“毕业第一份工作一定要进大公司”,这是我在毕业求职过程中听过最多的一句话。可是,谁不知道大公司好?但是腾讯、阿里、京东,每一年校园都能收到成千上万的简历,虽然没有硬性的学历要求,但是实际上就是直接把双非大学毕业生挡在门外。

因此针对求职选公司的问题,我先把结论放出来:如果你刚毕业,并且能够找到一份大公司的理想岗位,那么大公司肯定是最佳选择;或者如果你已经在大公司做了几年了螺丝钉,想要寻求更全面的成长,那么创业公司会更适合。

我们来说说毕业求职的这一种情况。你不得不承认,对于普通的求职者,很多时候,你的选择并不在于「去大公司还是创业公司」,而是从你能选择到的创业公司中,找到更好的公司

对于如今的中国市场,还有非常多成长型的创业公司,它们的进入门槛相对较低,公司的发展业务也多,这一些机会对于普通毕业生来说,何尝不是一个很好的选择。

这一篇文章,就是想说说,选择创业公司有什么好处。

创业公司能提供更快速的发展空间

成长型的初创公司有更高的发展空间。为什么这么说呢,我们来说说当今在互联网行业中的一家大厂。

有一个朋友小A,毕业的时候身边的朋友都去了所谓的「大公司」,而他选择了当时的创业公司——今日头条。那时候,今日头条还是一个不太多人知道的「三线城市的新闻APP」。谁能知道几年之后的今天,这一家公司发展到成为同BAT比肩的独角兽。

 

而小A工作3年后,因为入职早表现突出,也已经一个小部门领导,年薪几近同龄人的5倍,手上拿了期权已经足够他下半辈子不用工作。

的确,创业公司有不稳定,但是这个就跟投资一样,如果你的选择到了好的创业公司,你的发展空间甚至要10倍于所谓的「大公司」。

创业公司能帮助你更快速地成长

很多初创公司会有新开辟的项目,然后可能就落到你身上,可能是完全陌生的领域,会逼迫你快速学习。刚开始的创业公司,公司的人员并不多,但公司在发展的路上总是要不断开拓新的业务。在他们部门分配里,一个人有时候都要负责一个项目的三四个岗位负责的事情。

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我之所以能够提到这一点,是我一个最要好的学长所经历的。他说自己进入创业公司的第一个月,他学会的东西比起他那些同步踏入社会的同学要多的多。他是在一家互联网的在线旅行服务平台就职,作为一名只会一点基础的前端岗进入到这家公司。

在刚入职的这一个月时间里,公司让他参与到新的项目开发,当时这个项目加上他也就才四个人。当然上司是说让他们负责开发,但是最后项目的上线和维护,以及拉新等等有关于产品经理的事项也就都是由他们来负责。

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这一个月,他从一个只懂一点前端的技术人员到整个产品的发布,拉新等一整个产品的运营逻辑思维构建。他所学到的不仅仅是专业能力上的提升,还学习和实践了产品运营的思维。而去对比一下他的同学们,要么就还在专业部门上一动不动,要么就放弃了本专业刚刚开始选择转行。

是的,创业公司的部门人员就是这样精少,刚开始的你可能会因为身兼多职而感到累,但同时在你最累的那一阵你的成长就是一个快速的从0到1的过程,这是都是在那些在大公司所不能学到的。

创业公司能培养你全局把控的能力

在大公司,你的工作只需要负责一小块工作,也就像一个工厂里面的一颗小小的螺丝钉,很难全面地发挥并且锻炼自己的能力。

但是初创公司很多的工作需要跨部门合作,或者一个人负责多个部门的公司,有更全局的思维,比大公司的螺丝钉看的更高。为什么呢?大公司的整个体系完善,每个人的工作都比较固定,比如你是负责某个新媒体运营中的内容发布和留存工作,长此以往,你都做这个重复性的工作。

当我们步入社会,我们选择一个机会的时候,除了要考虑公司的知名度外,也要考虑自己在公司是否能够得到足够的锻炼和发展。而创业公司大多数都是扁平化管理,你会接触到不同部门的工作。往往有时候,一个人要身兼数职。

一个人的身上担任着多项职责的时候,你要学会站的更高,培养自己全局思维的能力,你会了解到公司各个部门该如何配合才能把一个项目做好,才能把你负责的多个项目都完成的很好。

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在这样的一个环境中,你就不再是一个项目的执行者,还是公司成长路上的参与者。这里提升了你的个人全局发展观,你还收获了一份不一样的成长意义。而这样的机会和成长,我想是众多出来三五年都无法拥有的,如果有这样的摆在你面前让你选择,请你一定要抓住,而不应该迟疑。

我想你在一家这样的成长型公司环境中工作,给你的收获更多的是你自己的成长。你所谓的选择是要大公司还是创业公司这都不重要了,最重要的还是你自己。选择一家给自己更多成长机会的公司,这何尝不是自己的小幸运。

你要的是让自己能够拥有一份体面的生活,找到的到自己。

如果你现在还在为自己的选择发愁,欢迎加入「成长训练营」,带你解决成长路上的职业选择困扰。