最近发现很多女生找工作都太老实了！
只能想到文员、行政、销售、前台等这类无门槛、可替代性高的岗位，工资低事情杂，最重要的根本没有发展前景。
强烈建议姐妹们冲一冲新媒体运营，不仅无学历和专业限制，而且双休+月入过W，非常适合啥也不会但愿意学习的小白！
01、为什么建议尝试新媒体运营？
首先，是工资香！
刚入行的宝子至少也能拿8k，一年以上的直接拿1W+，而且是能力越强，拿得越多。
其次，是入行门槛真的不高。
只要有一定的文案基础，但是不能只靠写，还需要有一定的运营思维，比如懂数据分析，懂用户操作等，运营技能学习了就能掌握。
最后，新媒体运营的发展前景很好。
现在很多行业和商家的推广渠道都转到了线上，所以运营岗不仅需求量大，还有广阔的发展前景，未来不愁找不到工作。
02、新媒体运营是干什么的？
新媒体运营可以简单理解为: 新媒体平台+运营，达到“拉新、促活、留存和转化”的目的。
1、拉新
主要是通过撰写原创文案，写出优质、能够吸引目标用户的文案，来促使用户对你所在的品牌/产品留下印象，增加曝光度，同时吸引更多目标用户。
2、促活
指的是促进产品的活跃度，直接指标是活跃用户数，一般在活跃用户数上都会加一个周期，比如日活，周活和月活。
3、留存
用户在对你的品牌还没深度的认知的时候，也很容易流失用户。这个环节可以通过策划活动等方式，把用户留存下来，定期推送一些信息。
4、转化
企业做产品是为了赚钱，所以这也是最重要的一个环节，如果没有转化，前面做得多好都没用。
03、新媒体运营的发展路径？
新媒体运营是全方位发展的，不管你有什么样的技能都能获得不错的发展。
这里总结了岗位的晋升路线以及工作阶段，可以对照一下：
1、媒体专员 (8k左右)：学习阶段，执行类工作偏多。
2、高级新媒体运营 (1w+)：经验阶段，思考策略和指标问题。
3、新媒体运营部门主管 (2w左右)：管理阶段，负责团队指标。
4、新媒体营销总监 (3w左右)：全局阶段，从公司层面考虑运营问题。
04、怎样转行新媒体运营？
转行新媒体可以通过自学和报班。
1、自学方式
自学是指通过自己观看网上的课程、阅读相关书籍、查询相关资料等方式去学习新媒体运营知识。
1）优点：付出的成本较低，并且网上有非常多的免费课程。
2）缺点：
①没有人指导，入门容易走错方向。
②容易三天打鱼两天晒网。
③掌握知识比较慢。
3）适合人群
适合学历较高、学习能力强、自控能力突出的人。
2、报班方式
报班在这里指的是，选择线上的培训机构，像上网课一样去学习理论知识，并进行实战运营。
1）优点：
①利用业余时间学习，上班族可以工作和学习两者兼顾。
②学习周期短，可以快速入行。
③老师会实时进行指导和答疑解惑。
④老师会每天要求打卡，提醒完成学习任务。
⑤在上课的过程中，可以找到志同道合的人一起学习。
2）缺点：报培训班的学费往往比较贵。
3）适合人群：适合上班族想转行、暂时失业想转行、大学生在校期间学习、业余时间充足的人群。
05、新媒体运营学习工具
1、学习渠道
1）半撇私塾（网站/公众号）
分享小白也能看懂的新媒体转行干货，还有针对小白的多对一转行课，求职全程陪跑，小白转行不焦虑。
2）Topys顶尖文案（公众号）
文案是小白的必备技能，文字功底差的可以多看看这个公众号，积累好的内容素材。
3）新榜（网站）
搜索各大平台的内容、达人数据，数据分析必备工具。
2、学习书籍
《从零开始做运营》《运营之光3.0》《爆款文案》《超级转化率》《完全写作指南》。
最后，建议自律性差、没有基础的宝子提前做好转行规划，学习相关技能，准备好作品集以后再去面试，成功几率大大增加。
0基础的小白不建议一来就盲目转行，新手很容易遇到对经验毫无要求的打杂岗位，薪资低且学不到任何有效经验。
——
如果你想转运营，苦于没经验？不知道怎么学习，不知道哪些工作前途好？自己学习效率太低？
首次学习领290元优惠券，9元即可学习7天体验课，8个项目考试+14次社群分享+54个课程，一对一作业批改，为你成功进入互联网公司打好基础。