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运营岗位那么多!

到底哪些岗位门槛低,适合小白进?又能赚钱?

目前市场上热门运营岗有9类:新媒体运营、活动运营、社群运营、用户运营、渠道运营、产品运营、电商运营、品牌运营、直播运营等等。

今天就来聊聊不同运营岗的薪资水平和工作内容,给大家在选岗时做个参考。

01、新媒体运营

薪资水平:

1到2年:8k-13k

2到3年:15-20k(10万+文章)

3到5年:20-30k (leader)

工作内容:

①负责内容的创作、整理、分发,能满足用户的内容需求。

②提高内容的浏览量、互动数、传播数等。

核心能力:文案撰写能力、网感强、内容原创能力数据分析能力、洞察用户需求。

适合人群:喜欢追热点、逻辑清晰,会文案

02、活动运营

薪资水平:

1到2年:7k-10k

2到3年:10-20k

3到5年:20-25k (leader)

工作内容:负责活动的策划、宣传、跟进落地、效果评估等。

核心能力:策划能力、项目管理能力、数据分析能力、沟通协调能力。

适合人群:做事细心周到、有创意性思维

03、社群运营

薪资水平:

1到2年: 7k-12k

2到3年:12-20k

3到5年: 20-25k (leader)

工作内容:

①建立社群,引流和制定群规,策划活动与话题等一系列工作。

②通过社群管理提高用户粘性,促进转化与销售

核心能力:洞察能力(用户的购买意愿)、沟通表达能力、熟悉SOP流程。

适合人群:高情商、活跃气氛、有服务意识

04、用户运营

薪资水平:

1到2年: 8k-12k

2到3年:12-20k(10万+文章)

3到5年:20-35k (leader)

工作内容:构建用户运营体系,通过拉新、促活和留存等,提升用户活跃度和忠诚度。

核心能力:用户洞察力、沟通表达能力、数据分析能力。熟悉每个环节该有的动作和应对方案。

适合人群:沟通能力强、分享能力强、擅长与人打交道。

05、渠道运营

薪资水平:

1到2年: 8k-12k

2到3年:12-20k

3到5年:20-35k (leader)

工作内容:

①分析用户需求与画像,拓展更多的渠道,进行品牌的宣传与推广。

②通过多渠道的合作,精准获取目标用户

核心能力:渠道搭建,用户洞察分析,数据分析

适合人群:善于商务谈判、沟通写作能力、市场开拓

06、产品运营

薪资水平:

1到2年:8k-12k

2到3年:12-25k

3到5年: 25-50k (leader)

工作内容:通过产品调研、用户调研、数据分析等进行产品优化。

核心能力:市场调研能力、数据分析能力、运营策划能力、沟通协调能力。

适合人群:对数据敏感、逻辑思维强、善于团队协作。

07、电商运营

薪资水平:

1到2年: 7k-12k

2到3年:12-20k

3到5年:20-25k (leader)

工作内容:负责网店的日常管理进行店铺的数据分析优化。

核心能力:选品推广、zi源把控、数据分析。

适合人群:抗压强、市场敏锐度高。

08、品牌运营

薪资水平:

1到2年: 10k-15k

2到3年:15-20k (leader)

3到5年:20-50k (或自己创业做咨询公司)

工作内容:负责企业品牌创意及品牌策划工作,跟进营销推广活动,监督事业部子品牌日常使用行为。

核心能力:营销能力、洞察用户需求

适合人群:懂营销知识,有丰富品牌实操经验的人

09、直播运营

薪资水平:

1到2年: 8k-12k

2到3年:12-20k(10万+文章)

3到5年:没见过连续5年的直播运营,要么给别人做培训,要么自己做项目。

工作内容:负责直播的策划、控场,关注主播的状态言行,及时纠正错误;复盘优化,人员复盘货品复盘,场景复盘,数据复盘。

核心能力:了解各平台直播规则、沟通能力强、数据分析能力、选品能力。

适合人群:抗压能力强、数据分析、策划执行能力

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以上就是热门运营岗位的薪资和工作要求。

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