2021年已经进入倒计时状态，红&绿音乐软件的年度听歌报告又开始battle了。
那么，今年你的年度生活报告又是怎样的？
前几天，有朋友向我吐槽她的这一年：“太难了……今年是一边找工作，一边找对象，来自相亲对象和HR的‘好人卡’，我都收了不少。”
“不过说回来，找对象和找工作，还真是有挺多共同点的。”
本质上都是和人打交道，你知道找工作和找对象其实有很多相似之处吗？今天我们就一起来看看吧~
1 明确目标，全面检索！
1.1 找对象
找对象的第一步，明确目标、也就是自己的择偶标准——个人收入、家庭情况、兴趣爱好、未来发展计划等方面。
同理，自己也要准备好对应的展示信息，捋清自己手里的“筹码”。当然，这份简历不必打印！印在脑海里就足以招架接下来的一关关咯。
渠道上，咱们要全面出击——内推（朋友介绍）、线上寻找（婚恋or交友APP/网站）、线下“捕捉”（奶茶店的帅哥or家住隔壁的美女）等不同方式，多多寻找你的心动选手！
1.2 找工作
和找对象一样，找工作的第一步也需要目标明确——心仪岗位，薪资期望，所属行业等。
接着，一份好的简历当然是必不可少的敲门砖！记得贴合招聘标准修改内容，别在简历关就让HR失去对你的兴趣，那就毫无翻身之地啦！
渠道上，我们同样要“广撒网”——通过官网、官方公众号、招聘APP、内推等多途径投递简历，并且主动跟HR打招呼，给对方留下深刻印象~
2 会面环节，让对方好感度up！
2.1 找对象
约会时，打扮得体，适当包装，魅力值max！
（1）男生
穿一件简约的衬衫，把头发打理整齐，面部保持清爽，修整好胡须——做好这几点，会让你大大加分哦！
（2）女生
女生通常都会有自己的打扮心得，选择符合自己气质的穿搭，加上一个精致又自然的妆容，美美赴约就好啦~
2.2 找工作
（1）求职者
当你是求职者，在面试时给HR留下一个好印象可谓是重中之重，个人着装是不容忽视的内容。
在传统国企、公务员面试中，通常正装是最得体的；互联网公司的氛围比较轻松，但职场风的打扮总不会出错~
除此以外，流畅的表达和真诚的态度也是能为你大大加分的，这会让你拥有更大机会收获同样的真诚。
甚至，你还有机会和善良又诚实的HR进一步深度交流——比如，良心HR忍不住提醒你：“这公司配不上你，你再看看别家吧。”
可别太惊讶！这是真实发生在我们的学员安溪身上的事情！
到底是什么样的公司，会让HR亲自劝退求职者？明天晚上，也就是12月29日（周三）晚20:00，安溪学姐将会和我们一起分享她的“求职连续剧”噢~
在本次直播分享中，学姐还会分享自己的账号运营经历、求职技巧和入职工作体验，大家千万别错过啦。
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（2）HR
作为公司的门面，HR当然也不能忽视自己的表现。尊重每一位求职者自然是首先要做到的。
保持微笑、友善对待求职者，更有助于维护公司形象、给求职者留下好印象哦！
在面试过程中，不免会遇到一些初次面试的职场小白 or 过分紧张的求职者，这个时候如果能够给对方适当加以引导，会让公司形象在TA的心里更加可爱~
3 “试用期”来咯，进一步磨合！
3.1 找对象
在正式确认关系之前，双方总会以朋友的名义接触一段时间。在这个时间里相互试探，然后不断反问自己，TA究竟是不是那个我要找的人？
如果是，记得抓住时机、精准出击！
3.2 找工作
员工刚入职一家公司时，往往也会有一段试用期，这也是员工和公司互相考察的时机。
在彼此考察的磨合期内，既是公司对员工的能力考核过程，也是求职者评价公司的时间哦。
4 Success or Failure？双向选择！
4.1 找对象
谈恋爱的双向选择逻辑我们明白，只有“你爱我，我爱你”，才会“甜蜜蜜”！
一旦发现不合适，好聚好散，趁早拜拜，下一个更乖！
注：湖南方言中，乖=机灵、伶俐、惹人喜爱~
4.2 找工作
对于求职者来说，试用期过程中，如果发现实际的工作内容与招聘要求不符，或者领导完全是“水货”，办公室政治严重等现象，快跑！
同理，对于公司来说，如果在考核期内发现新员工的工作交付质量与简历描述中的严重不符，或者进入公司之后工作态度变成直接躺平，那还是不要留用啦。
结语
张文宏医生说过，“工作和谈恋爱一样，总觉得别扭那就是不合适！”
做明智的选择，是对自己负责，也是为对方负责。
无论是找工作还是找对象，合理衡量期望与现实，别让留不住的人和事迷了自己的眼，白白浪费感情和时间~
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