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近段时间,元气森林无糖“人设”崩塌,风口浪尖上的乳茶,在文案上玩文字游戏,让大家误以为“0蔗糖=无糖”,网友们表示:“骗钱就算了,还忽悠我长胖。”

如何快速学习岗位的某一项特殊能力?
元气森林的翻车,提醒我们在设计广告文案时不可混淆概念。但是除了要写出好的文案以外,刚转行入职的小伙伴们还面临着其它的新领域工作
作为新手状态的你,如何才能快速学习岗位技能,达到企业的要求,在职场中高效率高质量地完成工作呢?
下面就让我们来分享下,新媒体运营工作者应该如何快速学习岗位的某一项特殊技能?认真阅读接下来讲的东西,相信你会有所收获哦。
一、目标:你要做到什么程度

想要快速学习岗位的某一个特殊能力,我们要知道自己想做到什么程度,制定具体的、有针对性的学习目标。正所谓千里之行始于足下,通过点滴的积累,逐个击破小目标。那么,我们应该如何制定目标呢?

  1. 明确目标:清晰了解自己想学习的知识范畴和工作内容,将它们转化成一个学习框架。例如你刚入职新媒体运营岗位,岗位工作是写出触达用户的广告词,那么对应的目标应该是提高文案能力。
  2. 细化目标:制定阶段性目标,例如你想提升文案能力,可以将目标具体到2个月内能够写出类似杜蕾斯品牌的文案,或者是将文章的阅读量稳定在400+和增加点赞数。
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二、学习:怎样才能学到知识

当我们明确好学习目标后,接下来还要对此付诸行动,利用不同的途径进一步学习有关知识。

1、找优质的图书
汲取优质的学习资料,扩大自己的知识面,从根本上提升岗位技能,更高效地解决工作中遇到的问题。那么,如何寻找优质的学习资料呢?
  1. 找出清单:在各平台搜索相关领域的推荐书籍和文章,例如你想寻找文案方面的优质资料,可以在知乎、小红书上搜索“文案书籍推荐”“文案课程”等关键词。
  2. 二次筛选:找到推荐书目后,在豆瓣查看相应的评分,判断它们对你是否真的有用。
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2、找行内人
请教行内人是学习的捷径,直接和专业知识能力强、头脑清晰的人交流,我们能获得更多的新知识。
那么,如何寻找这些优秀的人?
我们可以利用个人和公司的资源,以资源互换、项目合作等方式,从身边的工作伙伴、各自领域的精英中吸取经验。或者利用网络的知识平台,建立良好的沟通关系。
比如你在学习文案时遇到一些困难,可以在知乎、脉脉等交互式平台,向专业人士进行付费咨询,把学习到的知识点记录下来。
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三、实践:如何快速落地

除了静态学习法以外,我们还可以通过动态学习的方法,在实践中巩固和迭代知识,快速学习岗位的某项特殊能力。

1、在实践中沉淀自我
单纯学习理论知识是苍白的,我们还要在实践中领悟岗位技巧,静态与动态的学习同步发展,不断沉淀自我。
加入到公司的某个项目或任务,锻炼岗位的特殊能力。在实践时不要忘记设置一个时间限制和奖惩制度,督促自己时刻行动起来。
例如领导给你安排了一个写新品文案的任务,你除了要阅读有关的学习资料以外,还要选择一个平台多练习,坚持更新自己的作品,从中理清思路、总结经验,知道什么样的文案可以火。
如何快速学习岗位的某一项特殊能力?
2、及时反馈、不断迭代
实践的过程中要做到及时反馈,找出优缺点,不断迭代自己的知识库,这才有利于岗位特殊能力的快速提升。
我们要在实践中接受用户和领导的反馈,观察学习知识的效果。
例如你在提交新品文案时,领导觉得广告语没有清晰传达产品卖点,这时你应该及时记录这个缺点,调整学习计划和资料方向,建立自己的素材库,做大量的文案模仿练习。
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四、输出:如何学的更深

当快速落地后,我们还要进一步从输出中强化巩固知识。所谓的输出是指把所学所见所感,有条理地传递给别人,帮助我们对知识进行补充、消化和应用,从中总结经验。

那么,如何在输出中学习呢?寻找相同领域的合作伙伴或者小白们,在公开渠道发布文章,在输出的同时相互交流和学习,挖掘出更深层次的专业知识,不断沉淀内部知识库
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例如你要提升文案能力,在知乎上搜索有关“怎样写广告文案”“写文案的心得”的问题答案后,结合自己的案例,重新整理思路,发布文章输出给别人,让自己对文案学的更深。
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结语

当你做好目标、学习、实践、输出四个方面,脚踏实地多做事,多分享多沉淀多看书,相信对于你来说,快速学习岗位的某项特殊能力并不会很难。

最后祝所有转行运营人都能不断提升岗位能力,在职场上打怪升级,保持炙热地完成每一份工作!