首先想问大家一个问题:
如果你是本科211毕业,毕业后进入某世界500强快消公司工作,你会选择裸辞吗?
对于很多人来说,这已经是羡慕的工作,怎么会想不开呢?
但是今天的这位转行主人公——星晚,却在500强企业工作一年后裸辞了,选择转行新媒体运营。
当然,这不是她的冲动之举,而是经过个人的未来职业规划后做的决定。
在失业的100天里,星晚选择了入门半撇私塾学习,在为期2周的求职面试班期间,面试了6家公司,斩获5个Offer,面试成功率超过83%,如今已成功转行成为新媒体专员。
这位优秀学姐是如何做到的呢?在这篇文章中将会娓娓道来。
如果大家想要看看她的学习复盘PPT分享的话,可以扫描二维码加微信获取。
让我们一起来看看她的转行经历吧!
Hi小伙伴们好呀,我叫星晚,今年24岁,之前的工作是食品营销策划。
我是确定好个人的未来职业规划后,报名了半撇私塾,然后裸辞在家全职学习了3个月,毕业于24期求职面试班。
趁着求职高峰期,我抓紧时间开始找工作,在2周内获得了6家公司的面试机会,最后斩获了5个Offer,现在已经成功入职了最心仪的公司啦。
在复盘过往经历之后,我将学习方法和求职经验两个大点做一次分享,希望对大家有所帮助~
一、学习方法分享
1)时间安排
结合个人自身情况,我把学习安排大体分为分全职学习和业余学习两种。
全职学习是指在完全没有工作的情况下的学习方式。我自己就是全职学习,感觉下来它的好处是时间比较多,自由度比较高。缺点是容易进入学习散漫期。
业余学习是在工作之余的学习,可能只有晚上才有学习的时间,所以要求你要有良好的精力去应对白天的工作以及晚上的学习。学习可能会很高效,但是也会存在时间和精力比较紧张的情况。
我同期的小伙伴中,有全职学习的,也有业余时间学习的,无论是哪种学习方式,只要是能狠下心来挤出时间的小伙伴,最后都成功地完成了学习。
2)课程安排
①必修班阶段
必修班阶段,建议大家一定要按照官网的学习顺序进行,不要跳来跳去找自己喜欢的看。因为课程的安排都是环环相扣、是具有一定的逻辑性的。
刚开始我确实也有想按照自己兴趣学习课程的想法,但后来发现这样很乱,而且各个课程也做不到融会贯通。
其次,在学习进度上不要跟别人比速度,一味求快。半撇私塾的课程非常浓缩,有的人可能得学习两三遍、甚至后面回头复习更多遍,才能完全理解它的主旨。
我的学习笔记基本都没有一次性完成的,经过多次的复习才能加深理解、形成体系。
②实战班阶段
实战班由于都是团队协作,所以学习进度上大家都是一样的。
但是,千万不能抱着“有队友我就可以放松了”这种态度去学习。“如何发挥个人的能力,才会让团队成绩更突出”这一点是必须要考虑的。
2、学习的连续性
1)“5+1+1”学习方法
这是我自己独创的一种做法:以周为单位,每周5天正常学习,1天只学习平时内容的50%,另外1天完全不要想学习,好好放松。
会休息的人才会学习。最好的状态就是让自己处于“健康弹簧”的状态,这样才有成长空间和可发力点。
2)学习中断时长
这个问题是来自我的亲身体会:学习中断的时间一旦超过2天,人就会进入过于放松的拖延状态,比较难找回最初学习的劲头了。
所以如果要放松的话,建议可以参考我刚才提到的“5+1+1”方式,让自己张弛有度。
3、关于复习
1)复习频率
不知道大家有没有听说过艾宾浩斯遗忘曲线。
艾宾浩斯是德国的一位心理学家,他发现,遗忘在学习之后立即开始,而且遗忘的进程并不是均匀的,最初遗忘速度很快,以后逐渐缓慢。在学习之后的1、2、4、7天进行复习,学习的效果将会得到大大巩固。
有同学可能认为按照遗忘曲线复习会有点麻烦,其实很简单,只要你在第二天和第三天把第一天学习过的知识点复习一遍,以后遗忘的概率就很小了。
2)事后回溯
有的同学遇到没学明白的地方,就一直死磕,其实这是没必要的。
半撇私塾的课程非常浓缩,往往无法一次性就理解透彻。同学们遇到暂时不太懂的地方可以先留着,在后面复习和实践的过程中再把自己的理解新增进去。
4、“错位知识分享法则”
无论是学习文案还是营销知识,对于所学的内容要有及时地输出和实践,比如在新媒体平台上分享知识。
接下来我要分享的“错位知识分享法则”,是跟前面所说的艾宾浩斯遗忘曲线结合来使用的:在你学习新知识之后的第二天、第四天、第七天去分享所学到的知识,学以致用。
这样你在学习新知识的同时,也不会忘记旧知识,各个知识点也会融会贯通。
5、找到自己的兴趣
这一点可能有很多小伙伴并不在意,但我觉得它是非常重要的。
输出是非常枯燥的过程,选择一个自己非常感兴趣的领域,会对保持热情起到一个很好的帮助作用。
你可以从自己日常生活中喜欢的东西来挖掘,比如你对美妆、旅游或者游戏很感兴趣,就可以在相关的领域内尝试运营一个账号。
想从新媒体小白到老鸟,需要不断提升能力,如果你有对新媒体感兴趣的话,不妨来免费的新媒体自习室看看。
二、求职经验分享
1、撰写简历
1)选择行业
虽然大家已经选择了新媒体运营这个岗位,但是我相信有很大一部分同学都没有想好要进入的行业。
我个人来说有两个建议:第一个是选择非常具有时代红利的行业,第二是选择你喜欢的行业。
大家可能会担心,你没有相关行业的经验所以简历不容易通过。其实跨行求职是非常常见的,HR想要招一个既与行业相关又与JD要求一样的候选人其实也是非常困难的,所以用心准备好后就放心地去投递简历吧~
2)突出相关技能
大家在投递简历前,一定要把岗位的JD(Job Description,岗位职责)拆解一下,好好了解这个岗位到底是要做什么。
最好能罗列出岗位要求的关键词,把它们尽可能插入到简历中。同时要注意:不是光把关键词插入进去就完了,一定要在相关的经历或者项目中去体现你的能力与这些关键词相关。
3)及时复盘
面试是很好的锻炼机会,无论是否成功录取,都要做好复盘,总结面试官关心的问题,对自己的不足之处查漏补缺。
2、投递简历
1)精准投放
切忌盲投简历。在投递简历前,最好对自己理想求职公司作一个预设,比如求职行业、公司融资规模、公司类型(外企、民企等)等,这样筛选一轮下来以后,你的目标就会非常明确了。
2)实时刷新
早起的鸟儿有虫吃,求职网站是实时更新的,好岗位大家都在抢,因此要勤刷、勤投递。
我投递简历的时候,每天隔一段时间就会去刷新职位,看到自己理想求职公司就会及时去投递简历。越往后你的对手就会越多,面试官对你的考量周期也越长。
3)主动出击
面试官一次不回复你,你可以多问几次,不要害怕。
我在BOSS直聘上也会遇到不回复消息的公司,但是发现消息已读之后几个小时,我会去多问一次,有的公司就会回复了。
机会是留给有准备的人的,希望大家可以积极主动一些,机会也就会更多一点。
3、面试要点
1)展示个人兴趣
在自我介绍环节,你就可以简要谈谈对这个行业和公司的兴趣度,这样可以增加面试官对你的好感。
2)突出亮眼经历
你可以讲述你某个新媒体账号的运营结果,注意运用“STAR”法则来描述,展现出你思维的良好的逻辑性。
3)突出匹配度
这里要结合我前面说的“提取JD关键字”来陈述,表示自己的经历跟岗位的关切点至少是相关的。
4、考察公司
1)尽量线下面试
对于新媒体运营岗位来讲,你大概率需要每天呆在办公室。一个正规的公司,办公环境一定也是正规的。面试时可以从这个侧面考量公司。
另外,公司的地理环境也很重要,这关乎你的住宿问题和通勤难易程度。
2)用心反问面试官
在初试的时候,可能是你被动回答比较多一点,这没有关系。
在复试或者终试的时候,尽可能多问几个问题,包括具体工作内容,需要负责的账号情况,KPI考核方式以及薪资结构等等。其中,KPI考核方式以及薪资结构留在最后一轮询问噢。
3)询问面试结果时间
面试现场就可以直接询问面试结果一般多久会出来。这样面试官会觉得你对他们公司以及岗位很有兴趣,整个人也比较积极。
面试的2-3天后可以跟hr主动询问一下面试结果,即使没有通过也没有关系,方便你及时安排其他公司的面试以及后续的求职计划。
如果你还想要了解更多简历和面试的技巧,扫描下方二维码,免费学习求职相关课程。
总结
不要小看这一点,它会让你的气场在整个面试过程中获得极大加成。
刚开始加入半撇的时候,可能更多的是觉得新鲜,毕竟要开始学习一个全新的职业岗位。中间也会有迷茫或者徘徊的时候,但是这个时候更要踏实去做。“少想多做”,无论在人生的哪个阶段都很重要。
目前我已经入职了,希望自己可以尽快完成从新人到Leader的角色转变。也祝各位小伙伴越来越好,我们一起加油!