直播回顾 | 加入半撇私塾3个月，我如何在2周的求职班中斩获5个Offer？
by 半撇私塾编辑部 | 2021年04月6日 | 学员故事, 面试准备 |
在上次的班级研讨会直播中，我们星晚学姐分享了她从入门半撇私塾学习，到成功转行成为一名新媒体运营的经历。
在为期2周的求职面试班期间，星晚学姐面试了6家公司，斩获5个Offer，面试成功率超过83%，最后成功入职了心仪的公司。
这位优秀学姐是如何学习的呢？我们一起来回顾她的直播分享吧~
Hi小伙伴们好呀，我叫星晚，今年24岁，之前的工作是食品营销策划。
我是确定好个人的未来职业规划后，报名了半撇私塾，然后裸辞在家全职学习了3个月，毕业于24期求职面试班。
趁着金三银四，我抓紧时间开始找工作，在2周内获得了6家公司的面试机会，最后斩获了5个Offer，现在已经成功入职了最心仪的公司啦。
在复盘过往经历之后，今天我将会就学习方法和求职经验两个大点做一次分享，希望对大家有所帮助~
结合个人自身情况，我把学习安排大体分为分全职学习和业余学习两种。
全职学习是指在完全没有工作的情况下的学习方式。我自己就是全职学习，感觉下来它的好处是时间比较多，自由度比较高。缺点是容易进入学习散漫期。
业余学习是在工作之余的学习，可能只有晚上才有学习的时间，所以要求你要有良好的精力去应对白天的工作以及晚上的学习。学习可能会很高效，但是也会存在时间和精力比较紧张的情况。
我同期的小伙伴中，有全职学习的，也有业余时间学习的，无论是哪种学习方式，只要是能狠下心来挤出时间的小伙伴，最后都成功地完成了学习。
①必修班阶段
必修班阶段，建议大家一定要按照官网的学习顺序进行，不要跳来跳去找自己喜欢的看。因为课程的安排都是环环相扣、是具有一定的逻辑性的。
刚开始我确实也有想按照自己兴趣学习课程的想法，但后来发现这样很乱，而且各个课程也做不到融会贯通。
其次，在学习进度上不要跟别人比速度，一味求快。半撇私塾的课程非常浓缩，有的人可能得学习两三遍、甚至后面回头复习更多遍，才能完全理解它的主旨。
我的学习笔记基本都没有一次性完成的，经过多次的复习才能加深理解、形成体系。
②实战班阶段
实战班由于都是团队协作，所以学习进度上大家都是一样的。
但是，千万不能抱着“有队友我就可以放松了”这种态度去学习。“如何发挥个人的能力，才会让团队成绩更突出”这一点是必须要考虑的。
这是我自己独创的一种做法：以周为单位，每周5天正常学习，1天只学习平时内容的50%，另外1天完全不要想学习，好好放松。
会休息的人才会学习。最好的状态就是让自己处于“健康弹簧”的状态，这样才有成长空间和可发力点。
这个问题是来自我的亲身体会：学习中断的时间一旦超过2天，人就会进入过于放松的拖延状态，比较难找回最初学习的劲头了。
所以如果要放松的话，建议可以参考我刚才提到的“5+1+1”方式，让自己张弛有度。
艾宾浩斯是德国的一位心理学家，他发现，遗忘在学习之后立即开始，而且遗忘的进程并不是均匀的，最初遗忘速度很快，以后逐渐缓慢。在学习之后的1、2、4、7天进行复习，学习的效果将会得到大大巩固。
有同学可能认为按照遗忘曲线复习会有点麻烦，其实很简单，只要你在第二天和第三天把第一天学习过的知识点复习一遍，以后遗忘的概率就很小了。
有的同学遇到没学明白的地方，就一直死磕，其实这是没必要的。
半撇私塾的课程非常浓缩，往往无法一次性就理解透彻。同学们遇到暂时不太懂的地方可以先留着，在后面复习和实践的过程中再把自己的理解新增进去。
无论是学习文案还是营销知识，对于所学的内容要有及时地输出和实践，比如在新媒体平台上分享知识。
接下来我要分享的“错位知识分享法则”，是跟前面所说的艾宾浩斯遗忘曲线结合来使用的：在你学习新知识之后的第二天、第四天、第七天去分享所学到的知识，学以致用。
这样你在学习新知识的同时，也不会忘记旧知识，各个知识点也会融会贯通。
这一点可能有很多小伙伴并不在意，但我觉得它是非常重要的。
输出是非常枯燥的过程，选择一个自己非常感兴趣的领域，会对保持热情起到一个很好的帮助作用。
你可以从自己日常生活中喜欢的东西来挖掘，比如你对美妆、旅游或者游戏很感兴趣，就可以在相关的领域内尝试运营一个账号。
虽然大家已经选择了新媒体运营这个岗位，但是我相信有很大一部分同学都没有想好要进入的行业。
我个人来说有两个建议：第一个是选择非常具有时代红利的行业，第二是选择你喜欢的行业。
大家可能会担心，你没有相关行业的经验所以简历不容易通过。其实跨行求职是非常常见的，HR想要招一个既与行业相关又与JD要求一样的候选人其实也是非常困难的，所以用心准备好后就放心地去投递简历吧~
大家在投递简历前，一定要把岗位的JD（Job Description，岗位职责）拆解一下，好好了解这个岗位到底是要做什么。
最好能罗列出岗位要求的关键词，把它们尽可能插入到简历中。同时要注意：不是光把关键词插入进去就完了，一定要在相关的经历或者项目中去体现你的能力与这些关键词相关。
面试是很好的锻炼机会，无论是否成功录取，都要做好复盘，总结面试官关心的问题，对自己的不足之处查漏补缺。
切忌盲投简历。在投递简历前，最好对自己理想求职公司作一个预设，比如求职行业、公司融资规模、公司类型（外企、民企等）等，这样筛选一轮下来以后，你的目标就会非常明确了。
早起的鸟儿有虫吃，求职网站是实时更新的，好岗位大家都在抢，因此要勤刷、勤投递。
我投递简历的时候，每天隔一段时间就会去刷新职位，看到自己理想求职公司就会及时去投递简历。越往后你的对手就会越多，面试官对你的考量周期也越长。
面试官一次不回复你，你可以多问几次，不要害怕。
我在BOSS直聘上也会遇到不回复消息的公司，但是发现消息已读之后几个小时，我会去多问一次，有的公司就会回复了。
机会是留给有准备的人的，希望大家可以积极主动一些，机会也就会更多一点。
在自我介绍环节，你就可以简要谈谈对这个行业和公司的兴趣度，这样可以增加面试官对你的好感。
你可以讲述你某个新媒体账号的运营结果，注意运用“STAR”法则来描述，展现出你思维的良好的逻辑性。
这里要结合我前面说的“提取JD关键字”来陈述，表示自己的经历跟岗位的关切点至少是相关的。
对于新媒体运营岗位来讲，你大概率需要每天呆在办公室。一个正规的公司，办公环境一定也是正规的。面试时可以从这个侧面考量公司。
另外，公司的地理环境也很重要，这关乎你的住宿问题和通勤难易程度。
在初试的时候，可能是你被动回答比较多一点，这没有关系。
在复试或者终试的时候，尽可能多问几个问题，包括具体工作内容，需要负责的账号情况，KPI考核方式以及薪资结构等等。其中，KPI考核方式以及薪资结构留在最后一轮询问噢。
面试现场就可以直接询问面试结果一般多久会出来。这样面试官会觉得你对他们公司以及岗位很有兴趣，整个人也比较积极。
面试的2-3天后可以跟hr主动询问一下面试结果，即使没有通过也没有关系，方便你及时安排其他公司的面试以及后续的求职计划。
说了这么多，最后我想跟大家分享一个“求职神器”，那就是——信心。
不要小看这一点，它会让你的气场在整个面试过程中获得极大加成。
刚开始加入半撇的时候，可能更多的是觉得新鲜，毕竟要开始学习一个全新的职业岗位。中间也会有迷茫或者徘徊的时候，但是这个时候更要踏实去做。“少想多做”，无论在人生的哪个阶段都很重要。
目前我已经入职两周了，希望自己可以尽快完成从新人到Leader的角色转变。也祝各位小伙伴越来越好，我们一起加油！
