临近金三银四的黄金招聘期，被知乎圆桌收入的问题“零经验的人都是怎么转行的？”又重新成为了热门话题。
截止到目前为止，已经有接近700万人浏览过这个问题。
知乎月活数量接近2,000万，几乎1/3的人都看过这个话题。
很多人都想转行进入新的行业，时间有限，又是零经验的小白。
那么问题来了，还有10多天，该怎么准备转行面试呢？
短时间内想找到一份好工作，最核心的就是简历、经历、作品和面试，所以我从下面这4个维度介绍一下该怎么准备。
HR想要苹果，你偏给别人一车香蕉。不根据HR的需要来写简历，这样是得不到心仪的offer的。
当然要认真分析，他发布的岗位要求和个人能力要求，里面的关键词。
找到你目标岗位的JD,把关键词挖掘出来，改到你的简历中。
比如下面的这个新媒体岗位的招聘，对新媒体平台的运营能力、写作能力、数据分析能力有要求。
接下来你的简历的内容，就要围绕着JD的关键词来写。
下面这个学员的案例，只有空洞的经历，HR根本无法从中直接获得有效信息。
完善后的版本，内容丰富，而且很直观的体现了工作所需要的能力。
如果你有上述的经历，自然是可以改出一份好的简历，但是如果现在你没有过相关经历，那该怎么办呢？
如果你现在还没有工作过，但是3月份又想要去找工作的话，不妨来试一下短期实习。
可以在实习僧上找到，半撇私塾的七天运培生计划，快速获得实习经验。
在完成实习后，可以获得3~4个项目经历，对于距离面试还剩十几天的同学来说，是很有帮助的。
在实习经历不是很丰富的情况下，提前针对公司，定制相应作品，不仅能让HR看到你的诚意，而且还能让HR在你没有太多的情况下，看到你的工作能力。
规划作品通常分为两种类型，一种是选题规划，一种是运营的规划。
然后，从解惑新媒体误区、指导账号运营规划、提供文案排版知识、讲解内容创作、网站工具书推荐、提供新媒体运营技能、品牌营销知识等，几个常规角度出发。
②运营规划：首先，确定目标，发布垂直度足够高的优质内容。
如果是面试新媒体运营的话，可以写一篇符合公司特性的文章。你可以根据公司以前发布的文章，去揣摩公司的品位。
比如说半撇私塾的文章多为干货类，你面试的话可以按照原有的文章思路，针对新媒体存在的热点和问题，提供相应文章。
提前准备作品会给HR留下一个好印象，不过面试时HR有2个问题是必问的，把这些问题准备好，那么你离面试成功就不远了。
HR问小白这个问题的目的在于，想看一下你的逻辑性、分析能力，以及你对公司产品的了解情况。
由于我们的定位是分享知识，希望通过改善选题内容，将情感类内容调整为40%，将干货型内容提升至60%，为用户提供实际帮助。
明年粉丝计划增长到20000人，在今年的基础上增长10000人。
我也不知道为什么，就是觉得这工作挺好的，这种回答就很不合适。
就可以说，虽然我之前做的是销售工作，但是平时我对于新媒体很感兴趣，经常浏览各大社交网站（显示自己有网感）。
我在之前的做销售时也积累了用户基础（沟通和把控用户心理的能力），实习中也做了新媒体工作，锻炼了文案和数据分析能力，所以我觉得我有兴趣和能力胜任这些工作。
在剩下十几天里完成这些很有力度的项目，确实是需要付出很多精力，但是会很有帮助，还要注意以下几个小细节。
3、遇到没准备的面试问题，也不要慌张，不要忘记逻辑性，可以加上第一……第二……第三。
