准备找工作的一定要看！
准备找工作的一定要看！
准备找工作的一定要看！（重要的事说三遍）
今年的求职市场可谓是非常“内卷”，再加上秋招也即将来临。无论是转行还是跳槽加薪的人都在蓄势待发，要是你还不提前准备好，真的就要与好工作失之交臂了！
那面试前到底应该准备什么呢？我认为必然是提前预判面试问题，只有摸清套路并备好答案，你才能做到对答如流。除此之外，你还需提升心理素质和综合面试能力，才能全方面拿捏面试官。
那有没有提升综合面试能力的方法呢？
当然有！一定要领取半撇私塾2023全新推出的「超级会员」，从面试前、面试中到面试后，全面带你学习。还有大量面试资料等你领取（90道面试真题、简历模板），帮你轻松拿到心仪offer！
01、请先做一下自我介绍
1.1 重点
篇幅不宜过长，重点放在介绍之前的工作经历、项目经历等与工作相关的内容。
1.2 回答参考
“面试官您好，我是XXX，毕业于XXX大学XXX专业。目前有2份实习经历，分别是XXX和XXX，主要负责XXX工作。在职期间通过XXX手段达成了XXX成绩（用数据展示工作成果）。擅长XXX和XXX（岗位技能如：数据分析、文案撰写等），熟练使用XXX等工具(如：PS、EXCEL等)。以上是我的自我介绍，谢谢。”
02、你为什么从原公司离职
2.1 重点
主要回答与个人发展方向相关，如果是换城市的可以说这边亲戚朋友较多，城市有温度等。
2.2 回答参考
如果是加班太严重可以这样说：
“上家公司加班时间有些特殊，经常周末安排出差，晚上开会到12点。我一年累计出差160天，跨越了几个省市，基本上没有周末，这种加班的强度超出了常人所能承受的能力，我能接受加班，但希望节奏能平缓一些，毕竟工作也是为了生活。”
03、你为什么想做新媒体运营
3.1 重点
考察你的稳定性及岗位匹配度。可以往新媒体行业为何吸引你+技能、经验与岗位的联系+你的职业规划方面来回答。
3.2 回答参考
“我转行运营不是盲目跟风，而是经过了深思熟虑，从个人发展角度而言，新媒体运营发展前景好，是全能型岗位，需要不断学习与时俱进，对个人成长有很大的帮助。
我通过系统的运营学习，已经掌握了运营所需的基本技能，比如文案创作、选题策划、数据分析等能力，也发现自己真的热爱运营。
而且，我已经开始运营自己的账号，有相关的项目经验有能力胜任这个岗位，希望能在这个岗位上持续精进，助力团队任务的推进。”
04、你有了解过我们公司吗？
4.1 重点
最好在面试前去对方公司官网查询公司经营范围，如果回答中对某一类产品有自己的见解最好
4.2 回答参考
“我了解到贵公司的主营业务有XXXX，现有公ZH、小红书等自媒体平台，属于XX行业，这个行业是我一直以来比较热衷的行业，对于公司招聘的这个岗位，我也做了初步了解，主要事项主要有1/2/...几部分组成，不知道我说的对不对？”
05、可以谈谈你最近关注的热点吗？
5.1 重点
考察你是否有关注热点的习惯、能否利用好热点。可以与公司相关的热点+对标账号分析+热点结合公司账号进行举例。
5.2 回答参考
“这几天在xx领域受关注的是xxx热点，这件事之所以成为热点是因为xXX。我对与热点相关的xx账号进行了调研，这是针对这次事件热度蕞高的账号，他是这样去写热点的xx。xx方面很值得我们做账号的时候学习，我觉得结合自身账号定位，可以根据该热点，确定xx选题，输出内容。”
06、可以谈谈你是怎么运营账号的吗？
6.1 重点
考察你是否拥有新媒体运营的基础思路，能否胜任公司的岗位要求，能否独立运营账号。
6.2 回答参考
①账号定位与目标：我比较擅长的领域是xx、目前需求较大的也是xx，因此做了关于xx定位的账号，定下目标：xx时间内，涨粉xx，赞藏×x。
②用户与渠道调研：我通过xxx进行了用户调查，确定了账号的用户画像同时通过xx，确定了用户需求是XX。小红书对新人友好，有流量扶持：用户偏年轻化，70%左右为90后群体，符合我的定位。
③内容输出：xx时间内，共发布了xx篇笔记，做出了xx点赞xx收藏。
④数据复盘：根据各项数据分析优劣点，从选题、封面、正文等方面不断优化笔记内容。”
07、可以谈谈你的优缺点吗？
7.1 重点
优缺点主要回答非致命的优缺点，万物都有双面性，优点太过也会是缺点。
7.2 回答参考
“本人有较强的网感擅长内容选题、文案撰写、活动策划，自学速度快，可以很快根据现有的条件适应新的工作，也能比较快上手，缺点是喜欢熬夜，作息不太规律，但不会影响到工作效率。”
08、可以谈谈你未来3-5年的规划吗？
8.1 重点
准备回答短期规划即可，主要放在职业规划上，家庭规划可以不回答。
8.2 回答参考
“近2年我希望能在互联网行业全方位的提升自己的运营能力，包括不仅限于：提升数据分析能力、社群运营能力、视频剪辑能力等并准备考取运用师的证书，再往后计划带领自己的运营团队。”
09、你还有什么要问的吗？
9.1 重点
这不仅是你了解公司的机会，也是一道加分项。这个问题不容小视，如果选择不回答，HR会认为你对这场面试不重视可以多问一下问题，展示出你对这些的关心和对入职后的期待。
9.2 回答参考
试用期如何考核？
五险一金的缴纳标准是什么？
这个岗位再具体一点需要做什么。
公司对于实习生的培训机制是什么样的。
这个岗位将评估我的哪些指标。
公司目前的具体目标是什么？
请问这个职位在团队中的定位是怎样的
汇报关系呢？
这个团队的绩效在公司如何？
团队的工作风格和领导风格是什么样的？
公司对这个团队的发展定位是什么样的？
结语
面试是双向选择，面试官在挑选求职者的同时，求职者又何尝不是在挑选公司呢？所以我们时不要给自己太多心理压力，做到不卑不亢，以最好的状态应对每场面试即可。
最近后台经常收到新朋友们的反馈，都想学习新媒体运营及求职面试，但又不知道该怎么开始。
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