文章 | 来源于半撇私塾编辑部
时间过得好快，又要过年了，又要写年终总结了！！！
不要再拿出去年的年终总结，修修改改随便提交了。
教你既能偷懒，还能把年终总结写得出彩。
那么，年终总结怎么写？
今天撇哥就从头到尾的教大家写好一份年终总结。
01 总结思路
写年终总结前，需要先明确总结的思路。内容可以包括以下几个方面：
1、回顾工作目标与概况
可以简单回顾上一年定下的工作目标，以及目前的完成状况。
2、突出工作亮点与收获
在总结中的第二部分，可以注重写工作中的亮点。
3、分析问题与不足之处
针对解决问题来总结工作内容，能够很好地突出你的思维能力与办事效率。
4、明年工作展望与计划
总结这一年的收获，进而引申出对明年工作的安排展望，提出明年预期的初步目标。
接下来就一起看看每个章节要怎么写吧！
02 工作业绩
目标思路，也是第一部分的回顾工作目标与概况。
就是先说今年度目标是什么，然后展现自己根据目标搭建了怎样的思路框架。
1、回顾工作目标
简要地说明自己的年度工作目标，目标包括哪几种内容类型，其次可以对工作任务的进展程度进行概括总结。
2、展现解决思路
汇报今年的工作业绩，即工作的具体成效如何？
如何根据目标制定工作思路的，解决思路具体是怎么样的？
注意点：
- 逻辑清晰：切记流水账，条理要清晰，层次要分明。
- 用词精准：文中不要用含糊的词语，比如：大概、还行等。
03 亮点经验
详细表述今年你负责的工作中的结果和收获，重点从中提炼出自己工作中的亮点。
亮点就是展现自己本年度通过完成什么工作内容取得的具体成效，通常采用数据分析的形式最为直观。
成绩是年终总结中最能展现自己能力的部分，要避免流水账，但也不要过分邀功。
1、数据展示
整合工作业绩，做出数据图，图表可视化，让领导直观的看到成绩。
2、数据分析
有了数据图的加持，就需要对比和分析来展现其中的成果变化，可以参考以下对照点：
年初目标，将今年的业绩目标和完成情况进行对比，看是超出还是不足。
去年情况，将去年的同类型的业绩目标和本年的完成情况进行对比。
竞争对手，与团队中工作内容相似的或者与外部实力相当的对手们进行比较以此展现自己的业绩情况。
行业标准，研究本行业的大多数情况，总结出一个行业标准，再与之进行对比。
注意点：
- 数据支撑：用真实的数据做支撑，形成前后对比。
- 突出业绩：学会扬长避短，好的项目重点展示，差的部分轻描淡写。
04 问题分析
第三部分就是要分析工作中存在的问题与不足之处。
列出在工作中遇到比较典型的问题，并对困难与痛点进行深度思考和加以分析，最后得出自己的解决思路与方法。
针对解决问题来总结工作内容，能够很好地突出你的思维能力与办事效率。
不足之处，是体现自己一年中的工作态度和思考的部分，不足部分描述参考：
1、经验：如缺少了xx方面的工作经验。
2、能力：如在xx活动中，自己的执行力/业务能力/管理能力未能跟上团队的要求，表现不佳。
3、思想：如全局意识、工作作风等方面。需要注意的是，我们需要用成长和感恩的心态描述自己的不足之处，让领导看到不足问题对你的积极作用。
注意点：
- 切忌复杂：不要过度描述，把握好尺度，尽量一笔带过。
- 态度诚恳：让人觉得你是真正思考后总结的，不是一些无关紧要的“官方”错误。
05 未来规划
最后，则是对以上的内容做一个大总结，以及对明年工作展望与计划。
总结这一年的收获，进而引申出对明年工作的安排展望，提出明年预期的初步目标。
还可以附上一段升华内容的结语，让年终总结结构更加完整，更具个人力量。
新年规划，就是展望未来，规划下一年的目标和工作内容，展现出自己未来工作思路。
这年度规划的时候，推荐采用PDCA法则。
1、Plan，计划。
例如：明年运营xx个账号，完成到xx篇文章，实现留存xx个用户、增加xx个用户的目标。
2、Do，执行。
例如：执行上的细节，在XXX上要XXX。
3、Check，检查。
例如：用三个月开一次会，确保计划正常进展。
4、Act，处理。
例如：达到业绩后，我要xxx，未达到业绩，我要xxx。
注意点：
- 解决措施：对存在的问题，不是找到就行，而要有具体的解决办法。
- 目标坚定：有清晰的目标，且计划和执行是可执行的，而不是空谈。
06 小结
最后，将整合所有信息，简单地展示出来从而引导领导回顾自己的工作情况，为自己的工作画上最后的句点。
注意点：
- 语言精练：不要长篇大论，言简意赅即可。
- 语气坚定：表明自己的决心，对未来充满干劲。
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