2023疫情结束后的第一个求职黄金窗口期“金三银四”，如期而至。
跟往年相比，今年的“金三银四”承载了更多期待，因为很多人把就业市场的转机寄托于今年。
但在现实因素下，大家期待的跳槽涨薪旺季并没有“爆发”，各大厂的裁员仍在不断发生，疫情后的社会疤痕效应仍存在，并持续影响着。
如此情况下，你是否还有跳槽的打算呢？
如果有，那么你要如何在这个不乐观的“旺季”中，成功实现跳槽涨薪呢？
今天，我们就带大家一起来看看，如何破除不利局势之下“跳槽涨薪”的困局。
一、跳槽前要谨慎考虑
在现实中，我们听到的大部分声音都是“跳槽后后悔怎么办？”、“跳槽后待遇不如以前”……
大部分人把过多的精力放在了思考新行业的发展前途，却忽略了这个新行业最需要的底层能力是什么，跳槽转行的学习成本到底有多高。
一旦没有谨慎考虑过就选择跳槽，后续产生的问题成本往往更难以承受。
为了减少试错成本，又应该怎么做呢？
1） 基于自己的职业定位寻找突破口
在跳槽之前，谨慎考虑现有的工作背后所体现的底层能力是什么显得尤其重要。
举个例子，如果你是销售，那挖掘岗位背后的底层能力就是共情。若把销售的产品当做亲手自制的一样，全方位了解它的优缺点，这是共产品的情；将自己代入客户的立场，去思考客户最需要的是什么，这是共客户的情。
因此有了销售能力，反过来挖掘其底层能力并在此基础上做延伸，就可以“卖”很多东西；如果文笔不错，还可以写一篇精准击中粉丝情绪痛点的文章，可以营造一个吸引粉丝的人设…
所以，基于原有职业的底层能力来寻找跳槽方向的突破口，对于减少跳槽的试错成本是非常有利的。
2）评估考虑工作价值，避免低效
努力在日常工作中，如果仅靠简单重复的劳动和花费时间来获取收入，单位时间内所产生的价值并不高，个人能力空间也小，那这份工作是低效的，且不具备复利效应，这就是低效努力。
我们应该随时评估自己的工作价值，规避一些低效努力，好好打造自己的个人职业模式，对自己的能力做一个“长效投资”，建立复利的职业模型，让自己的价值不断提升。
这样无论到哪个公司，都能快速适应，以此降低跳槽的试错成本。
3）注重提升自己的软技能，自我增值
所谓的软技能，大多指的是个人解决问题的能力、沟通能力、学习能力等等。
无论在什么类型的工作中，这些技能都是可用到的，它不会受到更换岗位或者行业的影响。
着力于提升自己的软技能，实现自我增值，这样才有利于在下一份工作中提高能力的延伸度，更快地上手多种类型的工作。而且即使跳槽后悔，也能适当降低试错成本。
讲完跳槽前需要考虑的事项，如果你觉得你已经考虑好了自己的职业目标、技能和经验，下定决心要跳槽的话，那就要开始积极准备了。
二、跳槽中要积极准备
1）跳槽选择时机很重要
即使现在的就业市场十分严峻，但也不是完全没有机会。你可以选择在一些刚开始细分的行业，因为他们在这时期会出现不错的窗口期，涌现出不少的需求。
在准备跳槽的时候，仔细研究潜在的雇主，了解他们的业务、文化和口碑等，从而确定他们是否符合你的需求和价值观。
然后考虑清楚你预期的工资和福利，当前市场上能承接住的企业有哪些，时刻关注市场动向，耐心等待合适的机遇。
2）求职多问多看多复盘
在求职的过程中，需要明确自己在过往的经历中有哪些是与新工作相关的，需要掌握哪些工具和技能，投递简历的公司对应的JD是什么，自己是否满足所有的要求，以及自己有什么优势足以让公司选择你而不是别人。
同时准备面试以及面试后的复盘也是很重要的，在参考面试干货的文章基础上，结合自己的实际情况整理出答案，在面试后及时复盘，在下次的面试就能显得更加游刃有余了。
3）低调跳槽，做好保密
无论最终是否决定跳槽，在日常生活中尽量保持低调是最好的选择。
在没有拿到新公司的书面录用通知之前不要辞职，因为口头的承诺并不保险；同时也要做好保密，如果透露了跳槽的想法可能会影响现有的工作，导致新工作还没找到现有的工作就已经丢了的情况。
在跳槽后尽可能的和之前的雇主或者是同时保持有效的联系，建立一个有效的人际关系网络，也可能会遇到意想不到的机遇。
三、跳槽后要迎接挑战
跳槽到一个新的环境之后，想要适应并且获得更大的发展空间，还面临不少的挑战。
这些挑战可能是来源于对新环境的不适应、与新同事的关系不熟、工作内容遇到不擅长的……各种挫折扑面而来，甚至有了不想做这份工作的想法。
但既然选择了跳槽，就当做是给自己一个的新挑战！那么我们又该如何做，才能更好度过这个不适应期呢？
1）第一印象很重要
俗话说“人都有以第一印象定好坏的习惯，认为一个人好时，就会爱屋及乌，认为一个人不好时，就会全盘否认。”
在职场中的第一印象十分重要。而且相比起语言，肢体语言和表情在第一印象中显得更为重要，当你在有意识的改变自己的动作和仪态的时候，你的心理情绪也会被带动。
所以在初次见面时，做出有自信、亲切的肢体语言和表情是十分有利的。
2）快速融入同事圈
进入新公司后，除了要重新学习公司的制度文化和业务流程，和新同事搞好关系也是很重要的一点。
作为一名新加入的“外来人”，多少会与公司的老同事有点隔阂，同事关系处理不好，对未来工作的效率和结果也会有一定的影响，更严重的可能会对未来的升职加薪埋下定时炸弹。
因此快速融入同事圈，获得大家的信任也是非常具有挑战的一点。
3）关键时刻显能力
作为新公司的“职场新人”，进入一个新的环境之后难免会有些无法忽视的陌生感，需要你及时调整自己的心态，尽快的融入新团队中，并且表现出自己的能力，才能为你以后的职场生活铺路。
你可以先从老员工入手，去了解学习新团队的工作流程，如何主动学习，遇到问题多思考，提前熟悉团队接下来需要做什么，在关键时刻展现自己的能力，获取团队成员们的信任，更有利于你融入新环境。
结语虽然大家对跳槽还是抱有比较乐观的心态，但是天底下没有完美的公司，频繁跳槽也不是最终的出路，所以还需要大家对自己的情况进行综合考量，并做好充分的准备再迈出那一步！
如果你已经下定决心要跳槽，又对文案、短视频等感兴趣，不妨来试一下新媒体运营吧！最后祝大家求职顺利~
「插播一条小福利」
如果你想学习新媒体运营，现在就有一个，免费学习机会，半撇私塾全新推出的「超级会员」即可0元免费学习：新媒体、求职面试、职业规划自习室，一起看看吧。