有一种闲，叫领导觉得你很闲！
你每天在公司忙得像个陀螺，但领导却并不以为然，觉得你的工作量不饱和。
而你的同事明明做的事很少，领导却夸他工作努力，这是为什么呢？
其实，这并不是因为你干得不够多，而是因为你不会刷存在感。
爱哭的孩子有糖吃，这句话在职场中也同样适用。
那么，如何让领导知道你干了很多活呢？
这就需要我们好好掌握，向领导展示自己工作的技巧。
01、主动汇报，建立人设
简单的工作，像我们很多人闷头干完了也不说，可能觉得事情太小不值得一提。
但就是再微不足道的事都跟领导说一声办好了，反而让领导觉得他很靠谱，领导们喜欢：凡事有交代，事事有回应。
不要小看日常的沟通，它可以让领导了解你的工作进展，同时也能建立起你和领导之间的信任关系。
只有建立了良好的沟通习惯，领导才会更加信任你，认为你是一个可靠的员工。
02、勤快汇报，不被拿捏
在处理一些复杂的工作时，一定要定期向领导汇报你的工作进展和遇到的困难。这样可以让领导了解你的工作状态，同时也能得到一些建议和帮助。
很多人在做事的时候，习惯性地加班加点埋头干了一个礼拜，任务虽然完成了，但领导却还觉得你效率低下。
如果你不向领导汇报，事后再说完成得有多艰辛，领导是听不进去的。
因此，勤于汇报工作进展是非常重要的，我们要习惯阶段性给领导汇报工作进展，过程中遇到了什么困难，做了什么努力，预计还要多久完成，都要及时汇报。
03、巧妙汇报，利用领导
工作中遇到自己解决不了的事情很正常，要是直接跟领导说你干不了，领导只会觉得你能力不行或工作态度不行。
正确的做法是，带上自己想的一套解决方案找领导来做决策，一来让领导知道你有做出实际行动，二来把决策权丢给领导，让领导来做决策。
这不仅可以体现你的工作态度和能力，还可以让领导更加信任你。
同时，如果以后出现了问题也不怕会背锅，你的上面有领导担着，因为是领导做的决策。
04、摸鱼时间，精进自己
在工作中，我们经常会遇到一些空余时间，这时候可以利用这些时间来学习一些新的技能和知识。
比如，你是做运营的，可以学习更多跟岗位相关的技能，比如剪辑、AI，或者其他一些感兴趣的。
善于利用摸鱼时间不仅可以提升自己的能力，还可以让领导看到你的积极性和进取心。
同时，也可以通过这些学习来扩展自己的知识面，从而更好地完成工作。
05、工作总结，很有水平
写工作总结是一个向领导展示自己工作成果的好机会。
一个好的工作总结应该包括以下几个阶段：
第一段：这个月整体完成多少目标——清晰的数据意识。
第二段：做了哪些有效措施——表达自己干了很多。
第三段：还存在哪些问题，原因是什么，有什么改进方案——表达自己工作积极进取。
第四段：下个月准备怎么做——计划合理让领导放心。
这一套汇报工作下来，成果有了，问题也找到了，推动方案也有了，领导爱看！
06、汇报话术，参考大全
除了以上的内容，这边还整理了一些汇报通用的话术，给大家参考：
1）征求的话
比如：领导，您看这样办行吗?
大家一定要学会经常征求领导的意见，不管这个事情是大是小，你都要想办法不停的征求领导的想法，大家不要觉得很烦。
实际上，经常说这类话的人，领导心里面才会更踏实，才会觉得你这个人是受控的，对她是非常忠诚的,所以大家没有什么不好意思。
2）确认的话
比如：领导，这事是这样......办，您看还有什么需要补充的吗?
当你要决定做某件事情之前，一定要学会和领导进行确认，也许这种确认，本身就是一种和领导沟通的方式，也许你心里面非常清楚，这样做是不会有问题的，即便如此，也要养成和领导确认的习惯，这样才能让自己做的和领导要求的是一致的。
3）汇报的话
比如：领导，这些事情的进展是这样子的.......，如果有什么交待尽管说。
这样的话就不用小编说太多了吧，一定要学会向领导汇报，工作汇报的越频繁，汇报的越详细，领导对你就会越重视，领导给你提的意见，或者是给你安排的事情就会越多，当然你的机会就比别人多得多啦。
4）总结的话
比如：领导，这个月您安排的......这几个重的事都......完成了，下个月(周)我准备......去做。
定期的向领导汇报，其实也是一项份内工作在正式的汇报之前，一定要提前向领导作总结，至少要给领导一个准备的时间，让领导大致的了解你这一个月或者这一个周，做了哪些事情，哪些事情还没有做......养成汇报工作的习惯，领导就会对你越来越信任，那么离升职加薪也就不远了。
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总的来说，这是一种展示能力的表现，千万不要只埋头苦干，多展示自己、多和领导建立有效沟通，不仅能提高自己的工作效率，也有利于你拥有更多空余时间提升自己。
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