18、19年时，“金三银四”还是互联网人跳槽升职加薪的绝佳机会。
但从20年开始，就业形势越来越严峻，“金三银四”的红利似乎在逐渐消失，跳槽的难度不断加大。
而现在，随着疫情逐渐退出人们的生活，就业市场也很可能迎来新的转机。
你是否有跳槽的打算呢？
在跳槽之前，我们首先应当思考几个问题——你想要求稳还是跳槽？应该如何跳槽？跳槽有哪些注意事项？
一、求稳还是跳槽？
根据前途无忧发布的《2022职场人跳槽调查报告（前三季度）》，73.2%的受访者所在公司/部门的员工跳槽比例小于10%，2021年同期调查的这一比例为65.2%。
可见，2022年员工跳槽的比例减少，求稳似乎成了更多人的选择。
所以说，在当前的就业形势下，跳槽并不是一件非常容易的事情。
到底是求稳还是跳槽？我们应当从多个方面综合考量。
1、行业和公司发展情况
1）了解行业
如果你所从事行业在不断地走下坡路，那么无论你再努力，都很有可能无法达到自己的预期。
比如说，随着双减政策的落地，在线教育行业呈现出明显的放缓趋势。根据观研报告网的统计数据，2020年在线教育行业市场规模增速高达55%，2021年的增速则明显放缓，仅为5.6%。
如果你所处的行业也出现了类似的情况，那么选择跳槽也未尝不可。
2）了解公司
我们还需要了解自己所在公司的发展情况如何，工作的稳定性能否得到保障。
具体来讲，可以从公司发展战略、行业地位、管理体系、业务逻辑、财务状况等方面入手。
如果公司已经出现了大规模裁员的情况，那么其实可以试着寻找更加稳定的工作机会。
2、自身发展前景和规划
值得注意的是，情绪化跳槽是万万不可的，我们应当更理性地衡量自己的发展前景，并做好职业规划。
在考虑是否要跳槽时，我们可以问自己以下几个问题：
1）为什么想要跳槽？对目前工作的哪些方面有不满情绪？这些方面在未来是否有能够改善的可能？
如果你认为目前的工作没有太大意义，或者晋升空间十分有限，又或是不符合自己的职业规划与人生规划，那么可以考虑选择新的工作。
2）找新工作的难度如何？自己是否有能力胜任新的工作？或者是否有时间学习新的技能？
在准备跳槽之前，我们可以通过微信公众号、微博、小红书等平台了解目标行业的竞争情况。
我们也需要正确判断个人能力，了解目标职位的招聘要求。
如果自己有足够的能力胜任新的工作，或者能在一定时间内掌握该工作的基本技能，我们还是可以尝试的。
3）是想找喜欢的工作，还是能赚钱的工作？
这个问题与自己的职业规划直接相关，两者能兼得当然最好。
但对于大多数人来说，二者可能是无法兼顾的。
其实大多数情况下，我们不用立刻决定是否从事自己喜欢的工作。
因为往往是做某种工作发现自己做得比别人好，而且能赚到更多钱，有了成就感，慢慢就变成了喜欢这个工作。
3、跳槽成本衡量
1）经济成本——学习新的知识和技能可能需要花费一定的金钱。
2）时间成本——求职期间需要花费较多的时间和精力，到了新公司之后，一般都有两三个月的学习和适应期。
3）沉没的机会成本——是在原公司更容易升职加薪，还是重新获取新领导新团队的信任更容易呢？这个确实不好说，也就是跳槽可能会带来的机会成本。
到底是求稳还是跳槽？这是一个非常难以回答的问题。
职场人们需要综合考虑行业和公司发展情况、自身发展前景和规划、跳槽成本等做出最适合自己的选择，随波逐流是断然不可取的。
二、应该如何跳槽？
在考虑好上述几个方面之后，如果你决定要跳槽，还需要从了解目标职位、准备简历与面试、保持良好心态等方面做好准备。
1、了解目标职位，做好充分准备
在准备跳槽的过程中，我们首先应该确定好自己的目标公司和职位，并有针对性地进行准备，不要一味地海投。
我们可以在各大招聘网站上搜索意向的职位名称（必须确定城市，尽量确定行业），了解这类职位的薪资范围都是多少，通过搜索查找再进行汇总对比，基本上就能够知道该职位大致的市场行情。
在了解了公司和职位的情况之后，我们就需要尽快开始准备了，提前学习相关的知识和技能。
2、准备简历与面试，突出个人亮点
1）简历准备
如果你想要转行，那么就需要尽力去挖掘和现在目标岗位的共通技能以及相关点。
同时，也可以侧面寻找自己与目标职位相匹配的“软实力”，例如：执行力、沟通能力、逻辑能力、分析能力等，接着尽可能量化或举例说明，提升可信度。
2）面试准备
提前准备面试是非常有必要的，在跳槽时，有几个问题经常问到：说说你的工作经历
你为什么要离开上一家公司？
你期望的薪资是多少？
我们可以在参考干货文章的基础上，结合自己的实际情况整理出答案，在面试中遇到类似的问题时，就能够更加游刃有余了。
3、保持良好心态，做好心理预期
我们在找新工作时，可能会因为工作内容不匹配等原因而被pass，遇到这样的挫折是非常正常的。
在跳槽之后，面对新的工作内容和陌生的人际关系，我们都会经历一段时间的适应期，要保持开放的学习心态。
同时，我们还要做好个人财务预算准备，避免出现“跳槽穷半年”的情况。
在准备跳槽的过程中，上面几个方面都是非常重要的，了解目标职位是跳槽的基础，准备简历与面试是必不可少的环节，保持良好心态能为我们提供动力，希望大家都能找到满意的工作！
三、跳槽有哪些注意事项？
跳槽的过程中还有很多需要注意的地方，要谨防“跳槽”变“跳坑”。
1、不要裸辞，骑驴找马还是比较保险的选择。
2、不要让现在的公司知道你想跳槽，更不要影响现在的工作，以防出现新工作还没找到，现在的工作就已经丢了的情况。
3、不要频繁跳槽，否则会给HR不好的印象，一般来说，一项工作通常需要半年来适应，1 年左右完全熟练，3-4 年才成为这个领域的行家。
4、在没有拿到新单位书面的录用通知之前不要辞职，口头的承诺并不保险，只有白纸黑字的东西比较可靠。
5、在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件，有些公司在你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件。
6、一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信，万一离职发生纠纷，有据可查。
7、商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益。一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职。
8、递交辞职信后，顺利交接现有的工作，这是每一个职场人士基本的职业道德。
四、结语
虽然大家都想把握住“金三银四”的黄金期，但是究竟要不要跳槽，我们还需要对自己的情况进行综合考量，并做好充分的准备。
如果你已经有了跳槽的打算，且对文案、短视频等感兴趣，可以尝试一下新媒体运营！
最后，希望大家都能求职顺利、好运拉满、“兔”飞猛进！
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