问题、提出创新方案，展示自己的价值和潜力。
关注自己在项目中成果和贡献，并以具体的数据作为佐证，而这也将成为你未来求职的重要依据。
最后就是简历的撰写，这才是你真正展示给HR的部分。
我在什么样的情况下（S），做了什么事情（T），采取了什么样的解决方案（A），结果怎么样（R）
每个工作经历最好不要超过5个点，运用合并同类型整合经历。
用实际数据和成果来支撑你的能力和业绩。通过具体的数据和指标，如销售额、用户增长、项目完成率等，才能更有说服力地展示你的贡献和价值。
要学会根据不同的职位和公司的招聘要求和公司文化对简历进行针对性的修改和完善。突出与职位和公司相关的经历和能力，提高自己的匹配度。
04
稳住职场心态
在竞争激烈的职场中，拥有正确的职场心态是至关重要的。
尤其是在当前大经济环境不太乐观的情况下，如何调整和稳定自己的心态成为了职场生存的关键。
相信自己的能力，坚信困难只是暂时的，积极寻找解决问题的方法和途径。
在人工智能发展的大环境下，应该尽快掌握AI工具，确保自己的认知处于前沿。
同时通过不断学习新知识、新技能，拓宽自己的视野和思维方式，保持竞争性，并及时根据行业趋势调整自己的职业规划和发展方向。
要学会通过沟通，表达自己的观点和建议，同时也要善于倾听他人的意见和建议。
在合作中，要尊重他人、理解他人，积极协调各方面的资源，共同完成任务和目标。通过良好的沟通和合作，建立良好的人际关系，提升自己在职场中的影响力。
05
结语
机会是留给有准备的人的，如果你想把握好时机，就一定要行动起来，提前做好职业规划和求职的准备。
祝愿每位求职者都能抓住未来的工作机会，在新的一年里取得职业上的新突破！
