by 半 撇 | 2022年01月10日 | 面试准备
前段时间，在豆瓣平台上有人怒发话题: 你所遭受的“招聘暴力”。 在话题下，求职者对暴力招聘的吐槽接近4000篇，话题浏览量超过9000万。 都说找工作靠能力说话，但在一些“无良”HR的百般刁难下，一切都是浮云！ 今天我们来感受一波来自现实的残酷。下次遇到招聘暴力就这样怼回去！ 01《 刚毕业呀？》 02《专业》 03《薪资待遇》 04《画饼》 05《工作时长》 06《这个行业都没有》 07《双休吗？》 08《加班》 09《性别歧视》 10《属相相冲？》 11《结语》...
by Yer | 2018年07月3日 | 新媒体求职技能, 面试准备
几乎在所有的面试中，面试官最后都会这样问——你有什么要问我的吗？或许因为面试官、岗位的不同使得你需要回答的问题有些不同，但这个问题是 99% 会出现的！ 可能很多求职者都想过，我到底是问还是不问？不问的话怕会留下不好的印象，问的话又怕踩雷。我到处求职时也是这样，总是在纠结到底要不要问。因此，我在准备面试 - 面试 - 准备面试的循环中不断地摸索，咨询了专业 HR 的意见，也看了很多大牛的面试课程、文章。终于我发现，如果我问得恰当，在面试中会是一个加分项，因此我利用了这一点，也提高了我的面试通过率。...
by Yer | 2018年04月2日 | 新媒体求职技能, 面试准备
第一次找实习的人，往往会觉得面试不需要准备什么，对于面试官的问题靠自己的临场发挥能力就好。这完全是错的！99% 的面试都是要提前进行准备的！ 好的面试官问每个问题都有其意图，或考验学习能力，或逻辑能力，如何回答都是有技巧而言，不是想到什么说什么。我刚开始找实习的时候，面试前从不做任何准备，在过程中总是不能很好的回答面试官的问题，屡屡被刷，这让我十分郁闷。在经历过许多场面试后，我发现，有一些问题出现的频率很高，如果我能提前准备好这些问题，当面试官问到的时候我就能流利地回答。...
