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实习1个月被劝退?来自新媒体人的忠告:这件事越早做越好!

都说最近找工作难,但没想到找实习也难。 不少想转行新媒体的小白在线分享自己的经历:招聘要求写零基础小白也能进,但HR看完简历根本没有回应;技能要求是会写稿就行,然而招进去还得会剪视频…… 前几天,有个在新媒体公司实习的朋友也跟我吐槽“实习1个月,因为不会剪视频被老板劝退,但我所在岗位是公众号运营啊~” 现在新媒体运营,对实习生的要求都那么高吗?还得十八般武艺样样精通? 其实,对于新媒体人来说,技能永远是你进阶的梯子。 “技多不压身”,在这个内卷严重的时代,多掌握一份技能,你就比别人多一种优势。...

新媒体运营是不是一种高级销售?

“新媒体运营兼做销售的工作正常吗?”在面试过程中,半撇私塾的某位同学遇到了要求运营兼做销售的HR,于是回来向老师请教。 无独有偶,另一位勤学好问的小伙伴在学习之余,也对新媒体运营的职能和未来的学习流程进行了思考,并认真地提出了关于“新媒体运营岗和销售岗之间的区别与联系”的问题。 文末有详细解答噢~ 其实,不仅是半撇私塾的同学们会在学习中有这样的困惑,大家在网上搜索关于新媒体&销售相关的内容时,也可以看到诸多讨论—— 新媒体运营是不是也有销售业绩要求? 新媒体运营是不是网络营销? 新媒体运营是不是一种变相销售呢? ……...

新媒体运营是个玄学,从0到1教你入门新媒体运营?

微信公众号运营正值瓶颈期,一众新媒体人寻求破局之道以创昔日辉煌; 抖音、快手、视频号如新星崛起,发展势头火热,涌入分羹的人越来越多; 小红书备受女性用户青睐,成为广大的女性流量池,未来可期…… 作为当下发展前景最好的行业,新媒体运营日渐火热。 与此同时,行业对新媒体人的能力要求也在逐渐提升:从以前的“会写文”、“会排版”,进化到“会营销”、“会数据分析”。 对于专业人士频频提及的“品牌营销”、“数据分析”、“数据监测”……...

实力VS证书,2022年干新媒体运营不考证真的可以吗?

作为当下就业前景最好的行业之一,新媒体运营这几年一直流传着“未来新媒体行业需要持证上岗”的说法。 然而四年过去了,国家至今没有明文规定“新媒体需持证上岗”。 话虽如此,从新媒体证书再到全媒体运营师证书,层出不穷的各类新媒体证书让人眼花缭乱。 尽管证书并非新媒体工作的“刚需”,却依旧有不少人热衷于考证。卷成绩、卷学历,卷收入,现在还要卷证书? 即使是不从事新媒体的小白都专门花时间考取新媒体类的证书,以求多一份保障。 连外行人都在考新媒体证书,那么,干新媒体运营这份工作,我们到底需不需要考证?不考证=没前途?考证和不考证真的差很多吗?...

给所有想转行新媒体的小白,最实用的干货!

一期一会,从不爽约,《全栈新媒体人7天成长计划》第100期强势来袭! 经过前几期的课程学习,不少学员纷纷传来喜讯,称自己“已经顺利转行新媒体,收到心仪的offer”。 放弃老板画的“大饼”,浮何学姐毅然辞职转行,结缘半撇私塾入门新媒体,面试一周就斩获了4个offer。 经历了职场迷茫和年龄焦虑的双重打击,Terry学姐选择了零基础在职转行新媒体,并斩获了10K薪资的offer…… 在普通人眼里,没有运营经验的小白想顺利转行新媒体,似乎是天方夜谈。 然而这些已经成功转行的,无一不是零基础的新媒体小白。...