揭秘大厂新媒体运营的薪酬和必备能力

 

眼看着2020年的秋招在11月已经接近尾声了,我又回想起当年找第一份工作的艰辛史。

 

对于找运营工作,作品真的太太太重要了!我记得我起先投递简历的时候,还傻傻的把大学很多比赛项目写进去,但是根本没有任何的面试邀请,所以后面才知道大部分都需要有自己的项目或者实习项目。

 

对于这部分,我自己是做了一个自己的公众号,然后持续输出文章和引流,这个亮点一下子就被HR看到了,后面顺利进入了这家公司,成为了一名专业的新媒体运营员。

 

这两天,我的大四学妹也为找工作忙得焦头烂额,像我发来了求助:“撇小哥,秋招都快结束了,我一个offer都没有,这该怎么办啊。”

 

我顺手将刚刚看到的《2020年互联网大厂平均薪资出炉》的文章转发给了她,学妹不看不知道,一看吓一跳。

 

阿里巴巴2020年薪资分布,其中月薪30~50K的人群占比59.3%,也就是说,公司里超过一半的人数实现了月入过三万,而且这个数据呈现逐年递增的趋势。

 

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互联网大厂的未来发展前景是很好,而且大厂的招聘信息一直在各大APP上挂着,但令人尴尬的是,类似于学妹这样的许多大四学生都找不到工作,拿不到心仪的offer。

 

这是很多人都会面临的一个问题:大学四年没有实习经验、学习能力不突出、也没有一技之长,不知道怎么写简历,找工作屡屡碰壁……

 

学妹很好奇,问我:“既然互联网大厂的前景这么好,那我该怎么进入大厂呢?”

 

如果你想进大厂工作,但你对这些一无所知:

 

1、大厂的薪酬是多少?

2、想进大厂工作,哪些能力是我一定要具备的?

3、我们要怎么做才能达到大厂的岗位要求呢?

 

不知道也没关系,今天的文章,我就带领着大家,就将上面的三个问题一一给你解答。

 

01

大厂的薪酬是多少?

 

如果你关注了各大招聘APP上大厂的招聘信息,你会发现,类似于华为、腾讯、阿里巴巴、人民网之类的大型企业,几乎所有的企业都会有新媒体运营这个岗位。
而且大厂的薪酬确实是比普通企业更多的,月薪酬在6K~25K不等。
1、华为:8~13K
2、饿了么:25~40K·16薪
3、人民网:10~15K
4、腾讯:8~10K
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我还要悄悄告诉你,在新媒体运营中,工作经验也是跟薪酬有一定的关系:
没什么新媒体运营经验的小白,薪酬在6~8K左右。
有三年以上新媒体运营经验的人,薪酬在8~15K左右。
有五年以上新媒体运营经验的人,薪酬最高可以达到25K~30K这样的领域。

02

想进大厂工作,哪些能力是你一定要具备的?

 

看完薪酬,是不是有点心动了,接下来,我再带着大家来探讨一下,如果你要进入这个新媒体部门, 哪些能力是你必须要掌握的——

1.写作能力:

写作能力实在是太太太重要了,是新媒体运营的核心能力,基本上所有的新媒体行业,都会在职位描述里,写上这么一条:“拥有扎实的文案功底和原创策划能力。”
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优秀的写作能力意味着你能你拥有较敏锐的思维,和清晰的逻辑思维,还有丰富强有力的观点,这些能够支撑一篇优质的文章。
比如,腾讯对新媒体运营这个岗位的描述就是:“负责微信公众号、微博、大象网等自媒体平台”“撰写文案”
如果你翻开腾讯的官方公众号和微博,会发现它们的公众号在10月份更新了七篇高质量的推送,推送类型很多,比如腾讯最近的活动策划、人文故事、贫困资助、新奇脑洞等等。
这一篇是昨晚推送的,题目叫《欢迎来到疤痕摄影展》,摄影师拍了一些人身上的疤痕艺术的照片,并且用一小段柔软的文字,记录了这个疤痕背后的故事,文字的叙述肯定是要求你的文笔具有感染力。

2.创新能力:

让我们再来看看人民网里关于新媒体运营的任职要求:“我们希望你富有创新意识和创新思维。”
人民网是一个几乎所有中国人都耳熟能详的账号了,它的公众号发文频率非常高,一天发九条推送,而且阅读量都是10W,坐拥有千万级别的读者,晚上还有夜读环节,而新媒体运营,讲究的就是创新性和发展性,用户是很“喜新厌旧”的。
一个抖音段子,被翻拍了N遍,后面看到就想吐了,一个道理,被N个人讲过了,用户再也提不起兴趣。
针对这点,新媒体运营岗位的创新能力就不言而喻,这就需要我们能够挖掘出更新颖的、更有趣、更好玩的内容,才能吸引更多的用户。
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创新能力可以用在很多地方上,比如文章内容、活动策划、排版编辑上……
一个让能用户眼前一亮的创新方案,一定是优质的方案。

3.运营能力:

运营能力包括内容运营用户运营两方面。
内容运营:有好的内容,那么如何把内容宣传出去,让更多的人看到,也是十分重要的一项能力,所谓“酒香也怕巷子深”
用户运营:弄清你的用户是哪些人,知道他们喜欢什么,想要什么,什么样子的内容更容易打动他们。
打个比方,这个职位里提到的:“为公众号聚拢粉丝,建设有效运营手段提升用户活跃度”明显是要求你有一定的用户运营能力。
如果想要了解更多用户运营和内容运营的同学,可以学习新媒体自习室免费课程,希望对你有帮助哦!

 

4.数据分析能力:

在互联网行业,数据是一面镜子,而如何理性地分析数据,也是非常重要的一项能力,华为公司的新媒体岗位里明确指出:“我希望你有优秀的数据分析能力,能够以数据分析内容运营和活动的效果,以数据驱动运营策略的持续改动。”
点赞量、转发量、阅读量、涨粉人数、掉粉人数……这些数据每天都在更新,我们要时刻去关注他们,以及每个数字背后的含义。
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有一个最简单的例子:一篇公众号文章,阅读量只有1K,但是转发量和点赞量都很高,那么说明这篇文章质量很高,并且引起了很多读者的共鸣。
再比如,一篇公众号文章,阅读量有3K,但是点赞量和转发量都很低,那么说明这篇文章很可能是“标题吸引人,但内容质量不高”的文章。

5.会用一些基础的新媒体工具:

不少新媒体岗位明确要求,你需要会使用一些基本的工具,例如PS、H5、图文编辑、视频编辑等。

03

我们要怎么做才能达到大厂的岗位要求呢?

 

1.提前掌握岗位能力:

①上面所提到的能力,特别是写作能力,不是一朝一夕就能炼成的,如果你想入门新媒体运营这个行业,首先要做到多读书,多写写文章,多看新媒体文章,培养自己的网感,记得我最忙的一段时间,一周写了五篇稿子。
②在大学期间最好有过一些新媒体运营的相关的实习工作,我是从大三就陆陆续续再找实习。
③其次,如果你有运营一个单独的自媒体账号,比如公众号、知乎、小红书等,那么在HR眼里是一个加分项,这点我也做到了。

2.多关注招聘信息:

①如果你是一个大学生,想获得实习机会,那么我推荐你使用实习僧和应届生求职者这两个招聘APP。
②如果你已经是一名从业者,想找全职的工作,那么我更推荐Boss直聘。
③其次,一些做的比较大的公众号也会在他们的平台上发布招聘信息,关注他们的公众号即可看到。

3.提前准备大厂的问题:

①笔试部分:参考大厂以往的题目,在网上查找网友分享的关于这个大厂的笔试经验,比如牛客网,自己私下里用笔把这个答案多写几遍,这个方法真的很有效,让我成功通过了很多家企业的笔试。
②面试部分:参考面试经验,提前在网上搜索面试官会问的几个高频问题,先在心里过几遍,自己在家里对着镜子多练习说几遍,最笨的办法但同时又是最有效的办法,就是把别人总结的面试套路和模板背下来。
③可能一些大厂会组织无领导小组讨论这个环节,你所需要准备的就是明确自己在团队中所充当的角色,网上都有很多关于面试无领导小组的干货的,需要提前仔细阅读。

04

结语

最后提一下,入职大厂还是挺有挑战性的一件事情,但如果你是在校大学生的话,不如优先考虑一下先去大厂里当个实习生。
如果你对互联网大厂感兴趣,早点尝试去做实习,补充工作经验的同时,还能帮助你确定自己是否适合这个岗位的工作。
同样,实习岗位的门槛相对全职要低不少,如果你有转行入职的想法,通过实习来实现也是成本比较低的方法,讲不定还能掉落转正机会呢。
这就是今天的干货分享啦,如果你有疑问,欢迎评论区留言。

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