个人情况
大家好，我是安溪~在进入半撇私塾之前，我的大学专业方向是财务管理，即会计专业。
但是后来由于会计行业内卷严重、工资比较低，我个人性格也不太适合需要耐心的会计工作，最后还是决定转行去做运营。
从半撇私塾毕业之后，现在我在南京的一家“婚恋+互联网”的公司做担任媒体运营，负责流量增长。
这份工资的底薪6000元，保底绩效1000元，上班时间为早10点半到晚6点半，还包午饭——整体来说，是一份理想的工作~
今天我的分享内容呢，主要包含学习与账号运营心得、求职趣闻和技巧，以及入职体验三个部分。
一起来看看吧~
1 学习与账号运营心得
1.1 基础班（理论阶段经验分享）
基础班阶段的课程主要是理论，一开始，包括我在内的不少同学都认为学习这些基础内容和学习数学一样，在生活中用不到。
但是等我正式工作以后才发现，每一次作业都是日后工作中必备的思路内容，每一个术语都会是和圈内人交流的敲门砖。
1.1.1 做得好的地方
主要是保持自己的节奏，拒绝内卷。不受超前同学的影响，不学躺平同学偷懒。
当然，我还是会和老师、同学积极沟通，平时在群里经常和大家讨论学习内容，也会通过解答他人疑问来考核自己的知识掌握水平。
1.1.2 做得不好的地方
我刚进基础班的时候，还是完整地记录了几天的笔记，但在后来学习任务越来越重的时候，感觉自己很忙，就忍不住偷懒了。
这样做的后果是，后面有不明白的地方时，想要回头定位知识点所在的位置就非常困难。
最后我还是老老实实地把笔记补回来了，大家千万别学我。
其次，我在运营小红书之前没有提前养号，导致后续时间紧张。因为在运营过程中我们需要制作图文，和纯文字形式的豆瓣、知乎运营不太一样。
那小红书的封面该怎么制作呢？图片到底要设计成什么样才吸引人呢？这就是没有做好前期准备，到了实际操作的时候就很迷茫。
不过我也给大家推荐一个工具，叫做“稿定设计”。
1.2 实战班（账号运营经验分享）
这个合集我已经申请免费送给大家啦！文章后面有领取方法哦！
1.2.1 做得好的地方
先说一下我的成绩，其实我算是近几期班级中业绩最佳的学员，转化人数达到了40+。
回想起自己做得好的地方，首先我当时总结了自己设计的一套模板，对所有人来说都适用，所以可操作性很强。
其次，我认真研究了每个平台玩法，没有用“一套方案”应付全平台。
我们要针对每个平台的特点去研究不同用户，明白他们的用户画像各自是什么样的，再根据这一部分资料去运营自己的内容。
比如说，小红书，我对它一直持有一个印象，叫做“伪干货”。乍一看，全都是整整齐齐的图片或笔记，你会觉得，我学习这些人的排版和内容，是不是就是能够成功转行到新媒体运营？
但实际上，深入去看就会发现，大部分的内容都相差无几。
比如，你搜索“新媒体网站”，前几篇的笔记内容都基本一致。那么，这些内容真的能帮到你吗？其实只是表面上看起来排版高大上且内容丰富，实际上并不有用。
最后，认真研究用户需求，做好利益点礼包。
我们的公众号叫做三三说运营，曾经整理过一份“三三の新媒体运营必学合集”。
我当时在思考，用户到底需要什么样的内容？
现在不论是知乎、小红书，还是豆瓣，人均40个G的新媒体运营大礼包。那么，现在资料数量的充足是不是已经不再让我有竞争优势了？
所以在这时候我们就要寻求一些其他思路。我在观察其他运营较好的账号和资料以后，发现了一个“盲点”。
有些人，为你准备了一份学习计划，但他没有其他的资料。另一种情况，他把“资料礼包”的字样在笔记的图片中标记出来了，但实际上他并不向你提供。
或者是，当你拿到大量的资料之后，会发现自己好像不知道该从哪一个模块开始学习。
于是，我针对“有些人只给计划，有些人只给资料。”这一特点，把二者相结合，制作了一个免费的计划。
这个计划里面的所有资料都是我自己整理后收集在资料包里的，继而编成一份完整的学习计划。包含初阶入门、中阶积累、高阶突破三部分。
这也是为什么后来我的笔记会更受欢迎，就是因为我get到了大家的需求。
1.2.2 做得不好的地方
我没有练习好伪原创的能力，相关工具也不熟悉。养号期我有点小叛逆，觉得为什么一定要去复制粘贴别人的内容呢？后来每天我都熬夜到三点，就为了把自己的原创内容做好。
当时我认为这是对自己的负责，但是现在我不这么想。因为在实际工作当中我会发现，如果计划养一个账号的话，其实自己真的没有那么多精力去做原创。
1.3 账号运营心得
1.3.1 一定要提前养号
当你没有自己特别感兴趣的平台时，可以专注于知乎和小红书。如果学有余力的话，也可以尝试去运营抖音、短视频。
至于一些辅助工具，比如 AI 改写、小发猫。 平时当你遇到优质内容，可以先积累下来。当后续遇到一些具体的选题时，挑选合适的内容复制粘贴到工具当中，让 AI 帮你改写，自己再把顺序打乱，就可以产出一篇很新的伪原创了。
1.3.2 多思考，不要机械执行任务
当我在担任课程 mentor 的期间，我发现很多同学都是很机械地执行任务。
比如，每天让他在小红书发布一篇笔记，那他就发布一篇。让他写五篇，那就写五篇。
但是，大家没有思考过，实际上是我们自己来为成绩负责。
如果你能在学习的过程中仔细去研究用户逻辑，或者是平台玩法。最后，你积累了一批粉丝，笔记也变得火爆。在这样的情况下，你完全可以总结出一些属于自己的经验，才是你在运营这条路上最珍贵的财富。
2 求职趣闻和技巧
2.1 求职趣事：HR让我快逃
当时我的HR和我说，“这公司配不上你，你再看看别家吧”。
这是在南京的一个挂牌公司。表面上这个公司看上去和外包公司一样，是帮别人去做新媒体运营的一个公司。但实际上它是一个考研的机构。而且他们目前只有公众号，没有其他运营渠道。
HR跟我说，他不想欺骗好看的小姐姐。所以在看了我的简历以后，劝我看看别家。
有趣的是， HR 热情推荐我去面试他们对门的一家公司。理由是，那家公司每天都在吃火锅，非常好，所以推荐给我。
2.2 撰写简历
2.2.1 随机应变
这里指的是你可以根据公司的招聘要求，调整简历中内容的顺序和说法。
比如说，这家公司希望招聘你入职去做社群运营，那你就不要把之前关于内容运营的经历放到最重要的位置。
半撇私塾的同学在实战班的过程中，会对社群运营工作流程进行了解。当然如果你想要有更多的运营经验，可以去报名我们不定期发布的助教兼职。
所以，简单说，简历中的大部分内容你可以写一些比较通用的格式，然后在细节上进行修改。例如刚刚提到的这次招聘，你就可以把社群运营的这部分经历着重添加到简历里。
2.2.2 表述优化
我用自己的个人总结举例给大家看看。
比如，在这家公司邀请我去面试的时候，由于他们计划招聘小红书的运营岗位，所以我第一步就把自己关于小红书的运营经历写在最明显的位置。
“根据产品的卖点深挖用户的需求”，这里我举了一个来自生活的例子：当时我的一个朋友在卖香薰蜡烛，趁着这个机会，我帮他制定了个性化引流活动，当天销售量就达到了60+。
所以，大家不要以为简历上只能写正职工作！运营思路也可以学以致用到生活中，生活中的例子当然也能够写进简历里。
大家也可以看到，我会把往期做过的工作都用数字量化后再表述出来，像“带来25%的销售增长”，“0到300的粉丝增长”，“业绩比以往提升50%”，“单项产品在 28 家店铺当中位列第一”等，这在简历中也是很重要的亮点。
2.3 面试经验
2.3.1 筛选公司要素
主要通过城市行业、公司工作内容和公司的规模进行选择。
城市，一般摆在第一位。
新媒体运营属于互联网行业，在北京or老家的38线小城市工作，肯定是不一样的发展前途，不一致的工资水平。
比如，当你在新媒体行业刚入门时，可能在北京的工资是8千块钱，杭州稍微差点7千左右，像我们南京的话就是6千这样了。
其次是行业。我按照三种方式来划分。
第一是广告公司，你要帮各种类型的公司做运营。我认为这种情况下，个人会成长更快。
第二是传统行业。比如一些很大牌的公司，它对于互联网行业、新媒体运营不是特别重视，但是公司需要一个这方面的员工，所以就招聘你去运营公众号。这种情况下个人可能就得不到什么发展。
还有一些多元化的新兴行业。比如，我选择婚恋平台，是因为自己对这个方面比较感兴趣。大家也可以去根据自己的兴趣去选择自己工作的行业。
公司的规模也蛮重要。有人喜欢规模大的公司，规章制度比较完善。但是我个人会更喜欢年轻化一些、同事比较友善、领导也不会特别凶的公司类型。
然后就是工作的内容。有人想要做内容运营，有人想要做产品运营，有人想做社群运营，这都是看大家对于自身兴趣爱好的把握。
比如，很多人都说我特别适合做社群运营，但其实我自己是更喜欢做活动策划。比如我策划了一个能够吸引很多人参加的活动，那么我就可以赚钱~
2.3.2 个人面试经验
首先，作品集可以大大加分。在求职班的课程里，我们每个人会完成一个作品集。我当时整理的是知乎、小红书等一些之前的作品。
其次，要提前做好充分准备。我在目前就职的这家公司的面试之前，做了非常充足的准备。我按照半撇课程中的内容，完成了14页营销计划+小红书的海报，其中包含一些专业性很强的内容。
和HR、高层领导聊完之后他们对我非常满意，提问的一些内容，也都在我的营销计划书里。
除此以外，写简历的时候一定不要把之前的工作原封不动照搬，而是尽可能的往公司岗位所要求的方向去靠。把我前面讲到的表述优化写得再详细一点，面试的时候也可以按这个思路来讲。
那么，面试的成功与否，很大程度上取决于两点。第一，你对于这份工作、这个行业的热情，你能不能用语言或者神态让面试官感觉到？第二，你的简历和个人面试过程当中的讲解，能不能让面试官觉得岗位匹配度很高？
首先当然是热情，涉及到自我介绍部分。根据我们的模板来看，就是简单介绍+热情表明。
我当时是面试脱单、恋爱这方面工作，那我就说，自己以前对这个方向很感兴趣，平时也会在抖音上看一些情感博主的讲解。我在自我介绍部分很出众，那么面试官在看我的简历的时候就看得更认真。
3 入职体验分享
3.1 公司介绍
我就职的公司叫“脱单实验室RIGHT”，是一个线上的脱单平台。
以前也有一些相对严肃传统的相亲平台，比如世纪佳缘、百合网。而我们的主要业务是北上广深杭地区，并且是针对互联网行业的。这边参与线上活动的用户的脱单意愿都更强烈。目前有互联网运营、程序员、空姐、老师、设计师等人士在使用。
虽然我们是一家初创的公司，只有20+员工，不过整体的氛围很好，主要都是95后。
我们的老板原本是互联网行业的一位大V， 当时为程序员们牵线搭桥。最后发现这个业务越做越好，然后就独立出来创业啦。
我目前的岗位名称是新媒体内容运营，实际工作是流量增长。现在的工作月薪在不断提高，也即将转正。
说到我日常的日常工作，主要包括小红书、公众号还有知乎三个平台。
不过目前主要还是负责公众号的内容，每天推出一位来自北上广深地区的优质女嘉宾。如果大家有认识这些地区中的优质且需要脱单的小姐姐也可以推荐给我~
除此之外，我还需要做活动策划、撰写产品文案，每天也要日常运营更新小红书和知乎。
3.2 工作感受
入职之后我逐渐发现，其实我之前对于新媒体运营方面了解的还是太少。
后来也是在工作过程中不断学习，也斥巨资买了很多资料。学习以后的我真的已经变得不一样了，我知道哪些资料是能够为我所用。
3.3 工作趣事
说了那么多学习和工作上的内容，跟大家分享点关于相亲的有趣见闻吧~
如果大家去参加相亲活动的话，首先一定要真诚！不然会被平台拉黑的。
之前有一个男嘉宾成功约到女嘉宾之后，转头就回来举报了她。怎么回事呢？他去约这个女嘉宾线下见面的时候，女嘉宾没有拒绝，男生就非常开心地赴约了。
结果，那个女孩和她的男朋友一起出现了。女方的解释是：他们两个人想玩剧本杀，还缺一个人......一个人……个人……人……
这种挂羊头卖狗肉的情况，平台肯定是不允许的。
其次，大家找对象的时候，要求接地气一些啊！
我见过有男生固执地想找小自己十几岁的女生做对象，也见过学历大专的女生要求一定要985硕士毕业的帅哥，真的无言以对。
无论找对象还是找工作，都一定要认清自己，认清市场，认清他人。
结语
好啦，那今天直播分享的主要内容到这里就结束啦。接下来是答疑互动环节！大家有啥想问的都阔以问我~
扫码领取答疑互动记录稿~
最后，我送给大家一句话：功不唐捐，你的努力一定会变成你最宝贵的财富！最后祝大家学业有成，Offer多多！