随着秋招的时间一天天逼近，这段时间豆瓣上各大求职小组被下面这类帖子刷屏了：
相信同样的问题，很多小伙伴都会有吧？自己辛辛苦苦写了简历，第一关就被卡了，投出去的简历抛出去的水，石沉大海再也没有了消息……
大家挤破头想进大厂的心情可以理解，毕竟跟小公司比起来，大厂好处多多：比较成熟，管理也更加体系化，不会像小公司一样面临一个部门一个人负责N个任务的窘境……
但是一个严峻的事实是，进入大厂已经越来越难，像腾讯、阿里、京东等巨头，每年校招都能收到成千上万的简历，竞争异常激烈。
今天这篇文章就带大家从学历和能力的角度出发，一起来看看进入大厂需要做哪些准备吧！
不可否认，学历真的很重要。因为对于大多数的大学生来说，没有过多的工作经验和社会经历，这时候学历就是一个人学习能力和素质的体现。
很多大厂在招聘时都会考虑硕士学历、双一流名校背景。如果没有亮眼的学历背书，在简历筛选环节就很有可能吃大亏，遭遇尴尬的“一轮游”。
我身边就有两个认识的朋友，小A学历一般，小B名校985毕业，两人大学期间都勤奋刻苦，成绩处于本专业中上游水平。后来他们去面试鹅厂的同一个岗位，在同样是没有工作经验的职场小白的情况下，HR二话不说就选中了小B。
但从一个方面来说，相比起金融、法律等的传统行业，互联网行业显然要开放得多。学历虽重要，但并非决定因素，最重要的还是能力。如果没有好的学历背景，一段优秀的项目经历、一段拿得出手的实习经验同样十分加分。
也就是说，在互联网这种还处于上升时期，有巨大红利的行业，“钻钻空子”、半路出家也是一种途径。当然，前提是你要有足够的能力。
在大二大三的时候，大厂会在校园开展校园招聘（实习生计划），你可以有计划地向心仪的大厂投递实习简历了，抓住实习机会。
在一些大城市，想找到大厂实习的机会有个小窍门，你可以找到学姐学长推荐，或者通过校内贴吧、公众号找到实习机会。像我自己，在大学期间就通过学校的就业信息公众号找到了很多对本校学生开放的招聘信息。
当然了，一般大厂的竞争非常激烈，如果没有进厂，也不要灰心，你还可以在校外找一些知名公司实习。
此外，运营岗位需要保持对新事物的敏感，你可以充分利用碎片化时间充实学习，多接触行业，多积累了解。
如果幸运地进入大厂，就可以用大厂实习的经历作为背书包装自己；但是如果是非大厂，一段有价值的实习经历也同样有用，可以通过更多的实践来积累工作经验。
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很多大厂在人员招聘的时候，也很看重团队合作能力、执行能力、领导力等等综合软实力。比如宝洁，就很看重学生的领导力，偏爱有过学生会主席经历的，或者组办过社团的领导人。
在职场上，除了有一段有价值的实习经验背书，个人的综合素质也很重要。那么我们该如何培养起自己的软实力呢？
大学期间，可以多参加学生社团、学生会等的校内组织，通过这些组织培养领导力、沟通能力等。
在校期间，我曾担任过社团主席。在任职期间，我将一个10多人的小社团，发展到50多人，带领着成员举办过不少大大小小的校园活动。在无形的过程中，不断培养了自己的沟通能力和统筹执行能力，这让我获得了进入大厂的资格。
除了校内的组织活动，一些志愿者活动也是提升个人综合素质的好途径，不仅能拓展视野丰富阅历，也能培养自己的执行力。多参与一些活动，提升自己的软实力，让自己在职场更具有优势。
有的同学可能已经毕业，但是因为错过时机，或者经验不足，没有进入大厂，而是去了小公司就职。但是身在曹营心在汉，始终想进入大厂工作。还有机会吗？
不要紧张，你当然还有机会！毕竟，如上文所说，进入大厂，除了吃简历，吃面试，还有最重要的是能力和经验。地球是圆的，没有不可能，只有想不到！
假如你已经工作了，但一直想进大厂，那可以先在小厂工作，积累经验；或者做一个较大的项目，以漂亮的项目经验和突出的工作能力，作为进入大厂的敲门砖。
或者如果你刚毕业，但是觉得难以一步登天直奔大厂，那么同样的，你也可以先从小公司做起，先锻炼起自己各方面能力，厚积薄发，等到具备了足够的能力和经验再跳槽去大厂。
像我身边的就有已经毕业的学长毕业后先在小公司沉淀了几年，“曲线救国”，等到具备了相应的能力了再辞职进入大厂，同样也实现了自己的梦想。
总而言之，皇天不负有心人，进入大厂虽然不能说易如反掌，但是也不是洪水猛兽，绝对没有你想得那么高不可攀。
虽然可能很多同学遭遇过被卡简历、卡面试的尴尬局面，但是要知道，是金子总会发光的，只要我们具备了相应的能力和经验，大厂的大门一定永远无条件向我们敞开。
