零经验转行，真的可以从事新媒体运营吗?

零经验转行，真的可以从事新媒体运营吗?

答案必须是可以。

不管哪一年，问多少遍，都是这个答案。

很多人会问，为什么呢？

今天就从运营老司机过来人的身份跟大家分享，新媒体运营的入行难度、行业现状以及未来前景。

01、入行难度

新媒体运营的入行难易程度，我会从行业学历要求、工作经验要求以及行业竞争程度来看。

1）入行门槛低

大部分公司对于岗位的学历要求，一般大专以上即可，部分可能会要求本科及以上学历。

但对于互联网新媒体来说，能力是大于学历的，即使你的学历较低，也是可以入行的。

2）行业技能要求

新媒体运营岗位除了入门门槛低，对于零基础的小白也很友好，即使零基础的转行者也可以在短期内系统学习，快速掌握新媒体运营的众多能力。

像半撇私塾的《全栈新媒体7天成长计划》就很适合小白学习，现在仅需9元就能入门学习体验。

3）行业竞争情况

整个市场对于新媒体运营的需求还是很大的，而且还呈现进一步增加的趋势。

这个岗位属于增量市场中，竞争相较于其它互联网运营岗位相对更小一些，求职时的选择也会更多。

02、行业现状

新媒体运营的行业现状，我会从行业地位、薪资标准以及职业路径来看。

1）行业地位

众所周知，新媒体运营转行的门槛相对不高，所以初阶的新媒体运营，在大部分互联网公司中的地位并不是特别高。

大部分的新媒体运营都隶属于运营部，部分新媒体运营会隶属于市场。

2）薪资标准

新媒体运营的薪资标准，会因为城市不同而有所差异，不同岗位之间也会存在着非常大的差距。

根据工作年限，薪资标准基本如下：

北上广深杭：0-1年，5-6K；1-3年，7-10K；3-5年，9-15K；

二线城市：0-1年，3-5K；1-3年，4-8K；3-5年，7-12K；

至于管理岗位，往往会因行业不同而有着比较大的差异。

3）职业路径

现今很多公司的核心业务都是围绕新媒体展开的，大家也寄希望于新媒体去实现获客、转化、活跃等商业化目的，所以新媒体运营的行业地位越来越重要，岗位也大致分为三级。

初级岗位：实习生、助理，主要负责运营执行工作，包括撰写文案、维护社交账号、协助策划和推广等

中级岗位：运营专员、运营经理，需要具备一定的团队管理能力和项目管理经验，负责团队协作、策略制定和执行、数据分析等。

高级岗位：运营总监、市场总监，需要具备全面的运营管理经验和商业战略视野，负责公司整体运营和市场规划、领导团队实施整体营销策略。

03、未来前景

其实转行人从新媒体运营切入互联网，是一件性价比超高的事情。

在付出同等努力和代价的情况下，它可以带来的短期回报和长期发展弹性更多。

从短期来看：互联网的格局很难在几年内发生改变，新的技术革新也还远没有到来，所以新媒体运营现阶段的需求还会延续相当长一段时间。

从长期来看：相比用户运营、社群运营、活动运营来说，新媒体未来的发展空间和选择性要大得多。

因为新媒体运营的工作，都涉及了其他运营的工作内容，后续晋升或转岗，都不会受限。

另外，大家也知道，很多自由职业者都是自媒体变现为主，所以学好新媒体除了职场上比较吃得开以外，在副业、自由职业其至创业上，也有选择的余地。

所以，回到开头我说的那句，转行从新媒体切入，这选择真的是性价比之王。

可晋升，可创业，可副业，可自由职业。

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