毕业故事 | 精准求职,3 天内我如何拿下 7.5k 高薪 Offer

在第 18 期《半撇私塾班级研讨会》直播课中,半撇私塾毕业生饼干酱做了一次求职分享,关于她零基础转行新媒体运营,如何在 3 天内精准求职,快速获得面试机会并拿下 Offer

本文 4321 字,阅读时间 10 分钟。

大家好,我是饼干酱 ,本科专业是日语。转行前的工作是B端的渠道管理,常常需要出差,不太适应这种工作节奏就下定决心转行了。

这次零基础转行运营,我只投了2份简历,全部获得面试机会,3天就搞定工作,最终选择了一家7.5k*13薪的在线教育公司

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如此迅速地找到满意的工作,连我自己都感到意外。要知道,毕业那年,我的校招战线长达6个多月,海投了几十份简历才有 Offer。高峰期一周 7 天,5 天都在面试。看起来非常努力,但其实做了很多无用功,还把自己弄得疲惫不堪。

两次都是小白的状态下找工作,为什么今年我能速战速决、精准求职呢?经过两天的复盘和反思,我总结出了以下几点经验。

一、选好心仪岗位,再优化简历

先选心仪岗位就是要明确目标,拒绝盲目投递。毕业那年,因为不知道自己想做什么,营销岗我投,人事、翻译我也投,还产生了一种“我努力找工作了”的满足感。结果是海投几十家才有面试机会,成功率太低了!那时我通常只是稍微瞄一眼招聘需求,不管自己是否符合,就用同一份“普适性”的简历一键投递多个岗位。

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实际上,一份简历走天下是肯定行不通的。即使是同一行业,不同公司对运营的要求也不同。比如,岗位明确说明要熟悉拉新、促活、留存、转化的链路,你的工作经历和项目经历里没匹配到这些关键词,那么简历被筛掉也是情理之中。写简历并不是简单罗列自己的经历,而是根据招聘需求一一匹配。

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因此,建议大家根据自己对行业、岗位、薪酬、地域的偏好,筛选出5个左右有希望拿到offer的岗位,再个性化简历。

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提醒一下,运营的简历一定要用数据说话。我们公司运营总监就曾和HR说,运营的简历没有数据不要约过来面试。如果你参加了实战周,项目经历可以这样写:在知乎渠道发表干货文,7 天内转化注册用户 14 人,获赞 200+ 次,涨粉 650+ 个。

二、准备面试作品

面试作品,虽然不能预判未来你能做到多好,但是可以告诉面试官,你现有的水准,也能让你面试更有底气。转行的同学没有相关工作经验,面试作品就更重要了

不过,也不需要过分担心。如果你学习完半撇私塾的训练营课程,并完成所有必修课和实战周后,我们就已经有了营销海报、干货文、故事文、着陆页等作品,也有了公众号、知乎等平台的运营经验。

接下来根据岗位要求来丰富面试作品就可以了。比如,我面试的岗位是新媒体运营,比较注重写作和转化能力,仅有1篇实战周写的文章太单薄了。于是我又写了一篇关于如何引流的文章,放在知乎上继续转化半撇官网的注册用户,为公众号吸粉。

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三、准备面试话术

面试就像相亲一样,是企业和求职者匹配的过程。在我看来,面试主要考察两点:

  • 与企业文化是否相符
  • 是否具备胜任该岗位的专业能力

这两方面该如何准备呢?

1. 与企业文化是否相符

公司招人总是希望你是一个好沟通、易合作的人,因此和企业的 culture fit 非常重要。culture fit 主要通过行为面试来考察,根据面试者的行为描述来判断其背后的品行、思想。像亚马逊这样的公司,如果你的行为面试没过关,业务能力再强被会被 pass 。

因此,面试前你可以去官网了解一下公司的使命、愿景,搞清楚公司到底想要什么样的人。比如,我们公司的企业文化中有一点是乐于施教,面试时我就被问到:你更愿意做资深运营,还是做主管带新人?我当时的回答是,更愿意做主管带新人。一方面对新人不断地输出,有利于更好地提升自己;另一方面只有新人快速地成长起来,整个团队才能达成更好的业绩。

关于行为面试,如果你面的是大厂,可以找一找网上的面经;如果公司规模小,找不到面经,也不必过于紧张。其实我在行为面试的时候,好几个问题都回答错了,但HR说虽然我的答案不对,但是在努力地应对,解释自己为什么要这样做。这种“我很想通过面试”积极的态度非常重要。况且,招聘是HR的KPI,他们挺希望候选人能成功入职的,因此很多HR会引导你往正确的方向回答。毕竟,面试不是打仗,是寻找合适的人。

2. 是否具备胜任该岗位的专业能力

这部分除了你的面试作品外,还会根据简历来提问。如果你有出彩的项目经历,可以主动提及。我在面试的时候,就主动提到了自己的实战周成果,面试官也很感兴趣。下面分享一下运营总监面试我时的提问和我的回答。

Q1:你会如何回答知乎问题,以达到推广产品的目的?

  • 搜集一些合适的问题,监测这些问题的日均浏览量,选择关注人数和日均浏览量数据都比较多的问题作答。
  • 设置引流文案,加入外链引导用户跳转到官网,并在这个链接里加入utm,以便监测转化效果。
  • 检查、校对后在早上9点或者下午6点左右发布,并做好互赞冷启动。
  • 根据阅读量、utm链接的转化人数来调整回答内容。如果阅读量高,但转化少,考虑优化一下引流文案,写得更软一点,或者将移到文章前面一点的位置;如果阅读量少,可以把回答转发到想法,增加曝光。

Q2:你的知乎写的不错,你写这篇文章花了多少时间?

加上找素材,大概6个多小时。(这个问题切记如实回答,不要吹牛说两三个小时就能写出来,否则面试官会认为你不诚实)

Q3:转化人数突然到了一个峰值,急剧上升是为什么?

可能做了活动,或者当天发表的文章蹭了热点,阅读量特别高。

Q4:说说你简历上课程推广的项目经历。

这是我辞职后做的项目。通过在知乎回答新媒体相关问题,为一个在线教育机构转化注册用户。在7天内转化注册用户14人,获赞200+,涨粉650+。虽然这几天没有特意运营知乎,但是截止到今天已经转化了31人,知乎粉丝也涨到了1300+。对于公司来说,这个成果不可能算什么,但是我的知乎是通过2篇文章,从十几个粉丝涨到1300多的,我自己对这段经历还算满意。

Q5:为什么选择做新媒体运营?

我之前的工作是通过写行业解决方案,发布到各个平台,让用户看到后电话联系我,做进一步的转化。在工作过程中,我发现自己是比较擅长做线上的拉新的,非常有成就感,所以就想做纯线上的新媒体运营。

四、求职常见困惑

1. 知乎、公众号粉丝很少,怎么办?

其实面试官并不在意你粉丝的多少,比较注重你是否具备运营思维。比如,你会如何运营知乎?这个问题通过实战周就能完美解答。

2. 裸辞学习很焦虑怎么办?

裸辞确实压力大,我们会忍不住去担心自己到底能不能找到好工作。焦虑是难免的,我们很难控制自己的情绪。

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这个问题我也遇到了,我的解决方法有两个:

  • 一是多看转行成功的同学案例,告诉自己互联网运营很有前景,值得奔赴。别人学习2个月就能转行,那么我也可以做到。
  • 二是多做少想,让自己忙起来。比如,你可以给自己设定目标,细化到每一天必须完成多少课时,让自己没有时间去焦虑。

最后想和正在转行或者还在校同学说,要相信老师,我之所以能这么快拿到 Offer,就是因为我从确定求职目标到写简历、准备面试,都是按照求职面试班的要求做的。我认为只要你按照半撇私塾的课程要求一步步做下来,一定能拿到满意的 Offer。


本文为「半撇私塾」编辑部出品。半撇私塾是一所项目制的在线新媒体大学,旨在通过3个月的系统项目训练营,帮助零基础学员快速找到新媒体运营工作,目前成功就业率高达95%!

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