面试完，为什么HR总喜欢让你回去等通知？
以我多年的面试官经验来看，一般来说，很少会有公司当场决定录用的，除非公司极度缺人，恨不得让人明天就入职，又或者是面试者过于优秀，想赶紧截胡。
而大多数求职者，最后的面试结果，都是面试官的一句“回去等通知”。
很多人就会想，为什么HR在面试后不直接拒绝或者给offer，而是让我回去等通知？我是不是凉凉凉了？
今天我就来给大家分析一下HR让你等通知的具体原因，并教大家如何支招应对。
01、为什么HR让你等通知
面试结束后，让你等通知是非常常见的，其理由无外乎就是以下的四点：
1、面试还没结束：HR还有其它候选人要面
你作为求职者，在众多企业中选择了这家公司投递简历面试，就是你对这家公司的认可。
同样的，公司也需要在众多求职者中选择最优项。
所以，你的面试结束了不代表HR的招聘工作结束了，HR还要面试其他候选人，在众多选项中找出最佳候选人。
可能在这一轮面试中你的表现各方面都让他很满意，但还有其他来面试的候选人，万一下一个条件更优呢？
2、面试已经结束：HR需要和团队沟通确认
HR还有一个不愿当面拒绝的原因可能是没有最终决定权。
面试官，可能是人力资源部的基层人员，也有可能是部门的员工，面试还需要其他更高层的领导拍定才能录用，或者还需要经过多轮面试，才能决定是否录用。
当然，还有一些其他的原因，打个比方你在面试中展现出来的是符合岗位要求的，但是在薪资方面和企业没达成共识的，那么HR可能就需要和团队商量预算调整问题，或者是你与当前职位不匹配但是和另一个岗位较匹配，那面试官可能也会和那边招呼一声看愿不愿意聊下一轮。
3、确定不合适：等通知大概率是在婉拒你
很多情况下，等通知的还有一个原因可能就是，婉拒了。
不当面拒绝的原因主要是为了避免尴尬和不必要的麻烦，也是为了顾及双方的面子。
事后在微信等方式上发拒绝信相对来说对于求职者来说也比较好接受。
对于HR来说就可以有效避免心理承受能力低的求职者在被当面拒绝后在公司出现情绪崩溃抱头痛哭的情况......
4、确认合适：但是公司流程没有走完
对于求职者来说，面试只是一个单一的场景，面试完了只需要等待结果就行了，但是对于用人单位来说这只是招聘流程中的一个环节。
所以，即便你表现得非常优秀，HR也需要你回去等待通知，你等待面试通知的过程，公司也在处理相应的流程，流程处理完了，HR自然会给你发通知去复试或者是直接发offer
02、等面试结果时该做什么
对于很多等待通知的过程是漫长又痛苦的，怎么办？干等吗！当然不！
求职者在在面试后等待通知时，可以通过以下三点有效提高求职效率。
1、明确通知时间
面试结束后，面试官让你回去等通知，你可以主动询问一下等待期限。
这样就可以避免无期限地等待，如果对方没有给出一个准确的时间或者是在给出的期限内没有收到回复，那多半就是面试失败了。
那我们就可以对这个offer不用抱有期待，整理好心情为其他面试做准备了。
2、调整好心态
面试结束后，不要因为面试过程中的细节太过于兴奋或者沮丧，调整好状态，放平心态。
在面试过程中既然已经展示出最好的自己，足够努力，不论结果如何，都不要影响到接下来的状态。
只要足够努力，足够优秀，是金子总会发光的。
3、主动询问结果
面试结束后在两三天内没有收到通知，但是你又非常在乎这份工作，你可以主动联系HR，询问一下面试结果。
无论面试结果如何，一定要礼貌和HR沟通，这次没有通过，万一以后还有合作机会呢，对吧。
面试失败了也不要气馁，可以抓紧时间复盘一下自己在面试中的表现，看到底是哪里出现了问题，然后调整好自己，在下次面试中避免犯同样的错误。
总而言之，建议千万不要在一棵树上吊死，在等待的过程中可以尝试多投递几家心仪的公司和岗位，总会有一个好结果的。
当然，面试是双向的选择，公司不予录用你，很多时候不是你不好，只是纯粹地不符合公司需求罢了。
但这样的道理很少有人明白。
最后，祝大家能早日拿到心仪的offer。
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