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眼看着2020年的秋招在11月已经接近尾声了,我又回想起当年找第一份工作的艰辛史。

 

对于找运营工作,作品真的太太太重要了!我记得我起先投递简历的时候,还傻傻的把大学很多比赛项目写进去,但是根本没有任何的面试邀请,所以后面才知道大部分都需要有自己的项目或者实习项目。

 

对于这部分,我自己是做了一个自己的公众号,然后持续输出文章和引流,这个亮点一下子就被HR看到了,后面顺利进入了这家公司,成为了一名专业的新媒体运营员。

 

这两天,我的大四学妹也为找工作忙得焦头烂额,像我发来了求助:“撇小哥,秋招都快结束了,我一个offer都没有,这该怎么办啊。”

 

我顺手将刚刚看到的《2020年互联网大厂平均薪资出炉》的文章转发给了她,学妹不看不知道,一看吓一跳。

 

阿里巴巴2020年薪资分布,其中月薪30~50K的人群占比59.3%,也就是说,公司里超过一半的人数实现了月入过三万,而且这个数据呈现逐年递增的趋势。

 

揭秘大厂新媒体运营的薪酬和必备能力揭秘大厂新媒体运营的薪酬和必备能力

 

互联网大厂的未来发展前景是很好,而且大厂的招聘信息一直在各大APP上挂着,但令人尴尬的是,类似于学妹这样的许多大四学生都找不到工作,拿不到心仪的offer。

 

这是很多人都会面临的一个问题:大学四年没有实习经验、学习能力不突出、也没有一技之长,不知道怎么写简历,找工作屡屡碰壁……

 

学妹很好奇,问我:“既然互联网大厂的前景这么好,那我该怎么进入大厂呢?”

 

如果你想进大厂工作,但你对这些一无所知:

 

1、大厂的薪酬是多少?

2、想进大厂工作,哪些能力是我一定要具备的?

3、我们要怎么做才能达到大厂的岗位要求呢?

 

不知道也没关系,今天的文章,我就带领着大家,就将上面的三个问题一一给你解答。

 

01

大厂的薪酬是多少?

 

如果你关注了各大招聘APP上大厂的招聘信息,你会发现,类似于华为、腾讯、阿里巴巴、人民网之类的大型企业,几乎所有的企业都会有新媒体运营这个岗位。
而且大厂的薪酬确实是比普通企业更多的,月薪酬在6K~25K不等。
1、华为:8~13K
2、饿了么:25~40K·16薪
3、人民网:10~15K
4、腾讯:8~10K
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我还要悄悄告诉你,在新媒体运营中,工作经验也是跟薪酬有一定的关系:
没什么新媒体运营经验的小白,薪酬在6~8K左右。
有三年以上新媒体运营经验的人,薪酬在8~15K左右。
有五年以上新媒体运营经验的人,薪酬最高可以达到25K~30K这样的领域。

02

想进大厂工作,哪些能力是你一定要具备的?

 

看完薪酬,是不是有点心动了,接下来,我再带着大家来探讨一下,如果你要进入这个新媒体部门, 哪些能力是你必须要掌握的——

1.写作能力:

写作能力实在是太太太重要了,是新媒体运营的核心能力,基本上所有的新媒体行业,都会在职位描述里,写上这么一条:“拥有扎实的文案功底和原创策划能力。”
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优秀的写作能力意味着你能你拥有较敏锐的思维,和清晰的逻辑思维,还有丰富强有力的观点,这些能够支撑一篇优质的文章。
比如,腾讯对新媒体运营这个岗位的描述就是:“负责微信公众号、微博、大象网等自媒体平台”“撰写文案”
如果你翻开腾讯的官方公众号和微博,会发现它们的公众号在10月份更新了七篇高质量的推送,推送类型很多,比如腾讯最近的活动策划、人文故事、贫困资助、新奇脑洞等等。
这一篇是昨晚推送的,题目叫《欢迎来到疤痕摄影展》,摄影师拍了一些人身上的疤痕艺术的照片,并且用一小段柔软的文字,记录了这个疤痕背后的故事,文字的叙述肯定是要求你的文笔具有感染力。

2.创新能力:

让我们再来看看人民网里关于新媒体运营的任职要求:“我们希望你富有创新意识和创新思维。”
人民网是一个几乎所有中国人都耳熟能详的账号了,它的公众号发文频率非常高,一天发九条推送,而且阅读量都是10W,坐拥有千万级别的读者,晚上还有夜读环节,而新媒体运营,讲究的就是创新性和发展性,用户是很“喜新厌旧”的。
一个抖音段子,被翻拍了N遍,后面看到就想吐了,一个道理,被N个人讲过了,用户再也提不起兴趣。
针对这点,新媒体运营岗位的创新能力就不言而喻,这就需要我们能够挖掘出更新颖的、更有趣、更好玩的内容,才能吸引更多的用户。
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创新能力可以用在很多地方上,比如文章内容、活动策划、排版编辑上……
一个让能用户眼前一亮的创新方案,一定是优质的方案。

3.运营能力:

运营能力包括内容运营用户运营两方面。
内容运营:有好的内容,那么如何把内容宣传出去,让更多的人看到,也是十分重要的一项能力,所谓“酒香也怕巷子深”
用户运营:弄清你的用户是哪些人,知道他们喜欢什么,想要什么,什么样子的内容更容易打动他们。
打个比方,这个职位里提到的:“为公众号聚拢粉丝,建设有效运营手段提升用户活跃度”明显是要求你有一定的用户运营能力。
如果想要了解更多用户运营和内容运营的同学,可以学习新媒体自习室免费课程,希望对你有帮助哦!

 

4.数据分析能力:

在互联网行业,数据是一面镜子,而如何理性地分析数据,也是非常重要的一项能力,华为公司的新媒体岗位里明确指出:“我希望你有优秀的数据分析能力,能够以数据分析内容运营和活动的效果,以数据驱动运营策略的持续改动。”
点赞量、转发量、阅读量、涨粉人数、掉粉人数……这些数据每天都在更新,我们要时刻去关注他们,以及每个数字背后的含义。
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有一个最简单的例子:一篇公众号文章,阅读量只有1K,但是转发量和点赞量都很高,那么说明这篇文章质量很高,并且引起了很多读者的共鸣。
再比如,一篇公众号文章,阅读量有3K,但是点赞量和转发量都很低,那么说明这篇文章很可能是“标题吸引人,但内容质量不高”的文章。

5.会用一些基础的新媒体工具:

不少新媒体岗位明确要求,你需要会使用一些基本的工具,例如PS、H5、图文编辑、视频编辑等。

03

我们要怎么做才能达到大厂的岗位要求呢?

 

1.提前掌握岗位能力:

①上面所提到的能力,特别是写作能力,不是一朝一夕就能炼成的,如果你想入门新媒体运营这个行业,首先要做到多读书,多写写文章,多看新媒体文章,培养自己的网感,记得我最忙的一段时间,一周写了五篇稿子。
②在大学期间最好有过一些新媒体运营的相关的实习工作,我是从大三就陆陆续续再找实习。
③其次,如果你有运营一个单独的自媒体账号,比如公众号、知乎、小红书等,那么在HR眼里是一个加分项,这点我也做到了。

2.多关注招聘信息:

①如果你是一个大学生,想获得实习机会,那么我推荐你使用实习僧和应届生求职者这两个招聘APP。
②如果你已经是一名从业者,想找全职的工作,那么我更推荐Boss直聘。
③其次,一些做的比较大的公众号也会在他们的平台上发布招聘信息,关注他们的公众号即可看到。

3.提前准备大厂的问题:

①笔试部分:参考大厂以往的题目,在网上查找网友分享的关于这个大厂的笔试经验,比如牛客网,自己私下里用笔把这个答案多写几遍,这个方法真的很有效,让我成功通过了很多家企业的笔试。
②面试部分:参考面试经验,提前在网上搜索面试官会问的几个高频问题,先在心里过几遍,自己在家里对着镜子多练习说几遍,最笨的办法但同时又是最有效的办法,就是把别人总结的面试套路和模板背下来。
③可能一些大厂会组织无领导小组讨论这个环节,你所需要准备的就是明确自己在团队中所充当的角色,网上都有很多关于面试无领导小组的干货的,需要提前仔细阅读。

04

结语

最后提一下,入职大厂还是挺有挑战性的一件事情,但如果你是在校大学生的话,不如优先考虑一下先去大厂里当个实习生。
如果你对互联网大厂感兴趣,早点尝试去做实习,补充工作经验的同时,还能帮助你确定自己是否适合这个岗位的工作。
同样,实习岗位的门槛相对全职要低不少,如果你有转行入职的想法,通过实习来实现也是成本比较低的方法,讲不定还能掉落转正机会呢。
这就是今天的干货分享啦,如果你有疑问,欢迎评论区留言。