在2019年这个有834万的毕业生浪潮中，你不为自己做准备，将永远走不出职业的怪圈。
面对毕业求职这个人生转折的重大任务中，很多人却容易随遇而安，最终选择着一份差不多的职业，过着一份差不多的生活。其实环顾我身边的应届生，在大三大四临近就业抉择的他们，绝大部分人并非是做好充分准备的。他们就等着学校秋招到来，哪里有宣讲会就去哪里，然后拿着一份简历到处海投。
而像我们这种普通的本二民办高校，学着一个就业方向过泛的市场营销专业，也没有什么就业经历丰富的学长学姐可以针对做指导，在这种没有过硬的学校背景，自己的实习经历也就寥寥无几甚至是没有的大学。不安现状的我，到处去做尝试，终是到处碰壁，没有任何效果。
直到我接触到一位小伙伴，跟我同样背景的她，每天打鸡血的精神和按照规划实行的日安排，最终在竞争非常大的研究生考试中，考取到她满意的211院校。她的行为深深影响了我，我开始为自己的求职做规划，我寻找了很多关于职业规划的文章或者思路，但我觉得这些理论说多了都只是一些长期的规划，对我们现阶段最近的规划还是相差甚远。
针对这的情况，我还是决定静下心来，学习我小伙伴的方法。利用表格规划法，不断的去填充，去调整，直到做出一份适合我的，且对当下的秋招求职情况非常吻合的规划表。
求职规划表模板我给大家共享了，领取详情见文末~
如果把毕业求职当作是一个项目来完成的话，是需要进行合理规划，积极推进的一个过程。在接下的内容中，我将依据我的这份求职规划表来给大家做一个具体的阐述。在这个毕业求职的项目规划中可以分为三个部分：
一、确定你的求职目标
二、了解招聘情况
三、为求职目标做准备
一、确定你的求职目标
在确定你的求职目标时候，你要有意识的做好步骤拆解去逐步明确。做好要落定的城市选择，有意识的去了解行业岗位，了解关注企业，这样才对你的求职选择有更大的帮助。
选择求职城市
在确定求职目标的第一步骤为什么会是城市呢？毕业生选择的就业城市大部分是离家近的城市，这就牵扯到个人因素和地域文化因素了。对个人来说，她或许会因为父母亲的一个期盼，或许是因为男（女）朋友等这些个人原因；而相对于地域文化来说，近的城市回家交通方便，比较适应当地的文化，且可能还有当地的人脉等等资源。
这仅仅只是说到一些因素原因，还有一个更为重要的目标原因。就是目标选择城市的分散性对求职会造成很大影响。
如果说我选择了杭州，广州，厦门三个城市为目标城市，我若是收到了三个城市的面试时间几乎临近，而由于这三个目标城市的地域分布过于分散，我没办法精力同时兼顾，时间也不允许。如果是这样的情况，会对你个人 的求职产生很大的影响。
你没办法选择一个人分身出到天南海北去奔波一份没有确定性的目标。因此在考虑选择目标城市的时候，你要针对个人偏好，地域文化因素等来考虑做抉择，选择临近的城市或是直接一个城市为目标定位。
以我现在所处的福建地区来说，我就会选择厦门或者福州两个城市为求职城市方向。再加上个人偏好，城市发展情况来选择，我的主要就会以厦门为求职目标城市。
明确求职行业和岗位
考虑好目标城市之后，其次最该考虑的选择便是行业和岗位的选择。
明确的行业和岗位方向对你的求职有着很大的影响力，如果你没有明确目标行业和岗位，在那茫茫几百个几千个行业和岗位中就随便的投递出去，这样的简历就一定会有回音吗？就算有，那会是你喜欢的岗位吗？
如果你不知道该怎么明确自己的行业和岗位，我建议你先阅读一下这篇《普通人如何做好职业规划？职业规划的5大步骤（职场必备）》的文章，给自己一个明确的行业和岗位目标，再来了解秋招的规划。
针对行业和岗位来说，我是根据上面文章中所说的方法，给自己确定了三个行业，并对这三个行业中的岗位也做出了明确的岗位选择。我给自己明确了几个行业和岗位的偏好：在互联网/教育/文娱行业，从事新媒体运营/市场推广/产品运营的工作。
有着心仪的岗位还远远不够，没有一个明确的企业目标，也终将失去对岗位的热爱。因此下面我将说到企业的选择问题。
选择企业类型
对于企业的抉择，你也不能够在岗位的选择中就盲目投递企业。选择一家好公司和自己个人未来的发展是离不开的。依据我个人此次做的一个规划中，我觉得对企业的了解要从这三个角度做一个筛选考虑。
- 从企业的融资情况
- 公司发展规模
- 企业使命
以下的内容选择背景为不考虑哪些有创业精神的，一毕业就投身创业行列的人，只是根据我个人的一个普通能力做的筛选考虑情况。
企业融资：
- 不融资，考虑公司规模
- 天使轮，初创公司，不考虑
- A轮，公司风险性高，不考虑
- B轮，公司稳定状态，可以考虑
- C轮以上，公司发展状况较好，难度较高
企业发展规模：
- 企业人数10人以下，微创型企业，不做考虑
- 企业人数在10人及以上，小型企业，慎重考虑选择
- 企业人数在100人及以上，中型企业，目标选择
企业使命：不同行业的企业使命各不相同，这个你还是要依据个人的企业偏好来做抉择。
我个人对于企业的选择偏好中，是选择了B轮以上的，部门齐全且稳定向上拓展类型的公司，能够让我适应新市场的这种对未来充满热情和希望这类的企业使命。
二、了解招聘情况
既然都有了明确的目标，那么如何寻找到自己想去的企业也是一大重要步骤。
寻找企业这一大重要步骤中，有以下几点关键要素：
- 企业的招聘的时间
- 申请方式
- 岗位的招收人数情况
- 岗位的要求
依据现在的市场情况来分析，各大行业的招聘时间一般是这样的：
- 互联网行业的企业在七月中旬部分开始开放，直到八月中旬陆续开放；
- 快消金融行业在九月开始开放；
- 公务员等在11月份开始考试。
这只是一些行业的时间大概，具体的还是需要个人去收集相关具体时间。这里有一份今年各大行业的秋招时间表，大家可以作为一个求职时间参考去了解一下。
关于企业秋招的了解渠道，离不开这几个渠道：
- 企业官方招聘网站
- 线上求职渠道
- 本地人才市场
- 本地学校及人才市场举办的招聘会
通过以上几个渠道对招聘情况做一个实时监控表，把握时间，你也就不怕错过时间了。
具体的企业招聘得申请方式中，如果你能够参加到宣讲会，你就可以直接投递简历。而哪些没办法参与到，你就需要知道企业官网，通过官方招聘网投递，还有一些只有邮箱信息的就要确认邮箱的正确与否再进行投递。
举个我自己当时申请岗位的小例子。我了解秋招的渠道是通过以下几个方式：
1.企业官方招聘网站
- 字节跳动招聘
- 好未来招聘
- 飞博共创招聘
2.线上求职渠道
- 智联招聘
- 拉勾网
- 大街网
- 应届生求职网
3.本地人才市场
- 厦门人才网
- 福建人才网
4.本地学校及人才市场举办的招聘会
通过学校的官方微信通知了解本校的招聘情况，以及在其他学校的朋友门告知他们学校的招聘情况了解到的。
通过这些渠道我了解到企业求职申请方式，具体开放的岗位，岗位具体要求以及岗位的人数要求等情况。针对自己的了解再进行一个计划调整。
三、为求职目标做准备
这前面所说的绝大部分内容都是在为明确自己的方向和信息收集，还未对自己的求职内容做一个真正的准备和实行。
人无完人，但求职时展现出自己的能力却不是不可缺少的。没有能力是难以通过考核，更别说拿到offer了。因而要对自己目标企业的目标岗位做一个补足工作，针对个人不足之处做提升，以达到更加吻合岗位要求而努力。
如何了解个人不足之处
在求职过程中一个人的短板太过明显将会是他求职路上最大的障碍。如何知道自己的不足之处，并做弥补呢？我建议你从这三方面去了解到自己的不足：
- 分析JD的岗位要求
- 提取岗位能力要求关键字
- 匹配并找出个人不足之处
我就以我自己的一个情况针对这三个点来说明一下。在分析JD的岗位要求上，这和简历撰写中的一个方法一样，将岗位要求全部罗列出来，再对其中涉及的能力部分做一个筛选，圈出具体内容。
在圈中的那些关键词中提取出自己能力不足之处，将不足之处补足在求职规划表中。
制定提升计划
既已知道自己能力上的不足就需要将提升计划落地才能够有效弥补岗位的缺陷。
很多人都会有一个困扰问题，我该找实习还是直接秋招，我想说边实习边准备秋招是最好的一种方式，这样对你来说可能会特别的忙碌，但这是一种最好提升方式，既能够提升你个人的不足之处又能针对目标方向而努力。
因为这个时间比较紧，我建议的提升计划中，你的先把自己的求职表做好，然后针对提升目标找到一些相关实习，或者是一些实践训练项目，只要能够提升你的且时间期限可以控制的比较短的。确定好你的提升计划，针对你的计划进行分解并开始实行。
以我自己为例，我有一个目标岗位是新媒体运营，具体的岗位要求内容如下：
针对这份目标岗位要求上，我目前还缺少着“用户反馈和数据不断调整优化运营手段”这一部分能力。则需要制定相关提升计划。
因而我选择了在半撇私塾实习，半撇私塾是一种线上远程的办公模式，正好可以解决我们这种无法到公司，又能利用闲余时间提升自己。在实习过程中参与到社群的整个流程活动，让我掌握了社群中用户留存以及如何线上线下活动并存的能力。
在这样的一份职业规划中，你规划好的行动一定去执行，记住你的总目标，做好每天要做的事，根据实际情况再不断的调整。把你做的好的事情继续做下去，不好的寻找改进方法，朝着目标步步前进，直到拿下他。
如何快速做好职业规划，关注订阅号【半撇私塾】，回复【求职规划】，免费领取模版，助力自己备战秋招。
每年的毕业生数以万计，千军万马过独木桥的路上，请你做好准备再去争夺这个大市场下的机会。如果你还在为求职迷茫，欢迎前来「新媒体自习室」免费学习90节新媒体课程，还可领取9套精选求职简历模板，一起来和更多的求职同伴共同奋斗吧！