哈喽大家好，我是半撇私塾第12期实战班的学姐乔木，很荣幸收到半撇私塾的邀请来给大家做这次的分享~
想必大家都很好奇，转行新媒体运营后，我的日常工作到底是在做什么？那接下来，我将会从以下三个方面来展开今天的分享：
（1）我的工作是什么
（2）求职&工作经验
（3）未来规划什么样
01 我的工作
目前我是一位在线教育行业的新媒体运营，主要负责的渠道是今日头条。日常工作包括了内容策划、活动策划以及用户运营。
其实入职后会接手这个渠道是我完全没有预料到的，此前的日常生活中，我从来不用今日头条。只是到组的前两天，刚好有同事离职了，然后他手上的工作就直接流转到我手上了。
在毫无工作交接的情况下，我一个刚入行的新人菜鸟要开始一个陌生渠道的运营工作，说实话，我挺忐忑的。
但是忐忑归忐忑，该行动起来的时候就不要坐以待毙。恐惧来源于陌生感，那我们要做的第一件事，就是去熟悉平台和自己负责的账号。
1、熟悉平台
熟悉平台主要是指熟悉平台的功能、用户属性和内容类型等。做这方面工作的时候，要当自己是个真实的用户，上手去体验观察。
不懂的问题就去百度，去搜干货贴。说到这里，我工作的时候听过一句有意思的话，也分享给大家：“内事不决问百度，外事不决问谷歌”。
2、熟悉负责账号
在熟悉自己负责的账号这块，我在初期主要是去了解：
①这个账号的目标有哪些（KPI指标：涨粉、推荐量以及付费专栏的销售转化）；
②这个账号的用户群体是什么样的；
③为了完成考核指标，前一个运营做了什么（包括他做了哪些内容，内容更新频率是什么样的，一般都会在什么时间节点去发布内容）。
这个阶段我还不太会做，那就模仿着去做。所以在前期分析了前人做过的事情之后，我就开始按照他的节奏做事情，去把一个搁置了两个月的账号再活跃起来。
3、优化运营动作
当把模仿的事做顺溜之后，我开始去思考，在前人的基础之上，我该怎么样做得更好。在这个过程中，我去把账号的各项历史数据全都下载下来了，然后带着运营账号的三大目标：涨粉、推荐、专栏转化去看数据。
记住，做任何事情，都要将做事情的目的放在心中，一切动作都要围绕着实现某个具体目标来开展。
那我会去看，涨粉特别好的时间期内，这个账号是出了哪些内容，或者是出了哪些活动，去分析这个期间粉丝增长的真实原因是什么。
那对于推荐这块，我会去看推荐量特别高的内容，去找优秀内容的共性，总结分析出用户喜欢什么样的话题内容、喜欢什么样的标题，也会了解平台的推荐机制是什么样的。
这是一个富有收获感的过程，其实挺让人开心的。我渐渐地能够掌握规律：看文章的大多是男性，看微头条的大多是女性，一个内容是否能抓流量的关键期是发布的前3天，一篇文章如果发布的当天能有5%以上的点击率就会得到后续的扩大推荐……运营刚开始会有很多十分零碎的任务，你要从中去一点一滴地积累经验。
关于专栏转化，除了分析专栏内容之外，我还会去看专栏的客单价，去想现有用户的消费能力怎么样，哪些点可以促使用户付费等问题。
02 求职&工作经验
在分享转行后的工作经验之前，我先给大家回顾一下我求职过程中的经历。
1、求职经验
从投简历到入职我用了2周时间，投了14个简历，面了4家，拿了2个Offer，算是速战速决的那一类。找工作过程中，我就已经明确两个需求：一是我想去教育行业并且想长期在这里发展，那以后要跳槽的话，就行业内跳了；二是我想要一个业务能力强的领导。
考虑到我本身是学习新媒体课程转行的，实战经验不如行业内人士，所以需要一个厉害的领导让我在工作中学到更多，这样才利于我的成长。
关于选工作，学弟学妹们，首先一定要明确自己的需求是什么。
其次，在实际面试过程中，要清楚这是双向选择的事情，公司在选择你，你也要围绕着你的需求去评估公司。评估这个公司的价值观是否是你喜欢的，评估就你面试接触到的人是不是你喜欢的，评估一下你在这里是否可以学到东西，评估在这个公司里是否有你闪光的可能性。
2、工作经验
其实我能在半年内就晋升到主管职位。很大程度是因为我跟现在这个公司是契合的。
契合的点在于：
（1）这个公司认可踏实努力、学习能力强有拼劲的人，刚好我就是这样一个人。
（2）这个公司支持你去尝试新事物，也容许你试错。所以在入职后，我能有机会去做我想做的尝试，才有机会做出了点小成绩。自然而然的，我就得到了晋升。
最近我参与了几场面试，面试完之后领导跟我们分享说，一个公司在不同的发展阶段，所需要的人是不一样的，所以，如果你刚好是公司这个发展阶段所需要的那种人，那你个人也能在这个公司能得到更好的发展。
找工作的过程中不要只盯着大厂，去看看那些最需要你这样的人的公司，去找最契合的公司，我觉得这样才是最好的。
3、困难解决
前面分享的内容看起来“一切顺利”，但实际上我当然也有遇到很多困难。
最典型的两个，一是我害怕跟领导沟通，二是我不想跨部门跟难相处的同事沟通。
除了专注于自己的业务，我也有一直努力克服以上困难。虽然说现在我依然没能做到应对自如，但也掌握了一些心得方法。
（1）领导沟通
在跟上级领导沟通中：
①涉及到他给你安排任务的时候，要主动去了解，做这件事情的目的是什么，背景是什么，他想要的预期结果是什么。只有清楚了这些，你才不至于走偏，不至于浪费时间白忙活。
另外，工作过程中一定要及时积极主动去汇报，不要等到事情做完了才去汇报。
②如果有需要上级协助你的事情，那你需要先跟上级讲清楚事情背景，你进行到了哪里，遇到了哪些困难，需要他协助你做什么。
（2）跨部门沟通
关于跨部门的沟通，有个大前提要记住，工作中肯定会有与同事有情绪摩擦的时候，这个时候切记，对事不对人，如果大家的出发点都是为了将工作做好，情绪过了就过了。
03 未来规划
准备转行的时候，我了解到运营的职场发展有两种路径，一种是专业路线，一种是管理路线。
最开始我觉得自己想走专业路线，专注提高运营技能就好，从没有想过要做管理层。因为我一直觉得我是一个没有魄力的人。
但现在，部门领导跟我讲他对我有期望，他会教我如何去做管理。既然有这样一个意料之外的机会，我也欣然接受。
未来除了用心专研如何做好渠道的运营工作，我也会努力学习与思考如何成为一个好的Leader。
有句话说，选择比努力更重要。我刚转行的时候，因为这句话产生过很深的焦虑，我怕我的选择不是最好的，我怕我再次浪费时间后造成不可挽回的后果。
但最近，我有了一个更加深刻的感悟——我就是一个普通人，我能接收的信息是有限的，选不到最好的没关系，当接力棒传递到你手上，就坦然接收并向前跑吧。即便最后没有财富自由，但总不至于太差吧。未来的不确定性太多太多了，踏踏实实努力总是没错的。所以慢慢来，不着急，也不害怕。
04 结语
好啦，今天的分享马上就要结束啦。
希望大家既然做了选择，就要为它坚持努力一段时间，选都选了，就不要瞻前顾后、怀疑自己啦。我始终觉得自己就是一个普通人，我都能做到的事情，大家也一定可以~
最后，祝大家一切顺利！