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如何快速学习岗位的某一项特殊能力?

近段时间,元气森林无糖“人设”崩塌,风口浪尖上的乳茶,在文案上玩文字游戏,让大家误以为“0蔗糖=无糖”,网友们表示:“骗钱就算了,还忽悠我长胖。” 元气森林的翻车,提醒我们在设计广告文案时不可混淆概念。但是除了要写出好的文案以外,刚转行入职的小伙伴们还面临着其它的新领域工作。作为新手状态的你,如何才能快速学习岗位技能,达到企业的要求,在职场中高效率高质量地完成工作呢?下面就让我们来分享下,新媒体运营工作者应该如何快速学习岗位的某一项特殊技能?认真阅读接下来讲的东西,相信你会有所收获哦。一、目标:你要做到什么程度...

35岁转行新媒体运营,是不是太晚了?

前有「北大网红改行做脱口秀演员」,后有「32岁海归硕士改行做废品回收员」,越来越多人选择转行。而近几年,新媒体运营岗位变得越来越受欢迎,很多职场人也在纠结,我到底适不适合转行新媒体运营?面对转行新媒体运营,大部分人都觉得年龄是最大的顾虑,作为“大龄”转行,我们已经过了冲冠一怒的年纪,要考虑的因素很多。如果说跳槽是另谋良机,那么转行,就是从头开始。那么,年龄真的是转行新媒体路上的一大坎吗?听完“大龄”转行新媒体运营的职场心声,我们特地做这期分享,让更多“大龄”转行新媒体路上的人们不迷茫。01 哪个年龄层在做新媒体运营?...

洗稿,千字十元,5分钟一篇,月入3w,究竟是怎么做到的?

前段315前夕,有所谓的“饭圈”雇了一波商业水军在豆瓣上狠刷控评,连豆瓣这块评分净土都不放过,看来,为了争夺“流量”,自媒体人的手段越来越多,已经无孔不入了。(图片为网友晒出的雇水军的截图)就像我刚入行的时候,在百家号上辛辛苦苦写稿2个小时,没有标原创。发布后浏览量仅有几百个;可转眼间,却看到了百度头条上挂着自己的文章,赫然已经10万+的阅读量了。而开头的作者名,对方只用灰色字体一笔带过。真的太气了~既然伪原创轻轻松松就能上头条,且比起辛辛苦苦的原创写作,产出成本更低,流量更大,那我们到底还要不要做原创?我想你一定知道「原创」是重要的...

在HR眼里,到底一份工作干多久才算合适?

金三银四面试季开始,转行到新媒体运营的人越来越多。 面试人员中90后跳槽频率较高,但公司却普遍喜欢稳定的员工。 人们普遍喜欢稳定的工作,那么一份工作做多久才算稳定?什么时候跳槽比较合适? 其实稳定因人而异,而当自己的才华和能力足以支撑自己野心的时候才适合跳槽。 下文干货预警,请提前收藏~ 1、为什么喜欢稳定的员工? 首先,你要知道HR的招人流程是非常繁琐的。 如果员工频繁离职,他们就需要重复这个流程,增加自己的工作量。 因此,HR在选人策略上,不是选择能力最优秀的人才,而是选择相对能够稳定输出的人才。...