前安保小哥的运营转行记：面试2天拿下10K Offer（内附面试真题）
by 半撇私塾编辑部 | 2021年09月23日 | 学员故事, 面试准备 |
撇小哥按：
在文章开头，先问大家一个问题：
假如你发现了自己的工作能力不足，你会怎么做？
我想大多数人只是徘徊在思考怎么办，而真正迈出行动的却很少；即使有些人付出了行动，到后来也是不了了之，真正能坚持成功的少之又少。
今天要介绍的这位学员凯伦，就是少数人中的佼佼者。
他通过自己的努力，从安保转行到新媒体，当发现自己能力不足后又果断裸辞，决定加入半撇私塾进行系统地充电学习。
因为他相信，凭借自己的学习和努力，可以获得一份高薪的工作，也会收获更好的生活。
最后，他经过对自己的“千锤百炼”，也成功拿到了10K 的 offer！
想加入或转行新媒体的同学，可以扫描下方二维码，了解更多面试真题哦~
大家好，我是半撇私塾学员凯伦。很高兴今天能为大家分享自己的经验，下面我先简单介绍一下自己。
作为一个半路出家的新媒体人，在决定从事新媒体之前，我做过两份工作，一份是在物业担任安保队长，另外一份是在密室门店担当店员。
真正让我下定决心做新媒体的原因，是我在密室门店担任店员的时候，为密室编写创作了三本剧本，而这三本剧本在那家门店运营了长达三年之久。这让我对自己的写作和运营能力燃起信心，因此在离开密室这个行业之后，我便决定靠自己的想法与内容为自己谋得一条出路。
在2019年底，我靠着对新媒体的无限热情和憧憬，懵懵懂懂地进入了一家对新媒体运营要求并不高的公司，担任新媒体运营策划。
在得到这份新媒体工作之后，我在互联网上泡了很久的论坛，不停搜集资料来应对自己的工作，那时候的我已经24岁，正是需要靠自己独立生活的年纪，所以只能选择一些价格较低的课程来补充自己的新媒体知识储备。
刚做新媒体运营策划的时候，我的主要工作是编写每周的公众号推文，接触到更多是排版文章的工作。
有一次参加线下的运营人聚会，主持人问我：“请问你为什么来参加咱们的聚会？”当时我的回答是：“为了更好地排版我的微信文章”。
这话说出来之后，整个聚会现场的人都笑了。因为他们一直都在讨论如何做新媒体运营，而我却完全听不懂，我只知道怎么给微信文章做排版。
其实很多网站里也有关于新媒体培训的低价课程，但我看了很久还是云里雾里的，后面才发现，我看不懂课程的原因是它缺少一些底层的新媒体基础知识结构教学。
我从不认为自己是一个笨人，可是当我对那些课程似懂非懂，迟迟无法将它们灵活运用时，真的很痛苦。
后来经一位朋友的介绍，我知道了半撇私塾，她告诉我，如果想要系统地学习新媒体，那里将会是一个非常适合的地方。于是我这才开始了在半撇私塾的生活。
其实在购买完半撇私塾的课程不久后，我就从原先的公司裸辞了——因为被安排太多超出我工作范围的任务。
归根结底，这个公司的老板并不懂新媒体运营，所以对新媒体运营的岗位要求很低，同时，他认为我的职位应该什么都要会做。最终导致的结果便是，我成为了公司里打杂人员的一份子——撰写劳务合同、做3D平面渲染图等等。在那里，我不仅什么都要做，被到处使唤，而且得不到尊重，也学不到东西。
从某种角度上看，这份新媒体运营策划的工作让我开始了新媒体运营的梦，但同时，它也给我的梦想泼了一盆凉水：因为自身能力不足，所以得不到一点职业尊重，没时间提升，只有为公司卖苦力的命。
裸辞时，我刚刚学完半撇私塾基础班两章的课程，因为生活所迫，裸辞之后只得再次投简历。正巧当时有家月薪10k的工作邀请我去面试，虽然心里打鼓，但我还是选择了尝试。难以置信的是，才学完半撇私塾课程两个章节的我，竟然能通过4轮的面试！
但最终很遗憾，因为自己运营和策划方面的实操能力不足，这份工作没有成功就职。
但也正是从那时候开始，我觉得半撇私塾为我点燃了一粒火种——我越来越相信自己可以通过半撇私塾，获得一份高薪的工作。
今年年初，公司放了17天春节假，我把自己关在家里，一声不吭的学习，之后的每一个周末，一直持续到5月1日的劳动节，我放弃了所有休息时间，从半撇私塾基础班，再到实战班和求职班，无数个夜晚，我都是一个人盯着电脑写作业，交作业，再被打回批改作业。那段时间，我的眼里一直盯着自己的小目标紧紧不放——找一个月薪10k的新媒体工作。
经过5个月的学习，我成功从半撇私塾求职班里毕业了，然后请假了两天的时间找工作，两天里的成果是，面试了5家，拿到了3个10k的offer。
在接受了野子老师的1对1辅导之后，我也对自己的个人情况进行了认真思考，最后选择了一家教育行业的公司担任新媒体运营。
也许是因为已经在实战阶段经过了“千锤百炼”，不同于之前的迷茫痛苦，求职的那几天，我心中反而是比较平静的。我一直记得这么一句话：人一生中最为辉煌的一天，并不是功成名就的那一天，而是从悲叹和绝望中产生对人生挑战的欲望并且勇敢向前的那一天。
从进入半撇私塾学习开始，我一直相信自己值得更好的生活，所以我也一直在挑战自己，如果说是半撇私塾为我点燃了希望的火种，那么，我想让这个火种一直燃烧下去。
必须要说，成功转行新媒体运营之后，我的职场之路并没有一帆风顺。转行之后我也有过离职的经历，但是在短短几天时间内，我就找到一份更加适合自己的工作——薪资待遇和之前的公司持平，部分福利反而更好。这多亏了半撇私塾给我的底气。
希望我接下来的分享能给小伙伴们一些力量，愿你们都能认真对待自己的学习和实战，拿到自己心仪的Offer！
必修班的时候，我并没有加入学习互助群，而是选择一个人独自学习，我并不建议大家选择这样的学习方式，尤其是明知自己自律性较差的情况下。
关于学习经验，我希望大家保持一个学习频率，不要留太多的休息时间，如果像我之前一样，学习一章后就“奖励”自己休息两星期，那你再开始学习时，之前的内容一定会忘得七七八八。
另外，我强烈建议大家把每章提到的《开始在自媒体上分享你的知识！》这个选修任务完成，在我看来，这个任务是每章最重要的部分，把你学会的知识教给别人，既可以帮助别人，又能巩固自己对这个知识点的掌握能力，对你之后的实战班和工作都很有帮助！
实战班对我最重要的一句话就是半撇老师在开营时说的“所有的付出都会在找工作的时候用真金白银的方式回报你”，这句话激励我完成了每天的高强度学习。
在实战班，我的数据其实并不太好，它的强度很大，我建议大家在月初做好实战班的报名，然后花10天时间大致浏览一下实战的课程内容，做好自身准备。实战班的主要目的是需要你们把必修班学会的知识进行内容上的输出，这一点和我在之前提到的知识分享有关，必修班的学员可以尝试将之前没有学习的选修任务完成，这样能够节省很多实战班寻找内容的时间，而准备报名实战班的学员，可以给自己留出一些提前预习的时间，这样明确任务之后，完成起来也更得心应手。
相对来说，求职班的学习对我而言比较轻松，我在实战班之后就马上报名了求职班，在求职班的时候，野子老师和湫学姐帮我在面试话术以及简历方面做了很多细节的优化，所以只要跟着节奏走，大方向上不会存在太多问题，在求职班阶段，大家主要还是针对自身存在的问题，进行查漏补缺。
面试是求职不可缺少的一部分，在准备面试阶段时，我们可能会发现很多问题：比如出现空窗期、岗位工作更换频繁、工作内容与实际岗位需求不匹配等，但实际上，很多时候是自己给自己压力，换个角度思考：现在的公司，对于新媒体的岗位需求较大，新媒体行业的工作数量也相对较多，对于面试不必过于担心。
所以我给到大家的建议是，先去面试，了解好双方的需求点是什么，只要满足工作岗位的基本硬性需求，那你就从根本上具备了在该岗位任职的能力。
在求职时，我希望大家一定要多准备几套话术，同时要记得：当你去面试的时候，面试官已经看过了你的简历，你的简历已经没有任何问题，之所以要安排你面试，原因主要分为下面两点：
第一个目的是要根据和你面谈后的实际情况，确认你的谈吐、专业能力是否与简历上描述一致。所以一定要提前做好准备，让别人觉得你是非常优秀的。如果你的简历优化得很出色，但是面试时说话吞吞吐吐，面试官很大可能会觉得你简历造假或者夸大，那之前在必修班、实战班的努力全部白费了。
第二则是从一个面试官的角度去思考，问问自己，如果是自己面试别人，会关心哪些内容。仔细思考就会发现，无非是面试者的素质、岗位专业程度、公司岗位需求三个方面。求职班为我们准备了面试官可能会问的问题，但是我希望大家在准备好这些问题的对应话术后，再想想，有没有可能还会问其他问题，多设置几种情况，争取做到兵来将挡水来土掩。当然也可以先去找几家不太想任职的公司面试，记录一些问题，这也不失为一种准备。
新媒体运营的面试提问其实具有比较强的共性，如果是已经在面试阶段的小伙伴，应该能从我接下来的分享中找到熟悉的感觉。希望下面的分享，能够让大家在后续的求职过程少走弯路。
下面按照被问到的频率分享几个我经常遇到的面试问题：
这个问题真的很常见，所以面试之前，查清公司的底细很重要！！！
面试官您好，我通过XXX渠道的了解。知道咱们公司的主要产品有：
切记，回答只需要说出大致情况，不要对公司的业务或者产品提出批评和建议，我之前踩过很多的坑，以为自己了解透彻，表现完美，实际上就像你刚认识一个人就当面对他的形象评头论足，这样反而不太礼貌。
首先，我会先确认公司现目前处于什么阶段，是需要引流用户（售前）还是维稳现有用户（售后），根据这需求制定每月的文章类型。
（1）如果公司是属于需要引流大量用户的阶段，我的文章类型更多会偏向去激发用户对这个产品（服务）的兴趣，让他觉得自己对产品存在需要。同时，我还会在其他平台投稿这些文章，将其他平台的用户引流我们的微信公众号内，成为我们微信公众号的注册用户。
（2）如果公司更加注重售后的阶段，我文章的类型就会涉及用户感受的访谈文，我会去着重去强调这个产品或服务在其他人使用后，用户的优良感受，我会让购买我们产品或服务的用户看到我们的文章后觉得，我们公司产品服务体验很棒，售后及时，同时，我还会向他们推荐公司的新产品与服务，促成二次购买。
面试官对过往经历产生质疑是很正常的事情，有些用心的面试官可能会去百度你简历上写到的公司。但是既然我们在实战班是真正做过项目的，认真回答自己做过的事情就好。
我在之前那家公司是以兼职的形式帮他们做引流工作，他们是一家在线教育机构，主要销售新媒体运营的相关课程，在兼职的过程中，我主要负责写作和引流两个方面，公司的其他板块我是不涉及的，也没有太多的了解。
为什么我要这么轻描淡写的描述，是因为我想给他一种“这份工作对于我来说只是一段正常而平凡的职场经历”的感觉，这样能消除面试官的大部分疑虑。我们只要在回答中着重强调自己在这份工作中做了什么，就不会
面对这个问题，首先要表达自己对这个行业以及这份工作的喜爱程度，端正的态度和热情可以打消面试官的疑虑，当面试官在提出这个问题时，意味着他对你的能力存在一些怀疑，此时用积极的态度和实际性的解决方案，可以圆满应对。
之所以想要应聘贵司这份新媒体运营岗位，除了自己的专业是新媒体之外，还在于我对这个行业充满着极大的兴趣，平时，我一直都关注着新媒体行业的动态，对于该行业有一定的知识储备。
如果我接手了这一份岗位，前期我会根据公司的定位找到行业的竞争对手，通过学习观察模仿他们的内容、选题类型，找到他们的优点，即前期先以模仿成功案例为主，等到我掌握清楚公司业务后，再结合公司现目前战略目标，再去打造公司的优势。
这个问题在面试过程中我也经常遇到，简单来说，学会把缺点说成优点，把优点说成缺点。
（1）我个人的缺点是比较热心，经常为了帮助同事而耽误自己的工作进度，所以在下一份工作时，我会提醒自己：在确保自己工作能如期完成的情况下，挤出空闲的时间帮助同事。
（2）我的优点是独立性较强，能够独立完成安排的任务，但是现在明显感受到有些问题其实可以适当求助同事和领导，这样能够以更高的效率完成任务，所以之后我会合理把控时间，适当借助公司资源，高效率的完成任务。
很多公司都会问这个问题，但实际上这并不代表着一定需要你加班，或许他们只是想测试你是否愿意为公司奉献。
如果是工作项目需要的话，我会义不容辞地加班，我现在单身，没有任何负担，可以全身心的投入工作，但同时我也会尽量提高工作效率，减少不必要的加班。
我想一个人工作能力的高低，直接决定着职场命运，而学历高低只是进入一个企业的敲门砖。招聘方对求职者的评估是综合考量，学历不是最重要的考虑因素，双方互相契合才是最重要的。
最后我入职了一所做2G端的财务公司，所在业务组是品牌建设、策划方向。公司总人数是200人，我们市场部大概是15人。
我每周的工作主要是负责公司矩阵号推文的定期更新，以及品宣文案的制作与策划。目前来说，前期工作内容较为简单，每天的工作流程是：上午选题收集素材，下午编辑稿件，完成后交付领导审核，审核通过后，周五统一在矩阵号分别推送内容。我们公司遵守做五休二原则，并不提倡加班。
很多人都会觉得，当我拥有一份高薪的工作，就在半撇成功毕业了，这是因为大多数人都忽略了求职班的后面，还有职业素养班和专业进阶班。
其实，在我看来，半撇私塾设置这样的课程，就是为了提醒所有学生：转行求职成功并不是终点，真正的职业旅途才刚刚开始，为了更美好的明天，我们仍需努力。
最后，我想对自己的学习时光以及入职时光的心路历程做一个简单的总结，希望能对大家有所帮助~
我的第一份工作是在一家酒店行业担任新媒体运营策划，运维该公司的服务号，主要工作是每周发三篇文章，要求一篇原创，两篇转载，这也是我第一次接触新媒体行业的相关工作，最初就怀着紧张的心情，担心自己出错，这里借用一下半撇老师的名言：做是最好的学。正是因为我做了，才真正意义上打开了新媒体世界的大门，开始了自己的新媒体之旅。
最困难的是起步阶段，那时候的我什么都不会，遇到问题，只能不停地百度知乎，好在我的模仿能力不错，遇到不会的地方，就找优秀的文章进行模仿。
对于模仿，其实我最初也很介意，不过后来在半撇私塾的必修班学习中，我逐渐释怀：模仿是每一个学习者的必经之路，模仿可以让我们更快地成长。
当然，一味模仿是存在弊端的，我也听说过很多知名自媒体账号因为洗稿声名狼藉，所以模仿应该以搭建自己的知识素材库为主，这是为以后输出自己的特色内容做准备。
工作一段时间后，我意识到一味地模仿并不能做出完美的效果时，我选择参加较为系统的微信文章排版培训。
在我们的生活中，我们经常会发现一些优秀的微信文章，它们可能内容出色，可能排版方式靓丽酷炫，这也导致了，我们往往会不由自主地对它们进行模仿。
但其实，单纯模仿也是会付出代价的：可能你内容表达上模仿不成功，反而失去了自己的表达风格；可能你去模仿它的图片设计，最后效果差强人意，画虎不成反类犬。所以我建议，在需要的时候可以适当地参加一些知识付费的课程，帮助自己更好地过渡。
关于知识付费的选择，我的观点是从你的实际工作和兴趣出发，根据需要进行选择。
前面有提到，我误打误撞进入新媒体岗位不久，就遇到了第一个难题：公司经营糟糕，持续数月出现0营收的状态。自此，老板开始要求我做各种各样的策划案，乃至于负责一些超出我本质工作的任务，最后在压力超负荷的情况下，我选择了裸辞。
经过这份工作，我也意识到自己需要加快提升专业素养的速度。
其实包括我在内的很多小伙伴，转行新媒体都有一个共同的原因——门槛低，技能要求不强。这也反过来导致了一个问题，即新媒体行业基层人员普遍素质不高，这引发了诸多的偏见。所以大家工作中一定要多思考，尽快成长，脱离单纯的无脑执行的状态。
就像野子老师在给大家修改简历的时候，都会量化你们的工作成果。当你向别人展示自己的时候，最好的证明就是告诉别人我们做了多少事情，实际为公司带来了多少增粉和曝光，这也是你是否能够区别于其他人，成为高质量人才的重要指标。
我相信大家在长时间的学习中，也意识到半撇私塾是一家新媒体领域里较为垂直的教育机构，通俗的说，它的内容足够干货。
为什么我会在后来选择接受半撇私塾的培训，因为在工作的早期，我深切地感受过无法用更加精细的知识填充自己的痛苦。
其实新媒体运营本就是一个不断输入和不断输出的过程，作为一个合格的新媒体运营er，需要不断学习才能跟上新时代发展的步伐。
希望看到这里的朋友们能有所收获，祝你们在半撇私塾学有所成~
