7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?

撇小哥按:
毕业三年,零基础想转行新媒体运营,可能吗?
当然!半撇私塾里近期,就有位毕业三年的计算机专业的跨境电商从业者。
据她本人的不完全统计,距离高考后,她已经7年没提笔了!
在这一篇文章中,她不仅会分享自己系统学习新媒体运营心得和核心知识,更重要的是整个转行过程的故事。
如果你也是一个「文笔不太好的」转行者,我强烈推荐你阅读一下这一篇文章。
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
大家好,我是阿怪。先说一下背景,17级计算机专业的老学姐。
虽然大家对计算机专业的第一印象都是码农,但是码农容易头秃啊!
所以,刚毕业时,我头也没回,转身就入了跨境电商(国外的淘宝)的怀抱!
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
但其实每天都是固定的工作:上产品、送产品做测评、维护商品链接...日复一日,循环往返。
工作了两年多,手头的活渐渐熟练,但是重复性的工作逐渐让我失去了自己的思考,让人感觉一眼望到了头,实在无聊。
再加上疫情的影响,外贸出口更加做不了,尤其美国,现在很多产品限制了出口,简直是在掐断外贸人的活路啊...

没有活路,更要寻找自变量

疫情期间,只能家里蹲的我不禁思考起自己的未来,“不想再做流水线上的螺丝钉”这样的念头不断在我的脑子里打转。
索性就趁着疫情在家隔离的好机会,疯狂的学习新媒体知识,筹备转行!
为了能更系统的了解新媒体运营,我报名了相关的新媒体课程。
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
通过比较全面的课程体系、老师指导和自身的努力,现在的我已经能够独立输出文案、并对各自媒体平台的运营有了全面的了解。
用时接近80天,不长也不算短,但我感觉很值得。
附上我的部分笔记截图:
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
接下来,我会结合我个人的转行经验分享我是怎么走过来的,为了方便大家快速有效阅读,这里放上提纲:

咱得先了解清楚这个岗位的职责是啥
再去针对性的提高企业需要的运营技能
不嫌钱少的话建议可以去一家互联网公司实习
业余时间运营好自己的各个新媒体平台账号
我会围绕这四点展开分享,无经验的小白也可以快速找到高薪的新媒体运营工作!

01 咱得先了解清楚这个岗位的职责它是个啥

很多人都说新媒体这个岗位零门槛,只要你会用电脑,你就能做。
如果你也信这个说法,那我只能说:你还是太年轻。
为什么这么说呢?因为我当初也是这样认为的!
本以为新媒体这个岗位零门槛,只要会在群里跟朋友们每天吹吹水聊聊天,进了公司找个师傅带带我就行了。
没成想,去面试的时候,面试官随口问了几个跟新媒体相关的问题,我一个也回答不上来!
那场面,别提有多尴尬了!
如果说,面试官问的是,写过多少个十万加,那我没话说也是正常的,但人问的是新媒体运营最基础的一些内容,大概问了这么几个问题:
“新媒体平台有哪几种类型,你知道吧?”
“新媒体有哪些岗位,它们的工作内容分别有哪些你清楚吗”
“你知道文章写作分为哪几种类型你知道吧?”
所以说!不清楚岗位职责的情况下贸然去面试绝对不是个好方法,隔着屏幕你都能感受到我的尴尬!
那么 新媒体运营岗位的岗位职责究竟是什么呢?简单来说,就是这份工作的每天的日常工作内容。
举个栗子:
这是我从拉勾网网上找的深圳的几家公司招聘的新媒体运营的要求,岗位职责涵盖:
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
通过分析上面的岗位职责,我们可以总结出新媒体运营岗位职责总结其实就是这3点:
优秀的文案功底,负责内容输出
这个可以说是最基本的能力,文案输出能力,负责各大新媒体平台的内容输出,包含微信、知乎、豆瓣、小红书、抖音等新媒体平台。
充分具备用户思维,了解用户需求
我觉得这个东西跟我做跨境电商卖产品一样,需要站在客户的角度去思考问题,了解他们的需求,知道他们想看到什么、有啥要解决的问题、我的产品能为他解决啥问题。
新媒体运营也是运营产品,但是运营方向不一样了。
淘宝的产品运营偏向介绍产品功能性,这个产品能解决什么问题,你购买了它,你立马能解决什么问题。
而新媒体运营则更偏重品牌传播,如何通过内容让人对这个品牌产生信赖感,相信并支持这个品牌。
统筹管理各平台运营,会数据统计分析
作为运营,这个是基本的。
我做跨境电商的时候也要会数据分析,以数据为导向的工作就不是在盲做,我做外贸的时候涉及到的数据包含产品曝光、点击率、转化率、单次广告费用、订单数等等,日常就是围绕这些数据展开分析,然后调整优化数据量不够好的。
新媒体运营也是一样的道理,你需要时刻监测你的数据的变化:
如打开率不高,那就需要优化标题或封面图;
如果阅读完成率不高,那就优化内容加入更多新奇特的点子;
如果转化率不高,是价格太高还是使用评价不够多,总之数据让你的运营结果无处可遁!
了解清楚这些最基本的日常工作之后啊,咱们可以继续往下看!

02再针对性的提高企业需要的运营技能

1、掌握文案写作
大部分企业都会要求会写文,这不是没有原因的。
文案是运营人的“终极杀手锏”,我的理解是将文案变成“印钞机”,我们能做到这点的时候,应该就是运营界的老司机了!
尤其在这个信息大爆炸时代,各种信息应接不暇,人们更在乎的是内容的价值,作为一名优秀的新媒体运营,我们需要在3秒内抓人眼球!
但有可能你会觉得自己没有文采不确定自己能不能掌握,7年没提起笔写作的老学姐在这里给你打一剂强心剂!
写文案,未必要好文采!但一定要懂套路!
我之前在上课的时候老师布置过这么一道作业,我也改了2次过关,版本1:74分,版本2: 85分。
给你看看两个版本的区别:
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
作业内容:
近期半撇私塾推出了一门免费课程,假设你是公司的新媒体运营,你需要在朋友圈发布一则通知,通过撰写高转化率的文案吸引用户体验课程,你会怎么做?接下来我用影响力模型的3个原则撰写了这篇通知,
版本1是我初次上交的作业,如图所示:
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
版本2是经过老师评语之后我再次修改的:
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
是不是感觉瞬间吸引指数提升不止一点点~
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
想要自学文案写作的小伙伴,扫描上方二维码选取课时20,获取快速提升文案能力干货!2、你要有用户思维
什么是用户思维?就是把你自己想像成用户,感受他们需要什么,他们不需要什么。
举个例子:
假设我们是某家新媒体培训机构的运营人员,老板给我一个任务,我需要在30天内实现公众号订阅人数增长100人,转化10人,针对这个任务,我会做出这样的反应:
① 确定产品的目标人群:0-2年新媒体从业者
② 分析目标人群的痛点:0经验转行无从下手、缺乏提高效率的运营工具等问题
③ 提出我们的解决方案:
通过运营工具福利包免费赠送的方式将目标人群吸引过来,引导用户关注【拉新】
定期分享运营干货,如何提升写作技能?
如何提升数据分析技能等【促活】
建立社群,提供为大家交流的群,定期举办分享会,答疑会等【留存】
提供节假日福利优惠券,引导用户购买【转化】
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
3、设计作图也要会点
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
设计做图首先得提高审美,但是吧,审美不能一蹴而就,这个要精耕细作,我觉得最好的办法就是,多看多做多学!
a.多看
浏览各大图片网站,视频网站,看人家设计的图片,主要看颜色搭配,拍摄构图,推荐几个我常用的看图&找图网站:
visualhunt:数量超级多的无版权图片网站,可以根据颜色进行搜索。
unsplash:图片分辨率高,清晰度好。图片具有设计感,且可以免版权和免授权使用。
foodiesfeed:看食物的,特别多种类,各种各样的食材图,我特喜欢的一个网站。
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
b.多做
看一百次不如动手做一次,以目标为导向设计图片,注入自己的想法
推荐设计软件:
创课贴:各种封面图,小图,也可自己设计图片。
canva:还有这个,海报设计网站,不过我用的较少。
c.多学
看网课,学习如何使用ps、创课贴等软件做海报,这个网课网上一搜一大把就不多说了~

03 运营小白建议找家互联网公司实习

作为小白的话,如果你对薪资要求不高,只抱着想学习的心态,那你可以找家小公司实习,大公司估计也进不了。
但小公司也有小公司的好处,一个人干多个人的活,接触面广,成长快,但是有可能钱少事多还加班,做好心理准备,学好技能之后也可作为下一次跳槽的跳板。
我之前毕业转行做跨境电商的时候,也是纯小白,会点英语就被录用了,工资不高,只有4.5k,在深圳只能养活自己的水平o(╯□╰)o。
不过当时有师傅手把手教学,一年过后跳槽了,工资翻番,所以找小公司作为跳板对于一个新人而言是一个不错的选择。
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
如何寻找到合适实习机会这里给大家几个参考:
1、确定实习方向
首先确定你的实习目标,去哪里实习,主要做什么工作,希望收获什么技能;不知道这些,很有可能你找的实习只是兼职,赚点零花钱,为之后的跳槽起不到任何帮助作用;
了解好这些之后,去到各大招聘网站寻找实习机会,例如“拉勾”“智联”“boss直聘”等,搜索你的目标岗位,或者进入你想去公司的官网,拉到最底下有个“加入我们”点开详情。
2、撰写求职简历
大部分hr在筛选简历的时候,停留在每个简历上的时间不超过10s,简历的撰写就显得尤为重要,如果连面试都进不去,一切都gg;这里给大家提几个建议:
a.好的简历模板
可以使用PPT制作好看的简历模板,毕竟这是别人看到的第一张脸;我为了求职在网上收集了50+简历模板,有需要的可以联系我
b.完善的基础信息
姓名、出生年月这些我就不做过多展开了
c.填写与岗位相关的经验
例如你应聘的是新媒体运营实习生,那你就写你学过的相关课程,或者在校内担任公众号编辑,举办过某个大型活动,反正就是挑选相关信息填入简历,让HR能看到你拥有相关技能
3、注意事项
这里有三个注意事项需要特别注意,给大家贴出来哈
不要写你没做过的事,诚实点,孩子
投递简历的时候保存为pdf格式,这样不会乱码
简历的命名方式最好为:姓名+岗位+实习

04 运营好自己的各个新媒体平台账号

我觉得啊,不管你是已经在实习还是准备转行,积累你的成功案例(也就是作品集)非常重要!
成功案例可以是一篇10w+的爆文,可以是你运营公众号或者抖音3个月的涨粉情况,或者是你后台的转化数据等等
这些都是你求职路上的加速石,在业余时间运营好自己的个人账号短期来看有利于求职,长期来看这就是你的副业呀,公众号、抖音账号起来之后,接接小广告赚点生活费还是足够的,生活美滋滋~
1、运营微信公众号
这儿有一篇别人写的微信公众号变现的多种途径,写的非常全面,我的压箱底的收藏呀都给你们好了,目前我也在投入运营微信公众的大军中,她这写的够详细的啦,我把链接贴上来,可以进去了解一波!
新媒体运营在做什么:六大新媒体运营工作内容全解析
2、运营抖音短视频
站在5g风口,猪都能飞起来,相信大家都听过这句话。
近两年来,抖音、快手为主的短视频平台就是站在风口上的猪!各种商家纷纷入驻抖音想分得一杯羹,事实证明,这碗羹确实真香!
抖音运营现在已经成为新媒体运营不可分割的一部分!
在这里强烈建议大家,如果有空,一定要去做做抖音运营。目前我也在运营个人抖音号,学习运营技能,一个月不到,3w多粉丝!!!
疫情期间宅家没钱赚,一眼就瞄上了短视频,下图是我的后台数据:
7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?
我这边运营一个月出了一个爆款视频,播放量高达1300w!
我火的那天早上简直笑的合不拢嘴,打开抖音都卡顿那是什么概念!
粉丝以千为单位持续增长,你们体会过那种感觉吗?!
我体会过,简直不要太爽!!!自媒体里最令人信服的就是你实打实的数据,用数据说话咱不觉得心虚。
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想要自学短视频的小伙伴,扫描上方二维码,选择课时16及课时22,获取短视频自学指南。
非常适用于对短视频学习求学无门的小伙伴。
简而言之,做新媒体运营的你缺工作经验更缺项目能力,HR往往都会看你过往的成就来衡量你现在的能力,不管你是在实习了还是正转行中,多动手,多实践,争取为自己制作一份成功案例,拿出你的王炸,肯定可以成功拿下OFFER!
05 转行避坑提醒

对了,还有3个特别要注意的地方,我当时就没人告诉我这些,害的我一个坑一个坑的踩过去才想明白:
不要跟风,做好自己的职业规划,未来3年内你想要自己达到的高度,这直接决定你未来工作的幸福指数
公司和你是一个双选会,不适合自己的、没有成长空间的公司及时筛掉他
入职以后也不要忘记给自己充电,持续输入才能持续输出哦~
-END-
结语

提高新媒体运营能力说难也不是很难,重要的
如果你对新媒体运营感兴趣,却又觉得它很陌生,不知该从何下手。又或者,对自己的未来很迷茫,不知道哪份职业适合自己...那撇小哥建议你别想太多,试着先为自己赋能充电,保持学习的习惯,在行动中,将知识变为实践,内化为真正属于自己的能力。现在就扫描下方二维码,立即学习更多新媒体运营相关知识。👇👇👇7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?

7年未提笔的电商从业者,还能转行新媒体吗?


本文为「半撇私塾」编辑部出品。半撇私塾是一所项目制的在线新媒体大学,旨在通过3个月的系统项目训练营,帮助零基础学员快速找到新媒体运营工作,目前成功就业率高达95%!

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