想必大家都很好奇，转行新媒体运营后，我的日常工作到底是在做什么？那接下来，我将会从以下三个方面来展开今天的分享：

（2）求职&工作经验

（3）未来规划什么样

在毫无工作交接的情况下，我一个刚入行的新人菜鸟要开始一个陌生渠道的运营工作，说实话，我挺忐忑的。

但是忐忑归忐忑，该行动起来的时候就不要坐以待毙。恐惧来源于陌生感，那我们要做的第一件事，就是去熟悉平台和自己负责的账号。

1、熟悉平台

2、熟悉负责账号

①这个账号的目标有哪些（KPI指标：涨粉、推荐量以及付费专栏的销售转化）；

②这个账号的用户群体是什么样的；

③为了完成考核指标，前一个运营做了什么（包括他做了哪些内容，内容更新频率是什么样的，一般都会在什么时间节点去发布内容）。

这个阶段我还不太会做，那就模仿着去做。所以在前期分析了前人做过的事情之后，我就开始按照他的节奏做事情，去把一个搁置了两个月的账号再活跃起来。

3、优化运营动作

记住，做任何事情，都要将做事情的目的放在心中，一切动作都要围绕着实现某个具体目标来开展。

那我会去看，涨粉特别好的时间期内，这个账号是出了哪些内容，或者是出了哪些活动，去分析这个期间粉丝增长的真实原因是什么。

那对于推荐这块，我会去看推荐量特别高的内容，去找优秀内容的共性，总结分析出用户喜欢什么样的话题内容、喜欢什么样的标题，也会了解平台的推荐机制是什么样的。

关于专栏转化，除了分析专栏内容之外，我还会去看专栏的客单价，去想现有用户的消费能力怎么样，哪些点可以促使用户付费等问题。

1、求职经验

关于选工作，学弟学妹们，首先一定要明确自己的需求是什么。

其次，在实际面试过程中，要清楚这是双向选择的事情，公司在选择你，你也要围绕着你的需求去评估公司。评估这个公司的价值观是否是你喜欢的，评估就你面试接触到的人是不是你喜欢的，评估一下你在这里是否可以学到东西，评估在这个公司里是否有你闪光的可能性。

2、工作经验

（1）这个公司认可踏实努力、学习能力强有拼劲的人，刚好我就是这样一个人。

（2）这个公司支持你去尝试新事物，也容许你试错。所以在入职后，我能有机会去做我想做的尝试，才有机会做出了点小成绩。自然而然的，我就得到了晋升。

最近我参与了几场面试，面试完之后领导跟我们分享说，一个公司在不同的发展阶段，所需要的人是不一样的，所以，如果你刚好是公司这个发展阶段所需要的那种人，那你个人也能在这个公司能得到更好的发展。

找工作的过程中不要只盯着大厂，去看看那些最需要你这样的人的公司，去找最契合的公司，我觉得这样才是最好的。

3、困难解决

除了专注于自己的业务，我也有一直努力克服以上困难。虽然说现在我依然没能做到应对自如，但也掌握了一些心得方法。

（1）领导沟通

①涉及到他给你安排任务的时候，要主动去了解，做这件事情的目的是什么，背景是什么，他想要的预期结果是什么。只有清楚了这些，你才不至于走偏，不至于浪费时间白忙活。

另外，工作过程中一定要及时积极主动去汇报，不要等到事情做完了才去汇报。

（2）跨部门沟通

但现在，部门领导跟我讲他对我有期望，他会教我如何去做管理。既然有这样一个意料之外的机会，我也欣然接受。

未来除了用心专研如何做好渠道的运营工作，我也会努力学习与思考如何成为一个好的Leader。

有句话说，选择比努力更重要。我刚转行的时候，因为这句话产生过很深的焦虑，我怕我的选择不是最好的，我怕我再次浪费时间后造成不可挽回的后果。

但最近，我有了一个更加深刻的感悟——我就是一个普通人，我能接收的信息是有限的，选不到最好的没关系，当接力棒传递到你手上，就坦然接收并向前跑吧。即便最后没有财富自由，但总不至于太差吧。未来的不确定性太多太多了，踏踏实实努力总是没错的。所以慢慢来，不着急，也不害怕。

希望大家既然做了选择，就要为它坚持努力一段时间，选都选了，就不要瞻前顾后、怀疑自己啦。我始终觉得自己就是一个普通人，我都能做到的事情，大家也一定可以~

最后，祝大家一切顺利！