撇小哥按：
在疫情大环境的冲击下，他被迫失业，最终踏上了转行新媒体的道路。
虽然，他在自学新媒体运营这条路上，走了一些弯路，自学很多课程以后，才加入半撇私塾。
但他很快就通过勤奋和好学，掌握了一套自己的系统学习方法，用了不到3个月的学习时间，就实现了成功转行，收获3个offer，月薪 10k 。
▲百里图南的Offer截图
这个勤奋好学的宝藏男孩究竟是怎么做到的？如果你也期待他的故事，请一定要看完这篇文章！
大家好，我是百里图南。
我是93年出生，15年大学毕业，在工作5年后，我选择了转行。
在转行过程中，面试了7家公司，拿到了3个offer，后面就选择了其中一家互联网公司，给到的薪资是10k，负责课程运营的工作。
之前在深圳从事课程运营的工作，最早时候是负责线上课程的研发，然后也有负责整个留学课程项目的运营。
其实负责整个项目的时候，工作内容就已经包括了课程从研发、营销、销售到售后的整个过程，也有接触一点点公众号。
后来因为疫情被迫失业（主营业务是游学，你懂的……），于是不得不寻求转行。
在转行的过程中，了解到新媒体运营这个职业市场需求大、发展机会比较多，也是非程序性的工作，不容易被取代，加上自己对文字比较感兴趣，所以最终决定转行新媒体运营。
一开始我也和大家一样，上知乎搜索各种各样的信息——如何学习运营、零基础如何入门等等。
现在回头看上一份工作，其实也做了很多内容运营、社群运营以及线上销售的工作。当时我对这些工种是没有这概念的，更多是凭感觉或者直觉来做的。之前公司的老板是大学教授出身，所以他更多是从家长的视角去考虑，而不是互联网思维下的用户视角。
因为前公司主营业务是留学，2020年的疫情对业务影响比较大，上半年我们从全职变成了兼职，至今一直是兼职状态。
现在看来国外疫情也没结束的样子，就短期内还是恢复不了，所以后面也想着换个工作。一开始我是想找类似机构的，前公司是一个文化留学公司，但是市面上没有类似的机构。我也不太愿意继续做这种纯销售，所以后来我是找的是编辑类的工作。
后面我在网上看一些关于文案的文章和书籍，以文案作为切入点就了解到运营这个东西，也了解到文案只是其中一个很小的一环，它并不是全部。
所以我是从找编辑类的工作，开始了解到关于文案的知识、文章和书籍，后面又从文案知道运营，也了解到产出一个文案其实应该像之前负责整个项目一样，应该是从全局的营销和运营的思维出发，而不仅仅是抠文案本身。
只有从运营或营销的角度出发，才能够更有效地做事，避免做无用功，更有效地创造效益。
也基于前期的了解，我在各种渠道下了几十G的学习资料，可还是不知道从何做起（其实只是我当时还不会用~），最终我放弃了自学的挣扎。
后面我是在知乎上了解到好几家培训机构，对比试听了好几家，最后就选择了半撇私塾，决定跟着老师学习。
第一点：它的视频形式比较丰富，就不会说对着PPT讲，而是有人像又有PPT；另外PPT的内容会比较简洁一点，不会PPT一满页都是文字。
第二点：它有比较多的小测试题，就每隔几节课就有一个小测试题，每一个大的课程也有一个大的项目考试，这些小的测试题和项目都能够比较好的巩固所学知识，这是第二点。
第三点：我也了解到半撇私塾它是规模还不算太大。不太大有一个优势，就是它的服务会比较精细化一点，如果大的话可能服务会跟不上。机构的规模还不那么大，所以它可能服务可以精细化的运营。
另外还有一点是，我也认同半撇私塾的一个观念，就是说“做是最好的学”。
印象比较深刻的事情，我是8月底的时候报名的，按进度本应该是跟9月底的实战班。但因为10月有个十一小长假，9月底的实战班就延迟到了十一假期之后，（中间不想空闲下来）我就决定赶9月中旬那个实战班。
为了赶上9月中旬的实战班，我就加快赶必修课的进度，赶了很久还熬了几次夜。那时候我在家乡也有事情，还是得一边熬夜一边赶作业，想让自己尽量能够赶上9月中旬的实战班，最后终于踩点参加上了。
我们实战班组建的小组关系一直都比较好，经常会在群里面交流各自的情况。一开始组建小组的时候我是被推选为组长，我们组会有固定的分配任务。
比如说订阅号轮流发文章，就不能断更。我们希望我们的公众号是能够持续更新的，我就认真规划了每一个人的更新任务，算是模仿工作状态。我们小组的几个人在工作过程中也是玩得比较好。
其中最重点的是要多做思维导图。因为其实很多细节的东西容易忘记，特别是像我这样记性不太好的人。所以我就更加注重记那些框架性的、逻辑的东西。
后面我每节必修班课程都做思维导图，就可以先把整个大的框架给整理出来，细节会忘，但是最核心的框架你会记得比较清楚一点。抓住核心的框架和逻辑，细节不要太抠。
就是把数据做好的话，写简历会比较好看，这是很明确的说服力。所以，尽量把数据做好看一些。
还有一点就是：不要抗拒修改作业。很多作业我其实都是一次性过的，但是一次性过完之后，过一段时间我很快就会忘记那时候的知识。反而是改得比较多的作业，相关的知识会更加深刻地记在我的脑海当中。
在求职面试阶段，我是有目的性、有准备地去投简历，不要一下找很多，只找几家有可能的。然后专门去研究怎么准备充足一点，再去投简历和去面试。
匹配岗位需求，让你的简历通过率提升300%！牢记目标导向思维，不要妄想用一份简历打天下！
版面简洁就好，不要找那些花里胡哨的模板！花哨的简历，95%都会让hr直接pass掉，因为那些只会干扰他们搜寻有效信息！如果你觉得内容太多，请参考第1点。
多用数字，能让你的简历说服力大大增加。多用数字，能让你的简历说服力增加300%。是不是完全不一样？（当然数字也不能过分夸大～）
所谓作品集，就是为了向目标公司证明，你是完全有能力胜任这个岗位的，也能让你的简历通过率提高5倍！
你需要先根据岗位需求，来分析你可能需要怎样的作品集。比如，就新媒体运营而言，你可能需要——
如果没有，你也可以有的放矢地去进行准备，如果有还不会，就进行有针对性地学习。
最好的学习方式是模仿！找到优秀的范本，先拆解，再模仿！
我之前在接到面试通知时，几乎没有做任何的准备就去面试了。结果可想而知，那叫一个十问八不知，惨不忍睹。
所以我们需要做的，就是针对面试官可能问的问题，提前准备好相应的答案。
最后，我分享两个比较常用的理论：第一个是AARRR模型，就是增长骇客那个模型；第二个就是用户购买行为路径。
这两点是面试时经常会提到，而且每次提到之后感觉比较有说服力，至少看起来很懂的样子。
先确定自己的目标，然后坚持下去，走过的弯路都不会白走！
一路走下来，百里图南给自己交上了一份转行的满意的答卷。
这些都离不开他自己的努力，从如何应用课程中教导的思维、逻辑和方法、构建知识核心框架、坚持运营实战项目，最后到认真准备求职面试……
每一环节都认真地付出，最终转化为宝贵的经验，铸成坚实的能力壁垒。
请问能帮我联系到这位同学吗？我的目标公司就是留学教育机构，主要是艺术类留学教育机构，我想向这位同学请教一些关于这类公司中的新媒体运营的需求，因为我看到招聘信息上这类公司对于运营的需求不是特别多但是我很想进这类公司，所有想具体了解一下工作中会需要了解那一类信息，又是怎么搜集这些信息的，希望能收到回复
你是付费学员吗？如果是的话可以直接在群里找蔷薇老师咨询哈