小伙伴应该都有这种体会：比起面试的痛苦，最让人焦虑的，反而是未知的迷茫…
那该怎么办呢？
先说结论：转行＝方向＋决心＋充足的准备。
作为一个成功转行新媒体运营经历的人，今天就和大家说说怎么零经验转行！
一、为什么公司不接受没经验的人？
首先，有经验的人一大把，为什么要在没经验的人身上浪费功夫呢？没经验的人，公司试错成本就很高。
很多公司都想节约成本，因为新人培养需要一定周期。尤其现在大环境恶劣，更强调人才的利用率。
其次，公司也担心对方把公司当作跳板，学完就走。
还有很多行业，有行业赛道限制，严谨度高，需要专业经历背书。
二、找到原因，零经验转行的四步法
知道原因，我们就要对症下药，找到零经验转行的四步法。
1、自我评估
找工作不难，难的是找到一份适合自己的工作。
如果你不知道自己擅长什么，可以试试这么做：用一张纸写下你对自己的认知，共通点就是你的核心优势：价值——能力——兴趣。
或者热门的MBTI16型人格测试可以做一下。
2、岗位筛选
行业筛选：在boss上搜索你想去的行业，挑4-5家公司看看在招岗位的需求。高频出现专业背景要求的，难度过高，直接pass。
匹配意向岗位：同样在boss直聘上，筛选你要的行业➕薪酬范围，选3-5个你喜欢的岗位。
满意度排名：按喜欢程度进行排名，结合入职难度对比，采纳前1和2就可以啦！
难度较高的行业一般有：医药、AI、金融类等。
3、面试准备
咱们转行找工作，主打一个缺什么就补什么：
短视频运营方向，就提高视频拍摄、脚本剪辑的水平，看B站/知乎
文案策划方向，就提高写策划案的水平，看灵感严选。
数据分析方向，就提高Excel、MySQL ，可以用百职帮/B站自学。
如果一个岗位，要求里高频出现某些词汇，那就是你需要补足的核心能力。
4、定向投递
把你的精力放在匹配度更好的方向上，减少盲目海投。
投简历可以分两种：
最爱：根据对方岗位要求改简历，用固定的话术打招呼，定向去投一家公司。
尚可：公司意向度适中，拿来练手。简历整体符合岗位就可，多投几家，主打一个精准撒网。
三、如何快速提升经验？
1、兼职做项目
比如是做新媒体，你直接做小红书、抖音等自媒体，通过兼职项目做技巧的提升。
2、付费学习
你可以参加一些技能提升类学习，网上百度就可以找到很多。
3、面试技巧
聚焦面试官关心什么，就定向提升什么。
如果你想快速提升，不妨加入半撇私塾《7天成长计划》，不管是新媒体运营技巧，还是求职面试技巧，或者兼职副业，都可以在这边活学活用。
转行这件事，说起来简单，想转得好，也得付出足够的努力。不要盲目焦虑，当你找准目标，相信自己，冲就完了！
祝大家早日斩获心仪的offer！